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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage client relationships and lead a project team in executive search.
- Arbeitgeber: Join a top Munich consulting firm specializing in executive recruitment since 2019.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a collaborative atmosphere with growth opportunities, including potential equity partnership.
- Warum dieser Job: Work at the highest consulting level with a focus on excellence and personal development.
- Gewünschte Qualifikationen: Relevant degree and 3 years of experience in executive search or high-level recruitment required.
- Andere Informationen: Contact Herr Steppart for questions or a personal chat about this exciting opportunity.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Bei unserem Kunden handelt es sich um eine renommierte Münchner Personalberatung in den Bereichen Executive und Professional Search. Seit 2019 unterstützt das Unternehmen seine Kund:innen und Kandidat:innen durch eine professionell-persönliche Vorgehensweise sowie auf Basis ihrer langjährigen Personalberatungs-Expertise im unmittelbaren CFO-Umfeld (kaufmännische Top-Positionen). Mithilfe maßgeschneiderter Lösungen, begleitet unser Kunde seine Mandat:innen in der Gewinnung neuer Executives und Führungskräfte – hochspezialisiert und mit klarem Bekenntnis zu hoher Prozessqualität.
Im Zuge des anhaltenden Geschäftswachstums suchen wir am Standort München derzeit eine:n
Folgende Aufgaben erwarten Sie:
- Betreuung eines belastbaren Bestandskundenstammes sowie Auf- und Ausbau eines eigenen Kund:innen- und Mandatsportfolios innerhalb des klar definierten Zielmarktes.
- Abwicklung und Verantwortung sämtlicher Wertschöpfungsschritte im Besetzungsprozess mit Bezug zur Kund:innenseite.
- Leitung eines eigenen Profit Centers; Führung und Steuerung eines Projektteams (Research, ggfs. Assistenz).
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kund:innen, Kandidat:innen und Businesspartner:innen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie folgende Eigenschaften mitbringen:
- Relevante akademische Ausbildung (bevorzugt BWL, Jura, Psychologie o.ä.).
- Etwa 3 Jahre Erfahrung im gehobenen Executive Search oder in der 360° Personalberatung.
- Nachweisliche Erfolge in der Gewinnung und Abwicklung anspruchsvoller Besetzungsmandate (gerne mit Schwerpunkt im kaufmännischen Bereich: Finance/Accounting, Tax, Controlling, Treasury, Corporate Finance, Banking o.ä.).
- Souveräne:r, parkettsichere:r Ansprechpartner:in; besonderes Maß an Eigenständigkeit, verbunden mit dem Willen eine exzellente Struktur mit zu gestalten.
Wenn Sie Freude an anspruchsvoller Arbeit auf höchstem Beratungsniveau haben, in kollaborativer und von Exzellenz geprägter Atmosphäre mit Entwicklungsperspektiven bis zur Equitypartnerschaft arbeiten möchten, könnte diese Position vielleicht der passende Karriereschritt für Sie sein.
Senden Sie bitte bei Interesse Ihre Bewerbungsunterlagen vertraulich an Gerne steht Ihnen unser Berater Herr Steppart auch bei Fragen und für einen persönlichen Austausch unter +49 176 466 938 64 zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Principal / Associate Partner:in Executive Search Arbeitgeber: maturias Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
maturias Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Principal / Associate Partner:in Executive Search
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! In der Personalberatung sind Kontakte entscheidend. Sprich mit ehemaligen Kollegen, Branchenkollegen oder anderen Kontakten, die dir helfen können, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Gespräche vor, indem du aktuelle Trends im Executive Search und im CFO-Umfeld recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch die neuesten Entwicklungen und Herausforderungen in der Branche.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Executive Search zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge in der Gewinnung und Abwicklung anspruchsvoller Besetzungsmandate klar und überzeugend präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Da die Position die Leitung eines eigenen Profit Centers umfasst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und Projektsteuerung parat hast. Betone deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren und erfolgreich zu leiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Principal / Associate Partner:in Executive Search
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Münchner Personalberatung. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Dienstleistungen, Werte und den spezifischen Fokus auf Executive Search zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Executive Search und deine Erfolge in der Besetzung von kaufmännischen Top-Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die Personalberatung und deine Fähigkeit zur Führung eines Projektteams unterstreicht. Zeige auf, wie du zur hohen Prozessqualität des Unternehmens beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei maturias Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über den Executive Search Markt, insbesondere im CFO-Umfeld. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche verstehst und wie dein Wissen dem Unternehmen helfen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im Executive Search oder in der Personalberatung. Bereite dich darauf vor, diese Erfolge klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch die Leitung eines Projektteams umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung und -steuerung zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und Projekte erfolgreich umsetzt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach der Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens.
