Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Personalverrechnung und Unterstützung bei HR-Projekten in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Mavida Group, ein wachsendes Unternehmen im Pflege- und Gesundheitsbereich.
- Vorteile: Sicherer Arbeitsplatz, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Konzern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverrechnung und arbeite in einem modernen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalverrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Die Mavida Group ist ein eigentümergeführtes Unternehmen im Bereich Pflege und Gesundheit mit Standorten in Kärnten, der Steiermark und Slowenien. Seit über 30 Jahren sind wir in der Pflege tätig und verfügen über umfassende Erfahrung in der Betreuung und Begleitung älterer Menschen. Unsere Häuser stehen für Verlässlichkeit, stabile Strukturen und eine hohe Qualität im täglichen Betrieb.
Ihre Rolle
Im Zuge der weiteren Expansion unserer Unternehmensgruppe suchen wir eine erfahrene Personalverrechnerin bzw. einen erfahrenen Personalverrechner, die bzw. der fachliche Kompetenz, Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein verbindet und aktiv zur Weiterentwicklung unseres Konzerns beiträgt.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Durchführung der laufenden Personalverrechnung für definierte Gesellschaften der Unternehmensgruppe
- Abwicklung sämtlicher Ein- und Austritte sowie laufender Personalveränderungen
- Verwaltung und Pflege der Personalstammdaten
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Fragestellungen
- Laufende Kommunikation mit Behörden, Ämtern, Sozialversicherungsträgern und externen Partnern
- Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reports
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlüssen im Personalbereich
- Mitarbeit bei Digitalisierungs- und Optimierungsprojekten im HR- und Payroll-Umfeld
- Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie der Umsetzung gesetzlicher Änderungen
- Enge Zusammenarbeit mit den Abteilungen Recruiting, HR-Management, Controlling und Finanzbuchhaltung
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Erfolgreich absolvierte Personalverrechnerprüfung
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung
- Sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Erfahrung mit BMD von Vorteil
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise
- Hohe Serviceorientierung sowie Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
- Teamfähigkeit, Verlässlichkeit und Verantwortungsbewusstsein
Warum Mavida Group?
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer erfolgreichen und wachsenden Unternehmensgruppe
- Eine verantwortungsvolle Position mit direktem Einfluss auf die Qualität und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse
- Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten und individuelle Weiterbildung
- Modernes Arbeitsumfeld mit hohem Digitalisierungsgrad
- Ein professionelles Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Arbeiten in einem vielfältigen Konzernumfeld mit Gesellschaften aus den Bereichen Pflege, Gesundheit, Immobilien und Dienstleistungen
- Spannende Aufgaben weit über die klassische Personalverrechnung hinaus
- Gestaltungsmöglichkeiten bei der Weiterentwicklung und Optimierung von HR- und Payroll-Prozessen
- Mitarbeiter:innen-App für Information und Austausch
- Bonuskarte mit Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
- Zuschuss zum Mittagessen nach einer Firmenzugehörigkeit von mindestens 6 Monaten
- Kostenloser Parkplatz
- Attraktives Vergütungspaket entsprechend Qualifikation und Erfahrung
Vergütung
Für diese verantwortungsvolle Position bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 56.000,00 (EUR 4.000,00 brutto monatlich auf Vollzeitbasis). Entsprechend Ihrer Qualifikation, einschlägigen Berufserfahrung und fachlichen Expertise besteht selbstverständlich die Bereitschaft zu einer deutlichen Überzahlung.
Personalverrechner Konzern (w/m/d) Arbeitgeber: Mavida Group
Die Mavida Group ist ein stabiler, eigentümergeführter Arbeitgeber, der Ihnen als Heimleitung nicht nur eine verantwortungsvolle Position in einem wachsenden Umfeld bietet, sondern auch gezielte Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die Mavida Academy. Mit modernen Arbeitsplätzen in Pöls, Sankt Barbara und Gundersheim sowie attraktiven Mitarbeiterbenefits wie vergünstigten Mahlzeiten und einer Bonuskarte für Partnerunternehmen schaffen wir eine positive und unterstützende Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und persönlichem Wachstum basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalverrechner Konzern (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Mavida Group aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Mavida Group, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalverrechner Konzern (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Mavida Group klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mavida Group vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Mavida Group die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
