Technischer Projektleiter für Geräteentwicklung (m/w/d)
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Technischer Projektleiter für Geräteentwicklung (m/w/d)

Technischer Projektleiter für Geräteentwicklung (m/w/d)

Hannover Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Geräteentwicklungsprojekte und arbeite eng mit Teams zusammen.
  • Arbeitgeber: Gestalte die digitale Zukunft in einem innovativen Unternehmen mit Teamgeist.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und moderne Arbeitsausstattung.
  • Warum dieser Job: Erlebe ein zukunftssicheres Umfeld mit einzigartigen Projekten und persönlicher Entwicklung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Ingenieurwissenschaften oder Informatik, Erfahrung in Projektleitung und agilen Prozessen.
  • Andere Informationen: Attraktiver Standort in Hannover mit optimaler Verkehrsanbindung und Gesundheitsangeboten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Gestalten Sie mit uns die digitale Zukunft! Wir suchen Persönlichkeiten mit Teamgeist, die unsere Leidenschaft für den Schutz von Identitäten und Daten teilen, vorausschauend denken und gemeinsam mit uns an sicheren Digitalisierungslösungen arbeiten wollen. Wir sind überzeugt, dass Veränderungen neue Chancen für Entwicklung und Innovation mit sich bringen. Wir bieten Ihnen ein attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und eine sichere berufliche Zukunft.

Ihr Aufgabenbereich:

  • Planung und operative Durchführung von Geräte-Entwicklungsprojekten sowie Übernahme der technischen und wirtschaftlichen Verantwortung für die Umsetzung der Projekte
  • Beschreibung von Projektanforderungen, Projektzielen und Abnahmekriterien in Abstimmung mit den Stakeholdern
  • Formierung und Steuerung von Projektteams sowie Koordination externer Lieferanten und interner Leistungserbringer
  • Erstellung und Pflege der Projektdokumentation sowie zielgruppenspezifisches Reporting
  • Festlegung des technischen Vorgehens in enger Abstimmung mit den Architektur-Teams
  • Betreuung der notwendigen Tests im Rahmen der Product-Compliance (z.B. CE, Open-Source-Software Lizenzchecks und Zertifizierungen)
  • Steuerung von Leistungsabnahmen und Änderungsanforderungen sowie Ansprechpartner in der Entwicklung für Kundenanfragen zu Gerätethemen aus dem Customer Support

Ihr Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, der Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung, alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Berufspraxis
  • Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsprojekten sowie mit agilen Entwicklungsprozessen
  • Kenntnisse in Projektmanagementmethoden, Risikobewertung und Anforderungsmanagement
  • Wirtschaftliches sowie technisches Verständnis für die Analyse und Bewertung von verwendeten Technologien und Methoden
  • Idealerweise Erfahrung in der technischen Geräteentwicklung (Optik, RFID, Schaltungsentwurf, Konstruktion, Geräte-Software)
  • Eigenverantwortliches, strukturiertes und methodisches Vorgehen sowie Spaß an der Arbeit im Team und gute Kommunikationsfähigkeiten

Ihre Vorteile:

  • Gemeinsam mehr erreichen: toller Teamspirit in einem kompetenten und zukunftssicheren Arbeitsumfeld mit einzigartigen Projekten
  • Attraktive Arbeitsbedingungen: ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben dank flexibler Arbeitsmodelle und -zeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
  • Moderne Arbeitsausstattung: top Equipment, agile Entwicklungsmethoden mit modernem Tech Stack und innovativen Kollaborationstools
  • Persönliche Entwicklung: individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Fach- und Führungskräfteprogramme
  • Optimale Verkehrsanbindung: attraktiver Standort in zentraler Lage
  • Angebote zum Gesundbleiben: Sportkooperationen, Präventionskurse und Laufevents
  • Weitere Extras: betriebliche Altersvorsorge, unterstützende Maßnahmen bei der Kinderbetreuung und der Pflege von Angehörigen

Technischer Projektleiter für Geräteentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: Maurer Electronics GmbH

Als Technischer Projektleiter für Geräteentwicklung in Hannover gestalten Sie die digitale Zukunft in einem dynamischen und innovativen Umfeld. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen und 30 Tagen Urlaub, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Profitieren Sie von einem starken Teamgeist, modernster Ausstattung und einer zentralen Lage, die eine optimale Verkehrsanbindung gewährleistet.
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Kontaktperson:

Maurer Electronics GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Technischer Projektleiter für Geräteentwicklung (m/w/d)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Geräteentwicklung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit technischen Projektmanagement und Geräteentwicklung beschäftigen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Geräteentwicklung und im Projektmanagement. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Entwicklungsprojekten und im Umgang mit agilen Methoden demonstrieren.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Betone, wie du Konflikte gelöst und zur Förderung eines positiven Teamgeists beigetragen hast, da dies für die Rolle als Technischer Projektleiter wichtig ist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Projektleiter für Geräteentwicklung (m/w/d)

Projektmanagement
Agile Entwicklungsmethoden
Risikobewertung
Anforderungsmanagement
Technisches Verständnis
Erfahrung in der Geräteentwicklung
Optikkenntnisse
RFID-Technologie
Schaltungsentwurf
Konstruktion
Gerätesoftware-Entwicklung
Teamführung
Kommunikationsfähigkeiten
Strukturiertes Vorgehen
Eigenverantwortung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Technischer Projektleiter relevante Erfahrung und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und agilen Entwicklungsprozessen.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die digitale Zukunft und den Schutz von Identitäten und Daten zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche Erfahrungen du mitbringst.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maurer Electronics GmbH vorbereitest

Verstehe die Projektmanagementmethoden

Da die Rolle des Technischen Projektleiters stark auf Projektmanagementmethoden basiert, solltest du dich mit agilen Methoden und Risikobewertungen vertraut machen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Methoden in früheren Projekten angewendet hast.

Technisches Wissen demonstrieren

Zeige dein technisches Verständnis für die Geräteentwicklung, insbesondere in Bereichen wie Optik oder RFID. Bereite dich darauf vor, spezifische Technologien zu diskutieren und wie du sie in deinen Projekten eingesetzt hast.

Teamarbeit betonen

Die Fähigkeit, ein Projektteam zu führen und effektiv mit Stakeholdern zu kommunizieren, ist entscheidend. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast, um deine Teamfähigkeit zu unterstreichen.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zu den Arbeitsbedingungen, dem Teamspirit und den Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung, um zu zeigen, dass du gut ins Team passen würdest.

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