Business Development & Sales Lead – B2B (m/f/d, maternity cover)

Zusammenfassung

Im Jahr 2022 gegründet, hat sich MavieMe zu einem führenden Anbieter von Gesundheitschecks für zu Hause in der DACH-Region entwickelt. Während unser Fokus bisher auf B2C lag, treten wir nun in eine spannende neue Phase ein und suchen einen erfahrenen Business Development & Sales Lead, um unser B2B-Geschäft auszubauen. Die Rolle ist zunächst als befristete Vertretung für Mutterschutz von etwa 12–18 Monaten strukturiert (potenziell bis zu zwei Jahren), mit der Möglichkeit einer langfristigen Zusammenarbeit, abhängig von den geschäftlichen Bedürfnissen und der Leistung, während wir unser B2B-Angebot weiter skalieren.

Über MavieMe

Bei MavieMe befähigen wir Menschen, die Kontrolle über ihre Gesundheit durch bequeme diagnostische Tests zu Hause zu übernehmen. Unser Produktportfolio umfasst Blutbiomarker-Tests, Analysen des Mikrobioms, Allergietests und Speichelcortisol-Tests. Jeder Test wird durch klare, umsetzbare und leicht verständliche Berichte unterstützt.

Wir sind derzeit in Österreich und Deutschland tätig, mit dem Ziel, die führende Marke für "Gesundheit von zu Hause" in Europa zu werden.

Rollenbeschreibung

Wir suchen einen dynamischen, ergebnisorientierten Business Development & Sales Lead, um die Expansion unseres B2B-Geschäfts voranzutreiben. In dieser Rolle identifizieren und entwickeln Sie neue Geschäftsmöglichkeiten, bauen starke Partnerschaften auf und treiben nachhaltiges Umsatzwachstum voran. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer Markteinführungsstrategie, der Etablierung neuer Vertriebskanäle und der Positionierung von MavieMe als vertrauenswürdigen Partner im Gesundheits- und Wellness-Ökosystem. Diese Rolle erfordert eine proaktive, unternehmerische Denkweise, starkes kommerzielles Gespür und eine echte Leidenschaft für Gesundheitsinnovationen.

Hauptverantwortlichkeiten

• Business Development
  • Forschung und Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, einschließlich neuer Märkte, Vertriebskanäle, Wachstumsbereiche, Trends und Partnerschaften.
  • Aufbau und Pflege eines robusten Netzwerks potenzieller Kunden durch Networking, Kaltakquise und andere proaktive Kontaktaufnahme.
• Vertriebsausführung
  • Management des gesamten Verkaufszyklus von der Lead-Generierung bis zum Abschluss von Geschäften.
  • Verhandlung von Verträgen und Vereinbarungen, um für beide Seiten vorteilhafte Ergebnisse zu gewährleisten.
• Beziehungsmanagement
  • Als primärer Ansprechpartner für Kunden fungieren, Anfragen bearbeiten und Probleme umgehend lösen.
  • Langfristige Beziehungen zu Kunden entwickeln und pflegen, um Zufriedenheit und Wiederholungsgeschäfte sicherzustellen.
• Marktanalyse
  • Kontinuierliche Analyse von Markttrends, Wettbewerbsaktivitäten und Kundenbedürfnissen.
  • Umsetzung von Erkenntnissen in umsetzbare Empfehlungen für das Führungsteam.
  • Unterstützung strategischer Entscheidungen mit datengestützten Inputs.

Was Sie mitbringen

• Mindestens 5 Jahre nachweisliche Erfahrung im Bereich Business Development, Vertrieb oder einer verwandten Rolle, vorzugsweise in der Gesundheits- und Wellnessbranche in der DACH-Region.
• Starkes Verständnis des Gesundheits- und Wellnessmarktes, einschließlich wichtiger Akteure und Trends.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Fähigkeit, Beziehungen zu verschiedenen Interessengruppen aufzubauen und zu pflegen.
• Zielorientiert mit nachweislicher Erfolgsbilanz bei der Erreichung oder Übertreffung von Verkaufszielen.
• Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Marktdaten zu interpretieren und in umsetzbare Strategien umzusetzen.
• Kenntnisse in CRM-Software und anderen Vertriebstools.
• Ein Bachelor-Abschluss in Betriebswirtschaft, Marketing oder einem verwandten Bereich ist bevorzugt.
• Fließend in Deutsch und Englisch.

Was Sie erwarten können

Bei MavieMe leben wir eine Kultur der Freiheit und Verantwortung, die es unseren Teams ermöglicht, Verantwortung für ihre Arbeit zu übernehmen und gleichzeitig offenes Feedback und persönliche Entwicklung zu fördern. Ohne starre Vorlagen oder Rahmenbedingungen priorisieren wir gesundes Urteilsvermögen, datengestützte Entscheidungsfindung und Experimentieren, bieten Flexibilität und Möglichkeiten für kontinuierliches Lernen und Wachstum. Unsere vielfältigen Projekte betonen Innovation und die Schaffung eines bedeutungsvollen Einflusses, bereichert durch die einzigartigen Perspektiven, die jeder mitbringt.

Vorteile

• Die Möglichkeit, unsere Angebote gemeinsam mit einem innovativen und zielgerichteten Team zu entwickeln und zu positionieren.
• Die Chance, die Welt zum Besseren zu verändern – wir streben danach, zu einer gesünderen Gesellschaft mit allem, was wir tun, beizutragen.
• Dynamisches unternehmerisches Umfeld mit Freiraum für Kreativität und eigene Ideen. Wir möchten, dass Sie innovieren, experimentieren, lernen und disruptiv sein.
• Eine offene und transparente Kultur: Wir teilen ehrliches Feedback und kommunizieren offen im gesamten Team.
• Innovativer Büroraum mit einem vielfältigen globalen Team (mehr als 15 Nationalitäten).
• Büroverpflegung, Snacks und Getränke (frisches Obst, gesunde Snacks, Tee und Kaffee).
• Regelmäßige Teamevents, sowohl formelle (z.B. Schulungen) als auch informelle (z.B. soziale Veranstaltungen).
• Ein Rabatt auf die Krankenversicherung von unserem Mutterunternehmen UNIQA.
• Ein individuelles Lern- und Entwicklungsbudget von 1.500 € / Jahr zur Förderung Ihres Wachstums.
• Flexible Arbeitszeiten und die Freiheit, regelmäßig von zu Hause aus zu arbeiten.

Aufgrund gesetzlicher Anforderungen in Österreich sind wir verpflichtet, das Mindestgehalt für diese Position anzugeben. Unsere Gehaltsspanne für diese Position beginnt bei 70.000 €. Basierend auf Ihrer Erfahrung und Qualifikationen wird unser endgültiges Angebot ein wettbewerbsfähiges, marktorientiertes Gehalt mit einem signifikanten OTE sein.

Rechtliches und EEO

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus Berücksichtigung für eine Anstellung.