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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die praktische Ausbildung junger Pflegeprofis und sei ihr inspirierendes Vorbild.
- Arbeitgeber: Neues Pflegezentrum in Gotha mit modernster Ausstattung und digitalem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Zulagen, 100% Kita-Zuschuss, 32+ Urlaubstage und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Team-Events für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines neuen Teams und forme die Zukunft der Pflege mit kreativen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
In Gotha, wo Geschichte und Moderne aufeinandertreffen, entsteht im Sommer 2026 mit unserem neuen Pflegezentrum "Luise Dorothea" ein Arbeitsplatz, den du von Anfang an mitgestalten kannst.
- Neues Haus - moderne Ausstattung, digitale Prozesse
- Neues Team - gemeinsam starten, gemeinsam wachsen
- Klare Strukturen - damit Du Dich auf gute Pflege konzentrieren kannst
Wir suchen für unsere stationäre Einrichtung ab sofort einen Praxisanleiter (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.
Deine Mission: Als Praxisanleiter (m/w/d) bist du nicht nur ein Mentor, sondern auch ein inspirierendes Vorbild für unsere angehenden Pflegeprofis. Du gestaltest den praktischen Teil ihrer Ausbildung und begleitest sie mit Herz und Verstand durch ihre Lernprozesse.
Neben deiner tollen Persönlichkeit bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft (w/m/d), Pflegefachfrau/mann (w/m/d).
- Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in nach § 4 PflAPrV.
- Begeisterung für die Ausbildung junger Menschen und Freude an der Wissensvermittlung.
- Kommunikationsstärke und Empathie.
- Kreativität und Innovationstalent – du hast immer neue Ideen und Lust, Dinge anders zu machen.
- Geduld und Einfühlungsvermögen, auch in stressigen Situationen.
Unsere Benefits:
- Leistungs- und Funktionszulage: bis zu 400,00 € extra.
- Zuschläge: Nacht-, Sonntags-, Vorfeiertags- und Feiertagsdienste werden zusätzlich überdurchschnittlich vergütet.
- Mirabellen-Booster: Extra-Bonus bis zu 300 € pro Quartal
- Zusatzprämien: für Geburtstage, Einspringen & besondere Leistungen
- Jubiläumszahlungen & Sonderzahlungen: bis 1.000 € für besondere Anlässe (Babys, Hochzeiten, Umzüge)
- 100 % Kita-Zuschuss: für deine Kinderbetreuungskosten
- Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: für deine Zukunftssicherheit
- 32+ Urlaubstage: Nichtraucher erhalten 2 extra Tage (bis zu 34 Tage im 1. Jahr)
- Erholungsbeihilfe: zur finanziellen Unterstützung von Urlaubsreisen für dich (und deine Kinder, sowie deine/n Ehegatten/in)
- Team-Events, Feiern & Massagen: für dein Wohlbefinden
- Weiterbildungen: wir fördern deine individuelle Entwicklung
- Flexible Krankmeldung: 2 Tage pro Quartal ohne Attest, Kinderkrankengeld stocken wir zu deinem „Normal“-Gehalt auf
Neuer Träger. Neuer Job. Neues Team. Neuanfang? Dann bewirb Dich jetzt und werde eine Mirabelle!
Kontaktdaten:
Matthias Schwab
Pflegezentrum Luise Dorothea.
Lindemannstr. 2a
99867 Gotha
Praxisanleiter (m, w, d) Arbeitgeber: Matthias Schwab
Kontaktperson:
Matthias Schwab HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m, w, d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber auf dich zukommen. Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Praxisanleiter und stelle Fragen zu dem neuen Pflegezentrum.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Kommunikationsstärke und Empathie zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen! Teile deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen und zeige, wie kreativ und innovativ du bist. Das kann dir helfen, die Aufmerksamkeit von potenziellen Arbeitgebern zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbung persönlich zu gestalten – zeig, warum du die perfekte Ergänzung für das Team in Gotha bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m, w, d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Sei authentisch in deinem Anschreiben und lass uns wissen, warum du der perfekte Praxisanleiter für unser Team bist.
Betone deine Qualifikationen: Vergiss nicht, deine abgeschlossene Ausbildung und die Zusatzqualifikation als Praxisanleiter klar hervorzuheben. Zeig uns, dass du das nötige Know-how mitbringst, um unsere angehenden Pflegeprofis zu unterstützen.
Erzähle von deinen Erfahrungen: Teile uns mit, welche Erfahrungen du in der Ausbildung junger Menschen hast. Wir suchen jemanden, der mit Herz und Verstand an die Sache herangeht – also erzähl uns von deinen besten Momenten!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres neuen Pflegezentrums zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Matthias Schwab vorbereitest
✨Mach dich mit der Einrichtung vertraut
Informiere dich über das Pflegezentrum 'Luise Dorothea' und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Hauses verstehst und bereit bist, aktiv zur Gestaltung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du als Mentor oder Ausbilder fungiert hast. Teile diese Geschichten im Interview, um deine Kommunikationsstärke und Empathie zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kreativität
Überlege dir innovative Ideen, wie du die Ausbildung junger Pflegekräfte gestalten würdest. Im Interview kannst du diese Vorschläge einbringen, um zu zeigen, dass du bereit bist, Dinge anders zu machen.
✨Frage nach den Teamstrukturen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den Teamstrukturen und der Zusammenarbeit im neuen Pflegezentrum zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einem harmonischen Arbeitsumfeld und deinem Wunsch, gemeinsam zu wachsen.