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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Front Office Team und sorge für ein unvergessliches Gästeerlebnis.
- Arbeitgeber: Ein modernes 4-Sterne Superior Hotel mit urbanem Flair.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bezahlung, Mitarbeiterrabatte und mindestens 28 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Gästeerlebnis aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Hotellerie und starke Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie, denn wir haben große Ziele. Der Mauritzhof ist ein Vier Sterne Superior Hotel.Unser Konzept für die Gestaltung war und ist, das Lebensgefühl von Städten wie Stockholm, Kopenhagen, Amsterdam, London, Paris, Mailand, New York einzufangen und sozusagen die Essenz daraus nach Münster zu bringen. Die Küche von RECKOS ist von einem besonderen Spirit beseelt. Erstklassige, frisch-saisonale Zutaten sind dafür essenziell. Sorgfältig wird ihr Geschmack herausgearbeitet, das Wesentliche maximiert und harmonisch kombiniert. So entstehen ehrliche, auf den Punkt gebrachte Gerichte voller Weltoffenheit und regionaler Ankläge.
Sind Sie von Casual Fine Dining, Urban Style, Bistronomic und Highend genauso begeistert wie wir? Dann werden Sie Teil unseres engagierten, kompetenten und motivierten Team.
Anstellungsart:
Vollzeit
Aufgaben
- Kommunikationsstärke bei Gästen und Mitarbeitern
- abgeschlossene Ausbildung in der gehobenen Hotellerie
- Führungskompetenz und Erfahrung im Personalmanagement
- Verkaufstalent
- Hohes Dienstleistungsbewusstsein
- Sichere EDV- Kenntnisse (MS Office) sowie oracle sind wünschenswert
- Strukturiertes und stressresistentes Arbeiten
- sicheres Auftreten im Beschwerdemanagement
- TEAMPLAYER
- Erfahrungen in der 4-Sterne oder 5-Sterne Hotellerie
- Vorbildwirkung gegenüber allen Mitarbeiter
- AdA-Schein ist wünschenswert, aber kein muss
Profil
- Dienstplangestaltung
- Schichtleitung
- Verwaltung vom Marriott-Bonvoy-Programm
- enge Zusammenarbeit mit Service, Küche und Housekeeping
- Beratung und Erfüllung aller Wünsche unserer anspruchsvollen Gäste
- Teile der Reservierungsabteilung übernehmen
- Beschwerdemanagement
- Guest Realtions Tätigkeiten und Concierge Beratungen
- Förderung des Teamgedankens zur Erreichung höchster Mitarbeitermotivation-und Zufriedenheit
Wir bieten
- angemessene Bezahlung mit Sonn-Feiertags-und Nachtzuschlägen
- attraktive Vorzüge und Vergünstigungen
- Mitarbeiterrabatte
- mindestens 28 Tage Urlaub
- 5- Tage Woche
- elektronische Zeiterfassung
- regelmäßige Mitarbeiterevents / Betriebsfeiern / gemeinsame Frühstücke
- Selbstgestaltung seines eigenen Dienstplan- und Urlaubsplans
- einen individuell auf Sie zugeschnittenen Trainings- und Entwicklungsplan
- ein offenes und herzliches Team mit langjährigen Mitarbeitern
- viele Möglichkeiten, sich individuell und aktiv mit einzubringen
- jobticket: Zuzahlung durch den Arbeitgeber
Important note
Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.
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Front Office Manager Arbeitgeber: MAURITZHOF HOTEL MÜNSTER
Kontaktperson:
MAURITZHOF HOTEL MÜNSTER HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Front Office Manager
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Front Office Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze LinkedIn oder andere Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern in Kontakt zu treten und mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte des Mauritzhofs und überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Bereich der gehobenen Hotellerie einbringen kannst. Zeige, dass du die Leidenschaft für Casual Fine Dining teilst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kommunikationsstärke! Im Gespräch solltest du klar und selbstbewusst auftreten. Übe, wie du deine Führungskompetenzen und dein Verkaufstalent am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du der perfekte Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter unterstützen dich dabei, den besten Eindruck zu hinterlassen. Achte darauf, dass deine Unterlagen vollständig sind und deine EDV-Kenntnisse gut zur Geltung kommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Front Office Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass dein Anschreiben an: Jede Bewerbung ist eine Chance, also passe dein Anschreiben an die Stelle als Front Office Manager an. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die besonders gut zu den Anforderungen in der Stellenbeschreibung passen.
Zeig deine Leidenschaft: Erzähle uns von deiner Begeisterung für die gehobene Hotellerie und was dich an unserem Konzept fasziniert. Deine Leidenschaft wird uns überzeugen, dass du die richtige Wahl für unser Team bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, Teil unseres großartigen Teams zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAURITZHOF HOTEL MÜNSTER vorbereitest
✨Sei gut vorbereitet!
Informiere dich über das Hotel und seine Philosophie. Verstehe, was Casual Fine Dining bedeutet und wie das Team zusammenarbeitet. Wenn du die Werte und Ziele des Mauritzhofs kennst, kannst du gezielt zeigen, wie du dazu beitragen kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke!
Da der Front Office Manager viel mit Gästen und Mitarbeitern kommuniziert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du in verschiedenen Situationen freundlich und professionell reagierst, besonders im Beschwerdemanagement.
✨Hebe deine Führungskompetenz hervor!
Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrung im Personalmanagement und deine Fähigkeit zur Teamführung zeigen. Zeige, wie du ein motiviertes Team aufbauen und die Mitarbeitermotivation steigern kannst.
✨Präsentiere deine Verkaufstalente!
Da Verkaufstalent eine wichtige Anforderung ist, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Verkaufsstrategien oder -techniken parat haben. Überlege dir, wie du Gäste beraten und ihre Wünsche erfüllen kannst, um den Umsatz zu steigern.
