Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, das für das Wachstum der Mitgliedschaft verantwortlich ist und innovative Marketingstrategien entwickelt.
- Unternehmen: Maven Clinic, ein führendes Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen, flexible Arbeitsmodelle und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible hybride Arbeitsmodelle und zahlreiche Vorteile für Mitarbeiter.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und führe ein kreatives Team zu messbarem Wachstum.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im B2B2C-Marketing und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 170000 - 200000 € pro Jahr.
ÜBER DIE ROLLE Als Head of Member Growth Marketing leiten Sie ein umsatzsteigerndes Team, das für das Wachstum der Mitgliedschaft in Mavens gesamtem Geschäft verantwortlich ist – von Fortune 100 Arbeitgebern bis hin zu direkt über Gesundheitspläne eingeschriebenen Bevölkerungsgruppen. Dies ist eine Rolle mit hoher Verantwortung, die an der Schnittstelle von Marketing, Kundenservice und Produkt sitzt, mit direkter Verantwortung für die Einschreibungsergebnisse sowohl in unseren Unternehmens- als auch in unseren Verbraucherbereichen.
WAS SIE TUN WERDEN
- Teamführung: Sie setzen Leistungserwartungen, führen den Coaching-Prozess und bauen die Fähigkeiten auf, die die Funktion benötigt, um während der offenen Einschreibung und darüber hinaus zu skalieren. Sie entwickeln Menschen, nicht nur sie zu leiten.
- Einschreibungsprogramm-Eigentum: Sie sind verantwortlich für Mavens kommunikationsbasierte Einschreibungsstrategie in den direkten und kanalbasierten Geschäftsbereichen und verwenden einen datengestützten Ansatz, um Kanäle, Segmente und Experimente zu priorisieren.
- Strategische Partnerschaft mit CS- und Payer-Teams: Sie werden zur Einschreibungsressource, auf die diese Teams wirklich angewiesen sind.
- Bereichsübergreifendes Programm-Eigentum: Sie haben strategisches Eigentum an Einschreibungsinitiativen, die Produkt, Kundenservice, Payer und Daten umfassen.
- Brücke zwischen Verbraucher und Unternehmen: Maven hat kürzlich ein Verbraucherprodukt eingeführt, was bedeutet, dass zwei neue Flüsse funktionieren müssen.
- Kultur der Experimentation: A/B-Tests auf Landing Pages, bezahlte Anzeigen in Verbindung mit Kampagnen, Hypothesentests für Texte und UX.
- Messinfrastruktur: Sie bauen die Berichterstattung auf, die die Leistung der Einschreibung auf Kanal-, Kunden- und Programmebene sichtbar macht.
WAS SIE MITBRINGEN
- Sie haben über 7 Jahre Erfahrung im B2B2C-Lifecycle und im Mitgliederwachstumsmarketing, davon mindestens drei Jahre in einer Rolle, in der das Hauptaugenmerk auf skalierbaren Programmen lag.
- Sie haben Dinge aufgebaut, die ohne Sie laufen, sei es durch KI, Automatisierung oder Teamautonomie.
- Sie haben tiefes Verständnis für die Mechanik des Einschreibungsfunnels.
- Sie haben Teams geleitet und wissen, was es braucht, um eine Leistungskultur aufzubauen.
- Sie sind ein selbstbewusster, konstruktiver Partner für CS- und Payer-Teams.
- Erfahrung mit Looker oder Braze ist wertvoll.
GEHALTSBEREICH Der Grundgehaltsbereich für diese Rolle liegt bei 170.000 - 200.000 USD pro Jahr. Sie haben auch Anspruch auf Aktien und Leistungen.
VORTEILE, DIE FÜR SIE ARBEITEN Unsere Vorteile sind darauf ausgelegt, Ihre Gesundheit, Ihr Wohlbefinden und Ihre berufliche Entwicklung zu unterstützen.
- Zugang zur gesamten Plattform und Spezialisten, einschließlich Pflege für psychische Gesundheit, reproduktive Gesundheit, Familienplanung und Pädiatrie.
- 16 Wochen 100% bezahlter Elternzeit und Stipendium für neue Eltern.
- Jährliches Stipendium für berufliche Entwicklung und Zugang zu einem persönlichen Karrierecoach.
- 401K-Matching für in den USA ansässige Mitarbeiter mit sofortiger Vesting.
Maven ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und positive Maßnahmen fördert.
Head of Member Growth Marketing Arbeitgeber: Maven Clinic
Maven ist ein herausragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für die Gesundheit von Frauen und Familien einsetzt. Mit einem flexiblen Arbeitsumfeld, das hybrides Arbeiten und eine inklusive Unternehmenskultur fördert, bietet Maven nicht nur wettbewerbsfähige Vergütung, sondern auch umfassende Vorteile wie Zugang zu Gesundheitsdiensten und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Als Performance Designer haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten, das Innovation und Kreativität schätzt, während Sie bedeutungsvolle Beiträge zur Verbesserung der Gesundheitsversorgung leisten.
