Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Salesforce-Architekturen und berate Kunden bei digitalen Transformationen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Genf mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und führe spannende Projekte.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre IT-Erfahrung und Salesforce-Zertifizierungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Reporting to a senior leader within a transformation and operational excellence function, you will be responsible for the end-to-end delivery of strategic employee engagement and people transformation initiatives. This role combines project management, change management, stakeholder engagement and communications within a highly international environment.
Project Management
- Lead strategic employee engagement and people-related projects from planning through implementation and delivery
- Define workplans, milestones, deliverables and success measures
- Monitor risks, dependencies and project progress
- Provide regular reporting and recommendations to senior stakeholders
Change Management
- Develop and implement change management plans
- Ensure stakeholder alignment and organisational readiness
- Identify adoption risks and implement mitigation measures
- Support the successful rollout of new initiatives and programmes
Stakeholder Engagement
- Coordinate closely with HR teams, internal stakeholders and leadership
- Facilitate collaboration across multiple departments and locations
- Manage relationships with external providers and partners where required
Communications & Employee Experience
- Support the development and execution of communication strategies
- Prepare engagement materials, presentations and launch communications
- Drive participation and adoption of employee-focused initiatives
- Measure outcomes and identify lessons learned to support continuous improvement
Education & Experience
- Bachelor's or Master's degree in Human Resources, Business Administration, Organisational Development, Psychology or a related field
- Proven experience in project management, employee engagement, organisational development or HR transformation
- Experience coordinating complex initiatives across multiple stakeholders and functions
- Exposure to international and multicultural environments
Skills
- Project management and delivery
- Change management and stakeholder engagement
- Employee experience and engagement initiatives
- Executive communication and reporting
- Strong facilitation and organisational skills
- Ability to manage competing priorities and work autonomously
Languages
- Additional languages are an asset
- Opportunity to contribute to high-impact people and engagement initiatives
- Exposure to international stakeholders and leadership teams
#J-18808-Ljbffr
Salesforce Technical Lead Arbeitgeber: Mavericx
Mavericx in der Schweiz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet, in der Mitarbeiter aktiv an bedeutenden Transformationsprojekten mitwirken können. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterengagement und persönlicher Entwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext zu erweitern. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und einer positiven Work-Life-Balance, die das Arbeiten in der malerischen Schweiz besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Salesforce Technical Lead erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Salesforce-Profis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und suche nach Möglichkeiten, dich mit potenziellen Arbeitgebern auszutauschen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Sei bereit, deine Kenntnisse über Salesforce-Architekturen und Integrationen zu demonstrieren. Übe, komplexe Probleme zu lösen und erkläre deine Lösungsansätze klar und verständlich.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für digitale Transformation! Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit technische Herausforderungen gemeistert hast und welche Best Practices du anwendest. Das zeigt, dass du nicht nur die Technik beherrschst, sondern auch die Vision dahinter.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, dein Netzwerk zu nutzen, um Empfehlungen zu bekommen – das kann den Unterschied machen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Salesforce Technical Lead mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung anfängst, schau dir unsere Website genau an. Verstehe, was wir bei StudySmarter machen und wie du als Salesforce Technical Lead dazu beitragen kannst. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei konkret und präzise:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten aufschreibst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, wie du komplexe Salesforce-Projekte geleitet hast. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Zeig deine Leidenschaft:Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die technischen Fähigkeiten hat, sondern auch eine Leidenschaft für Salesforce und digitale Transformation mitbringt. Lass das in deinem Anschreiben durchscheinen – erzähl uns, warum du für diese Rolle brennst!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mavericx vorbereitet
✨Verstehe die Salesforce-Architektur
Mach dich mit den verschiedenen Salesforce-Clouds und deren Integrationsmöglichkeiten vertraut. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu nennen, wie du komplexe Architekturen entworfen und implementiert hast.
✨Bereite dich auf technische Herausforderungen vor
Überlege dir im Voraus, welche technischen Probleme in der Vergangenheit aufgetreten sind und wie du sie gelöst hast. Zeige, dass du proaktiv Lösungen findest und Risiken identifizieren kannst.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du Entwicklungsteams geleitet hast. Betone, wie du technische Anleitungen gegeben und Best Practices etabliert hast, um die Teamleistung zu steigern.
✨Kenntnisse über DevOps und Release Management
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit DevOps-Prozessen und Release Management zu sprechen. Erkläre, wie du diese Prozesse gestaltet und optimiert hast, um die Effizienz zu steigern und die Qualität der Auslieferung zu sichern.
