Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite einen Wohnbereich und fördere Auszubildende im Pflegealltag.
- Unternehmen: Deutscher Orden, engagiertes Team im Seniorenzentrum Köln-Sürth.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: 30 Tage Urlaub, respektvolle Unternehmenskultur und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege für 117 Bewohner und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Pflegefachkraft mit Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung und Praxisanleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Wir finden, Wohnbereichsleiter (m/w/d) und Praxisanleiter (m/w/d) verdienen Respekt und höchste Anerkennung. Daher sind uns Dankbarkeit und Wertschätzung beim Deutschen Orden und ganz besonders im Matthias Pullem Haus in Köln-Sürth wichtig. Wir haben uns viele Gedanken gemacht, wie wir Ihre zukünftige Arbeit bei uns, Ihre persönlichen Stärken und Ihre Einsatzbereitschaft bestmöglich würdigen und fördern.
Unsere Anforderungswünsche an Sie:
- Sie sind ausgebildete Pflegefachkraft (m/w/d) und verfügen über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung sowie zur Praxisanleitung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie haben Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und Durchsetzungsvermögen.
- Sie sind sicher im Umgang mit gängiger Pflegedokumentationssoftware.
- Sie haben Kenntnisse im Pflege- und Qualitätsmanagement sowie im Arbeits- und Gesundheitsschutz.
- Sie sind empathisch und haben Einfühlungsvermögen im Umgang mit älteren Menschen.
- Sie verfügen über Führungsstärke und nehmen Ihre Vorbildfunktion bewusst wahr.
- Sie haben eine ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz und arbeiten gerne im Team.
- Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert und zeichnen sich durch eine hohe Belastbarkeit sowie Flexibilität aus.
- Sie bringen die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung mit.
Unser Wertschätzungsangebot an Sie:
- Befristeter Dienstvertrag mit Vergütung nach AVR (Caritas)
- Ein sehr angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und humorvollen Team
- Ein interessantes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsraum
- Ein christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt
ORDENTLICHE AUFGABEN
- Fachliche, organisatorische und personelle Leitung eines Wohnbereichs
- Planung, Durchführung und Dokumentation der praktischen Anleitung sowie Begleitung und Förderung der Auszubildenden im Pflegealltag
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Pflege unter Berücksichtigung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse sowie gesetzlicher Vorgaben
- Erstellung und Koordination der Dienstplanung unter Berücksichtigung der Personalressourcen sowie Förderung, Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Wohnbereich
- Sicherstellung einer bewohnerorientierten Pflegeplanung und Pflegedokumentation
- Umsetzung, Überwachung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Hygiene-, Qualitäts- und Pflegestandards
- Ansprechperson für Bewohnende, Angehörige sowie externe Dienstleister und Kooperationspartner
- Steuerung des Krisenmanagements sowie Konfliktlösung innerhalb des Teams und im Kontakt mit Bewohnenden und Angehörigen
ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Technik, Mode uvm.
ORDENTLICHE FÖRDERUNG
- Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
- Individuelle Fortbildungen
- Förderung eigenverantwortlicher Projekte
- Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs
ORDENTLICHE ABSICHERUNG
- Beihilfeanspruch und kirchliche Höherversicherung
- Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung
- Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss
ORDENTLICHE GESUNDHEIT
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit individuellen Sport- und Gesundheitsangeboten
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam
- Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage
ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR
- 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche
- Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang
- Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines wechselseitigen, wertschätzenden Miteinanders
ORDENTLICHE EINRICHTUNG
117 Bewohnerinnen und Bewohner haben im Matthias Pullem Haus in Köln ein liebevolles Zuhause gefunden. Unser herzliches und gut eingespieltes Team garantiert die bestmögliche Pflege und ein lebendiges Miteinander. Ein herrlicher Garten, Rheinnähe und die Nähe zur Kölner City sind weitere Pluspunkte unseres Hauses.
ORDENTLICHE DIENSTGEBER
Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.
Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen Thomas Heller unter der Telefonnummer: + 49 2236 96210-20 gerne zur Verfügung.
Wohnbereichsleitung (m/w/d) / Praxisanleitung (m/w/d) im Seniorenzentrum Köln-Sürth Arbeitgeber: Matthias-Pullem-Haus
Als Qualitätsbeauftragter (m/w/d) im Seniorenzentrum Köln-Sürth profitieren Sie von einem wertschätzenden Arbeitsumfeld, das Ihre Expertise und persönlichen Stärken fördert. Wir bieten Ihnen eine tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich um die Bedürfnisse unserer Bewohner kümmert. Genießen Sie zudem die Vorzüge einer angenehmen Arbeitsatmosphäre in einer Einrichtung, die durch ein christliches Leitbild geprägt ist und den Menschen ins Zentrum stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleitung (m/w/d) / Praxisanleitung (m/w/d) im Seniorenzentrum Köln-Sürth erhalten könntest
✨Nutze lokale Jobmessen und Karrieretage
In der Pflege sind lokale Jobmessen eine super Möglichkeit, um direkt ins Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern wie Matthias-Pullem-Haus zu kommen. Hier kannst du dich nicht nur vorstellen, sondern auch mehr über die speziellen Anforderungen und Kultur der Einrichtung erfahren.
✨Engagiere dich in der Community
Viele Pflegejobs werden über Empfehlungen vergeben. Schau dir lokale Pflegegruppen oder -organisationen an und nimm an deren Veranstaltungen teil. So kannst du Kontakte knüpfen, die dir nicht nur Infos über freie Stellen geben, sondern auch bei Matthias-Pullem-Haus unterstützen können.
✨Pflege dein berufliches Netzwerk
Scheu dich nicht, ehemalige Kollegen oder Kommilitonen zu kontaktieren. Das kann dir wertvolle Insights über offene Stellen in deinem Bereich geben. Vielleicht kennt jemand sogar bei Matthias-Pullem-Haus einen, der gerade händeringend nach neuen Pflegekräften sucht!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei Matthias-Pullem-Haus im Auge hast, zögere nicht, dich über unsere Website zu bewerben. Dort findest du alle notwendigen Informationen, und eine direkte Bewerbung zeigt dein Interesse am Unternehmen. Lass uns gemeinsam schauen, was wir für deine Karriere in der Pflege tun können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) / Praxisanleitung (m/w/d) im Seniorenzentrum Köln-Sürth mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Fachkompetenz:Im Pflegebereich ist es wichtig, dass du deine relevanten Qualifikationen hervorhebst. Zeige nicht nur deine Ausbildung, sondern auch Weiterbildungen oder spezielle Zertifikate, die du erworben hast. Das macht einen guten Eindruck bei Matthias-Pullem-Haus!
Betone deine menschlichen Fähigkeiten:In der Pflege stehen Empathie und Teamarbeit im Vordergrund. Teilen wir in deinem Anschreiben Beispiele mit, die zeigen, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und gut im Team arbeitest. Das hilft Matthias-Pullem-Haus, sich ein Bild von dir zu machen.
Hebe deine Verfügbarkeit hervor:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du klar angibst, wann du verfügbar bist. Erwähne bereits im Anschreiben deine Verfügbarkeit und Flexibilität, um dem Team bei Matthias-Pullem-Haus zu zeigen, dass du bereit bist, sofort einzuspringen.
Persönliches Anschreiben ist King!:Dein Anschreiben ist deine Chance, dich persönlich vorzustellen. Sprich niederig über deine Motivation für die Stelle und warum du bei Matthias-Pullem-Haus arbeiten möchtest. Lass uns wissen, was dich an der Arbeit begeistert und welche Ziele du in der Zeit erreichen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Matthias-Pullem-Haus vorbereitet
✨Die richtige Einstellung zeigt sich im Gespräch
In der Pflege dreht sich alles um Empathie und Kommunikation. Überlege dir, wie du deine Einstellung und Motivation für den Bereich den Interviewern bei Matthias-Pullem-Haus am besten vermitteln kannst. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für deine Patienten da sein willst.
✨Zielgerichtete Fragen zur Pflegepraxis
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Pflegepraxis zu beantworten. Zum Beispiel, wie du auf herausfordernde Situationen reagierst oder welche Methoden du zur Schmerzlinderung anwendest. Hier können auch praktische Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang hilfreich sein, um deine Ansätze klar zu machen.
✨Klarheit über deine Verfügbarkeit schaffen
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, sei bereit zu erläutern, wie lange du verfügbar bist und ob du flexibel bist, auch mal Überstunden zu leisten. Das gibt Matthias-Pullem-Haus ein gutes Gefühl dabei, dass du ernsthaft an der Position interessiert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.
✨Dein Lernwille ist ein Plus
Bei einer befristeten Anstellung kann es sein, dass du schnell in neue Aufgaben eingearbeitet werden musst. Zeige, dass du bereit bist, schnell zu lernen und dich an verschiedene Gegebenheiten anzupassen. Das könnte durch Beispiele aus deiner Ausbildung oder früheren Stellen geschehen, wo du dich schnell in neue Systeme oder Prozesse eingearbeitet hast.
