Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das Wachstum und entwickle strategische Partnerschaften.
- Unternehmen: Maven360, ein innovatives Unternehmen in München mit dynamischer Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Wachstum unserer Kunden.
- Qualifikationen: Erfahrung in Sales, Growth Marketing oder Customer Success, idealerweise im B2B- oder SaaS-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Du willst Wachstum nicht nur begleiten – sondern aktiv gestalten? Als Growth Manager (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle bei Maven360: Du verantwortest die Gewinnung neuer Kunden, entwickelst bestehende Partnerschaften strategisch weiter und sorgst dafür, dass unsere Plattform messbar zum Erfolg unserer Kunden beiträgt. Dein Ziel ist klar – mehr Kunden, mehr Umsatz, nachhaltiges Wachstum.
Wachstumsstrategie: Du treibst Wachstum aktiv voran – mit klarem Fokus auf Ergebnisse, definierten Zielsegmenten und der Konsequenz, Maßnahmen schnell und effektiv umzusetzen.
Multi-Channel-Kampagnen: Du planst, steuerst und optimierst Kampagnen über verschiedene Kanäle – online und offline.
Neukundengewinnung: Du identifizierst neue Kunden, begleitest sie durch den gesamten Marketing- & Sales-Prozess und bringst Abschlüsse.
Bestandsentwicklung: Du entwickelst bestehende Kunden strategisch weiter, erkennst Upsell-Potenziale und stellst sicher, dass sie langfristig Mehrwert aus unserer Plattform ziehen.
GTM-Teamplayer: Du bringst die Sichtweisen aus Sales, Customer Success und Product zusammen – bei der Optimierung von Kampagnen, Lead-Übergaben und Pipeline.
Erfahrung in mindestens einem der Bereiche Sales, Growth Marketing oder Customer Success – idealerweise im B2B- oder SaaS-Umfeld.
Ein unternehmerisches Mindset: Du denkst in Ergebnissen, nicht in Aufgaben.
Ein datengetriebenes Mindset – du triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen und hinterfragst, was hinter ihnen steckt.
Schnelle Auffassungsgabe & analytisches Denken – unser Produktportfolio erfordert das Verständnis komplexer Sachverhalte.
Starke Kommunikationsfähigkeit – intern wie im Kundengespräch.
Eigenverantwortung und Biss: Du setzt dir ambitionierte Ziele und erreichst sie.
Du hast Lust, Verantwortung zu übernehmen, Dinge voranzutreiben und dich aktiv einzubringen sowie in neue Themen einzuarbeiten.
Du arbeitest organisiert, behältst auch bei parallelen Themen den Überblick und fühlst dich wohl in dynamischen, sich verändernden Setups.
(Senior) Growth Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Maven360 GmbH
Maven360 ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als (Senior) Growth Manager in München die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung von Wachstum und Erfolg teilzuhaben. Unsere dynamische Arbeitskultur fördert Eigenverantwortung und Teamarbeit, während wir dir durch gezielte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, deine Karriere voranzutreiben. Zudem profitierst du von einem inspirierenden Umfeld, das Innovation und Kreativität schätzt und dir die Freiheit gibt, neue Ideen zu verwirklichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Growth Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Webinare oder Meetups und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und erkläre, wie du zum Wachstum beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Sales oder Growth Marketing einbringen kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Erfolge belegen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei Maven360 durchstarten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So zeigst du, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Growth Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Erfolge zu belegen. Zeig uns, wie du Wachstum aktiv gestaltet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast – Zahlen sprechen für sich!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Maven360 GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Wachstumsstrategie
Mach dich mit den Wachstumsstrategien von Maven360 vertraut. Überlege dir, wie du in der Rolle des Growth Managers aktiv zum Wachstum beitragen kannst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Partnerschaften strategisch weiterentwickelt hast.
✨Datengetriebenes Denken zeigen
Da ein datengetriebenes Mindset wichtig ist, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine Fähigkeit zur Analyse und Interpretation von Daten testen. Überlege dir, wie du Entscheidungen basierend auf Zahlen getroffen hast und bringe Beispiele mit, die deine analytischen Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Position. Übe, wie du komplexe Sachverhalte einfach erklären kannst, sowohl intern als auch im Kundengespräch. Sei bereit, deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu teilen und wie du deren Perspektiven in deine Strategien integriert hast.
✨Eigenverantwortung und Zielorientierung
Zeige während des Interviews, dass du eigenverantwortlich arbeitest und ambitionierte Ziele setzt. Bereite dich darauf vor, konkrete Ziele zu nennen, die du in der Vergangenheit erreicht hast, und erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast, um diese Ziele zu erreichen.
