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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für das Wohl der Bewohner.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Pflegezentrum mit einer Topinfrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: Sinnstiftende Arbeit in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen positiv und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Pflegewissenschaft oder Betriebswirtschaft, Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen über unser Onlineportal einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sie verantworten die operative Leitung der Mitarbeitenden und Auszubildenden. In dieser Funktion sind Sie verantwortlich für die organisatorische, personelle, fachliche und finanzielle Führung des Betriebs.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für das operative Tagesgeschäft in all seinen Facetten
- Betriebswirtschaftliche Gesamtverantwortung des Pflegezentrums
- Verantwortung für das Wohlergehen und die Zufriedenheit der Bewohnerinnen und Bewohnern
- Sicherstellung einer hohen Angehörigen- und Mitarbeiterzufriedenheit
- Ansprechperson für alle Stakeholder (Bewohner, Angehörige, Behörden, Lieferanten, u. w.)
- Rekrutieren, führen und fördern aller Mitarbeitenden
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und dem Stiftungsrat
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in der Pflegewissenschaft und/oder der Betriebswirtschaft mit Fokus Gesundheitswesen
- mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Aufgabe mit Gesamtverantwortung
- hohe Führungs- und Sozialkompetenz mit gutem Gespür für das Team
- Freude am Umgang mit älteren und vulnerablen Menschen
- Gewandtheit im mündlichen und schriftlichen Ausdruck in Deutsch
- Kenntnisse über moderne Pflegemodelle und -konzepte (z.B. Pflegeprozess, Case-Management)
- gute Informatik-Anwender-Kenntnisse
Eine sinnstiftende Aufgabe in einer Institution mit einem engagierten Team und einer Topinfrastruktur wartet auf Sie.
Ihre Ansprechpersonen Matthias Döll und Judith Döll geben Ihnen gerne weiterführende Informationen. Die Bewerbungsunterlagen können Sie über unser Onlineportal einreichen.
Geschäftsführerin/geschäftsführer Arbeitgeber: Matthias Döll GmbH
Kontaktperson:
Matthias Döll GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Geschäftsführerin/geschäftsführer
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Gesundheitswesen und moderne Pflegemodelle. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität einbringen kannst. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die sozialen Kompetenzen mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren und vulnerablen Menschen. In Gesprächen kannst du betonen, warum dir diese Zielgruppe am Herzen liegt und wie du ihre Bedürfnisse in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellen möchtest. Authentizität und Empathie sind entscheidend für diese Rolle.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Geschäftsführerin/geschäftsführer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenbeschreibung. Achte besonders auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die deine Eignung für die Rolle als Geschäftsführerin/Geschäftsführer unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren und vulnerablen Menschen darlegst. Betone deine Führungsqualitäten und wie du zur Zufriedenheit der Bewohner und Mitarbeitenden beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Ausdruck klar und professionell ist, insbesondere in Bezug auf die geforderten Sprachkenntnisse.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Matthias Döll GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine hohe Führungsverantwortung erfordert, sollten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung parat haben, die Ihre Führungs- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Denken Sie an Situationen, in denen Sie erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst haben.
✨Verstehen Sie die Bedürfnisse der Stakeholder
In dieser Rolle sind Sie Ansprechperson für verschiedene Stakeholder. Informieren Sie sich über deren Bedürfnisse und Erwartungen, um im Interview zu zeigen, dass Sie diese verstehen und darauf eingehen können. Dies könnte auch Fragen zur Zufriedenheit von Bewohnern und Angehörigen umfassen.
✨Kenntnisse über moderne Pflegemodelle demonstrieren
Seien Sie bereit, über aktuelle Pflegemodelle und -konzepte zu sprechen. Zeigen Sie, dass Sie sich mit Themen wie Pflegeprozess und Case-Management auskennen und wie Sie diese Konzepte in der Praxis anwenden würden.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Institution, indem Sie Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellen. Dies zeigt, dass Ihnen das Wohlergehen der Mitarbeitenden und Bewohner am Herzen liegt und dass Sie sich aktiv in das Team integrieren möchten.
