HR-Koordinator Schweiz 50% bis 60% - Homeoffice

Haben Sie eine Vorliebe zu Menschen, Prozessen und Dienstleistungen? Möchten Sie im Homeoffice mit einer gewissen Flexibilität arbeiten?

Die Mauve Group ist ein zuverlässiger Partner für Unternehmen jeder Größe, die ihren Horizont erweitern und über ihren Heimatmarkt hinaus wachsen wollen. Die Mauve Group ist ein führender Anbieter von globalen Personallösungen, Geschäftsexpansion und HR-Beratungsdiensten. Seit 1996 unterstützt Mauve erfolgreich Unternehmen bei der Eroberung neuer Märkte in mehr als 150 Ländern weltweit.

Sie werden Teil unseres kleinen, praxisorientierten internationalen HR-Teams sein und sowohl praktische interne als auch externe HR-Beratung und administrative Unterstützung innerhalb der Mauve Group leisten. Sie werden zudem die Entwicklung und Umsetzung von Strategien unterstützen und an einer Reihe von Personalentwicklungs- und Forschungsprojekten zur Unterstützung unserer Personal- und Beratungsabteilung beteiligt sein.

Sie verfügen über mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Generalist bei HR-Operationen und im HR-Prozessmanagement und besitzen eine entsprechende Qualifikation sowie solide Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts, des Einwanderungsrechts, der Vorschriften und der Compliance. Sie sollten in der Lage sein, sich in deutscher und englischer Sprache zu verständigen.

Wir haben aktuell eine Niederlassung in Baar, Zug, Sie werden jedoch von zu Hause aus arbeiten. Kommen Sie in unser Team, wo Sie mit Ihrem ausgezeichneten Auge für Details, Ihrer Energie, Ihrer persönlichen Note, Ihrer emotionalen Intelligenz und Ihrer Tatkraft das Beste aus dieser einmaligen Gelegenheit, im internationalen HR-Bereich zu lernen und zu wachsen, machen werden.

Im Gegenzug bieten wir Ihnen ein konkurrenzfähiges Gehalt und Zusatzleistungen sowie ein flexibles Arbeitspaket.

Die Mauve Group ist in vielen verschiedenen Teilen der Welt tätig, jeder davon mit seiner eigenen einzigartigen kulturellen Identität, und setzt sich für ein Arbeitsumfeld ein, das Chancengleichheit und Freiheit von ungesetzlicher Diskriminierung garantiert. Wir werden uns bemühen, unsere unterschiedlichen Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen zu akzeptieren, zu respektieren und zu würdigen. Indem wir diese Unterschiede nutzen, fördern wir Innovationen und treiben das Geschäftswachstum voran.