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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Institution mit 90 Mitarbeitenden und gestalte innovative Bildungsprojekte.
- Arbeitgeber: Ein etabliertes Sozialwerk in der Zentralschweiz, das gesellschaftlich relevante Dienstleistungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Gestalte aktiv die Zukunft einer Institution und profitiere von einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern und Jugendlichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss, betriebswirtschaftliche Weiterbildung und Führungserfahrung in sozialen Organisationen erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte über unser Onlineportal einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Sozialwerk mit Sitz in der ZentralschweizArbeitsortVollzeitUnsere Auftraggeberin ist ein Sozialwerk mit Sitz in der Zentralschweiz und erfüllt mit ihren unterschiedlichen Fachinstitutionen gesellschaftsrelevante Dienstleistungen. Eine Institution kümmert sich um das Wohl von Kindern und Jugendlichen mit besonderen Bedürfnissen. Aufgrund einer Nachfolgeplanung sind wir exklusiv beauftragt, Sie für diese Position anzusprechen.Ihre HauptaufgabenIn Ihrer Funktion sind Sie für die operative sowie strategische Führung der Institution mit rund 90 Mitarbeitenden verantwortlich. Mit Ihrem Leitungsteam erbringen Sie vielfältige Dienstleistungen im Bereich Bildung, individuellen Lernangeboten und Betreuung. Dabei tragen Sie die Budgetverantwortung für die Institution und handeln mit kantonalen Stellen Leistungsvereinbarungen aus. Bei der Entwicklung und Realisierung neuer Projekte nehmen Sie in Ihrer Funktion eine tragende Rolle ein und schaffen Rahmenbedingungen, die Innovationen erlauben. Sie vertreten die Institution nach aussen und pflegen den Kontakt zu verschiedenen Anspruchsgruppen. Als Mitglied der Geschäftsleitung des Sozialwerks sind Sie auch in die übergeordnete strategische Planung miteinbezogen.Das bringen Sie mitSie verfügen über einen Hochschulabschluss (Universität oder Fachhochschule), ergänzt durch eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, idealerweise in der Leitung einer sozialen Organisation. Sie bringen eine ausgeprägte Affinität und Erfahrung im sonderpädagogischen Umfeld mit und verstehen es, anspruchsvolle Projekte und Organisationsprozesse professionell zu steuern. Ihre Stärke im (Projekt-)Management und in der finanziellen Führung erlaubt es Ihnen, Ressourcen gezielt und effizient einzusetzen. Mit Ihrem sicheren, gewinnenden Auftreten und Ihrer lösungsorientierten Arbeitsweise überzeugen Sie unterschiedliche Stakeholder und setzen strategische Ziele nachhaltig um. Hervorragende Führungs- und Sozialkompetenzen, Kommunikationsstärke, Innovationskraft und Verlässlichkeit runden Ihr Profil ab.Darauf können Sie sich freuenNutzen Sie die Möglichkeit, eine etablierte Institution in ihrer Weiterentwicklung aktiv zu prägen und gemeinsam mit dem Leitungsteam die Zukunft zu gestalten.Ihre Ansprechpersonen Matthias Döll und Karin Frei geben Ihnen gerne weiterführende Informationen. Die Bewerbungsunterlagen können Sie uns über unser Onlineportal einreichen.Senden Sie uns bitte Ihre komplette Bewerbung über das bereitgestellte Online-Formular.Eine aussagekräftige Bewerbung hilft uns, Sie in der Vorselektion für die Vakanz differenziert zu beurteilen.Haben Sie Fragen? Gerne helfe ich Ihnen weiter. #J-18808-Ljbffr
Institutionsleiter/-in (a) Arbeitgeber: Matthias Döll GmbH
Kontaktperson:
Matthias Döll GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Institutionsleiter/-in (a)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte, die in der sozialen Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der sozialen Arbeit und Sonderpädagogik. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und dein Projektmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse an der Institution. Recherchiere über ihre Projekte und Werte und bringe diese Informationen in Gespräche ein, um zu zeigen, dass du gut zur Organisation passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Institutionsleiter/-in (a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen.
Gestalte dein Bewerbungsschreiben: Schreibe ein individuelles Bewerbungsschreiben, das deine Motivation für die Position und deine relevanten Erfahrungen hervorhebt. Gehe darauf ein, wie du die Institution strategisch und operativ unterstützen kannst.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten beruflichen Stationen sowie Weiterbildungen enthält. Betone insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse im sozialpädagogischen Bereich.
Reiche deine Unterlagen ein: Nutze das bereitgestellte Online-Formular, um deine vollständigen Bewerbungsunterlagen einzureichen. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig und gut formatiert sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Matthias Döll GmbH vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine starke Führungsrolle erfordert, sollten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung parat haben, die Ihre Führungsstärke und Ihr Projektmanagement unter Beweis stellen.
✨Verstehen Sie die Bedürfnisse der Zielgruppe
Informieren Sie sich über die speziellen Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen in sozialen Einrichtungen. Zeigen Sie im Gespräch, dass Sie diese Herausforderungen verstehen und innovative Lösungen entwickeln können.
✨Budgetverantwortung betonen
Seien Sie bereit, über Ihre Erfahrungen in der finanziellen Führung zu sprechen. Geben Sie Beispiele, wie Sie Budgets erfolgreich verwaltet und Ressourcen effizient eingesetzt haben.
✨Netzwerk und Stakeholder-Management
Bereiten Sie sich darauf vor, über Ihre Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Anspruchsgruppen zu sprechen. Zeigen Sie, wie Sie Beziehungen aufgebaut und gepflegt haben, um strategische Ziele zu erreichen.
