Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Markenstrategie und entwickle innovative Marketingkonzepte für eine Outdoor-Bekleidungsmarke.
- Unternehmen: Etablierte Outdoor-Bekleidungsmarke mit einem kreativen und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeitervorteile, flexibles Arbeiten und Zugang zu hochwertiger Outdoor-Bekleidung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, Teamevents und große Gestaltungsspielräume warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer Marke und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in Markenführung und strategisches Denken im Bereich Outdoor oder Fashion.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für eine hochwertige und lange etablierte Outdoor-Bekleidungsmarke suchen wir einen Head of Marketing, der Teil des Managementboards ist und direkt an die GF berichtet. Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung im Großraum Stuttgart zu besetzen!
Deine Aufgaben in dieser Position:
- Strategische Markenführung, Positionierung und Rebranding
- Verantwortung für die Entwicklung, Umsetzung und laufende Weiterentwicklung der Markenstrategie – als langfristiger „Owner“ der Marke
- Systematische Überprüfung der aktuellen Positionierung, inkl. Ableitung klarer Differenzierung gegenüber Wettbewerb, Zielgruppen-Schärfung und Markenstory.
- Aufbau und Steuerung einer Markenattraktivitäts-Agenda (Relevanz, Modernität, emotionale Aufladung) als expliziter Hebel im Back-to-Profit-Kontext.
- Marken-Governance und Konsistenz über alle Touchpoints
- Sicherung eines konsistenten Markenauftritts über alle Kanäle und Kontaktpunkte hinweg – von Produktdesign über Kommunikation bis hin zu Vertrieb und Customer Experience
- Aufbau/Weiterentwicklung von Brand Guidelines, Messaging Framework, Tonalität sowie eines praktikablen Brand-Systems
- Steuerung und Qualitätssicherung der Umsetzung in Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen und externen Partnern/Agenturen
- Kontinuierliche Markt-, Wettbewerbs- und Zielgruppenanalyse als Grundlage für Positionierung und Prioritäten
- Aufbau eines pragmatischen „Voice of Consumer“-Ansatzes, um Markenführung konsumentenzentriert zu machen
- Aufbau von Markenwert (Brand Equity) und Vertrauen
- Systematischer Aufbau von Brand Equity und aktive Pflege des Markenversprechens
- Übersetzung der Markenstrategie in klare Leitplanken für Kommunikation, Produkt- und Sortimentslogik
- Steuerung von Markenwahrnehmung in dynamischen Märkten
- Monitoring der Markenwahrnehmung und relevanter Diskurse und Ableitung von Maßnahmen zur Korrektur/Schärfung
- Koordination von Community-/Influencer-/PR-Bausteinen dort, wo sie zur Markenattraktivität und Relevanz beitragen
- Verbindung von Marke und wirtschaftlicher Performance
- Ableitung klarer, messbarer Ziele zur Attraktivitätssteigerung
- Definition und Steuerung von Brand KPIs sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
- Budget-/Ressourcenplanung für Markenmaßnahmen und Priorisierung nach Business Impact
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Brandmanagement
- Mehrjährige Erfahrung in Markenführung, idealerweise in Outdoor, Sport, Fashion
- Stark ausgeprägtes strategisches und konzeptionelles Denken
- Gespür für Design, Trends, Konsumentenverhalten und Outdoor-Lifestyle
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Kreativagenturen
- Führungserfahrung
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit
Wer oder was wartet auf Dich:
- Ein vielseitiges Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten
- Zugang zu hochwertiger Outdoor- und Bike-Bekleidung der Company-Marken
- Attraktive Mitarbeitervorteile (z.B. Altersvorsorge, VWL, Corporate Benefits)
- Flexibles Arbeiten: Mobile Office an zwei Tagen p.W. & Gleitzeit
- Teamevents, flache Hierarchien & schnelle Entscheidungen
Klingt das nach einer perfekten Chance für Dich? Dann fehlt nur noch eines: Deine Bewerbung!
Head of Marketing Arbeitgeber: MAURER Unternehmensberatung
Als Arbeitgeber bietet die renommierte Outdoor-Bekleidungsmarke im Großraum Stuttgart ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Kreativität und strategisches Denken fördert. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung, flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Zusatzleistungen wie Altersvorsorge und Corporate Benefits, ermöglicht das Unternehmen seinen Angestellten, ihre Potenziale voll auszuschöpfen. Hier hast du die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Markenführung einer etablierten Marke beizutragen.
Kontaktdaten:
MAURER Unternehmensberatung Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Marketing erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie MAURER Unternehmensberatung.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei MAURER Unternehmensberatung ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei MAURER Unternehmensberatung könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von MAURER Unternehmensberatung beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Marketing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für MAURER Unternehmensberatung:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was MAURER Unternehmensberatung einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAURER Unternehmensberatung vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von MAURER Unternehmensberatung einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für MAURER Unternehmensberatung relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von MAURER Unternehmensberatung einfügt.
