Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und überwache unsere Produktionslinien für technische Kunststoffe.
- Unternehmen: MAURER Kunststofftechnik GmbH – dein Partner in der Kunststoffentwicklung.
- Vorteile: Sichere Anstellung, modernes Arbeitsumfeld und direkte Einflussnahme auf Prozesse.
- Weitere Informationen: Vielfältige Führungsrolle mit kurzen Entscheidungswegen und kollegialem Team.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Produkte und führe ein motiviertes Team.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der Compoundierung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Maurer Kunststofftechnik GmbH entwickelt, compoundiert und vertreibt technische Thermoplaste in Granulatform. Über die reine Herstellung hinaus verstehen wir uns als technischer Partner – von der Entwicklung individueller Compounds bis zum fertigen Kunststoffbauteil. Von unserem Standort in Villingen-Schwenningen aus beliefern wir internationale Kunden u. a. aus den Branchen Automobil, Elektro-/Elektronik, Bau, Haushalt und Möbelindustrie.
Ihre Aufgaben:
- Rüsten, Anfahren, Einstellen und Überwachen unserer Produktionslinien
- Fachliche Führung der zugewiesenen Mitarbeiter: Aufgabenverteilung und Priorisierung im laufenden Betrieb
- Sicherstellung stabiler Prozesse, reproduzierbarer Produktqualität und vollständiger Dokumentation
- Troubleshooting bei Prozessabweichungen, Material- oder Qualitätsproblemen
- Begleitung von Versuchen, Neuentwicklungen und Prozessoptimierungen
- Sicherstellung von Materialfluss, Ordnung, Sauberkeit und Arbeitssicherheit
Das bringen Sie mit:
- Eine Technische Ausbildung oder vergleichbare praktische Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung in der Compoundierung oder Verarbeitung technischer Kunststoffe
- Gutes Prozessverständnis, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
- Teamorientierte, klare Kommunikation und hohes Verantwortungsbewusstsein
Das bieten wir:
- Eine abwechslungsreiche und vielfältige Führungsrolle mit technischem Anspruch
- Kurze Entscheidungswege und direkter Einfluss auf Prozesse
- Moderne Anlagen und anspruchsvolle Materialien
- Sicherer Arbeitsplatz in einem kollegialen Team
Schichtleiter / Lead Compoundierer (m/w/d) – Technische Compoundierung Arbeitgeber: MAURER Kunststofftechnik GmbH
Die MAURER Kunststofftechnik GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsrolle in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, direkt Einfluss auf Prozesse zu nehmen, fördern wir eine offene und kollegiale Arbeitskultur. Zudem bieten wir moderne Anlagen und die Chance zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung in der spannenden Welt der technischen Thermoplaste.
Kontaktdaten:
MAURER Kunststofftechnik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Schichtleiter / Lead Compoundierer (m/w/d) – Technische Compoundierung erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Führung durch die Produktionsstätte, um einen besseren Eindruck zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der technischen Compoundierung und über die Produkte von Maurer Kunststofftechnik. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleiter / Lead Compoundierer (m/w/d) – Technische Compoundierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Schichtleiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Wir suchen jemanden mit Erfahrung in der Compoundierung. Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Erfolge in deinem Lebenslauf hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast!
Sei strukturiert:Eine klare und strukturierte Bewerbung ist das A und O. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben übersichtlich, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch deine organisierte Arbeitsweise!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAURER Kunststofftechnik GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Kunststofftechnik und die spezifischen Anforderungen der MAURER Kunststofftechnik GmbH. Zeige, dass du die Herausforderungen und Trends in der Branche kennst, um zu zeigen, dass du ein wertvoller Partner für das Unternehmen sein kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Produktionslinien überwacht oder Probleme gelöst hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eine fachliche Führung beinhaltet, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Aufgaben im Team verteilst und Prioritäten setzt, um die Effizienz zu steigern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
