Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team in allen personalrelevanten Fragen und gestalte den Recruiting-Prozess mit.
- Unternehmen: Innovatives Familienunternehmen mit langfristigen Entwicklungsperspektiven.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen wie Job-Bike.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und viele Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterbetreuung und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 37800 - 46200 € pro Jahr.
- Wir suchen eine/n
- Mitarbeiter In im Personalwesen m/w/d in Vollzeit (35h/Woche) eventuell auch Teilzeit
- Ihre Aufgaben
- Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Betreuung und Beratung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt
- Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit LODAS unter Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher Vorgaben
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und Personalakten
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen und weiteren personalbezogenen Dokumenten
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie von Veränderungen im Beschäftigungsverhältnis
- Betreuung des Bewerbermanagements und die Weiterentwicklung unserer Recruiting-Prozesse
- Organisation und Begleitung von Vorstellungsgesprächen und Auswahlverfahren
- Unterstützung bei Urlaubs-, Fehlzeiten- und Arbeitszeitverwaltung
- Begleitung von Maßnahmen im Bereich Personalentwicklung und Mitarbeiterbetreuung
- Betreuung bei Themen wie Mutterschutz, Elternzeit und weiteren personalrechtlichen Fragestellungen
- Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden, Ämtern und weiteren externen Stellen
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und personalwirtschaftlichen Kennzahlen
- Erstellung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen, Richtlinien und internen Regelungen
- Planung und Begleitung von Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen
- Übernahme allgemeiner organisatorischer und administrativer Aufgaben im Personalbereich
- Ihr Profil
- Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, z. B. Personalfachkauffrau/-mann, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sind von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Organisationsgeschick und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Diskretion und ein hohes Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Personaldaten
- Teamfähigkeit, Engagement und eine positive, lösungsorientierte Einstellung
- Wir bieten
- Langfristige Entwicklungsperspektive in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis in einem innovativen Familienunternehmen
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeitmodelle nach Absprache
- Leistungsgerechte Vergütung, Sonderzahlungen und weitere Benefits wie z. b. Job-Bike und Gesundheitszuschuss
- Moderne Arbeitsplätze und zeitgemäße Arbeitsbedingungen
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Matulka electronic Gmb H
- Anton-Jaumann-Industriepark 16
- 86720 Nördlingen bewerbung@matulka. de
- #J-18808-Ljbffr
MitarbeiterIn im Personalwesen m/w/d Arbeitgeber: Matulka electronic GmbH
Matulka electronic GmbH ist ein innovatives Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern eine langfristige Entwicklungsperspektive in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bietet. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, einer leistungsgerechten Vergütung und zahlreichen Benefits wie einem Job-Bike und Gesundheitszuschüssen schaffen wir eine moderne und unterstützende Arbeitsumgebung, die Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so MitarbeiterIn im Personalwesen m/w/d erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Matulka electronic GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Matulka electronic GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um MitarbeiterIn im Personalwesen m/w/d mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Matulka electronic GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Matulka electronic GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Matulka electronic GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
