Senior Sales Manager (m/w/d)

Senior Sales Manager (m/w/d)

München Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Unternehmen und steuere den gesamten Sales-Lifecycle für B2B-Kunden.
  • Arbeitgeber: Mavie Work ist ein Vorreiter im Bereich Corporate Health mit innovativen Ansätzen.
  • Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Bonusstruktur.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der digitalen Gesundheit in einem dynamischen Team mit starkem Teamgeist.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens vier Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise im Bereich EAP oder Gesundheitsdienstleistungen.
  • Andere Informationen: Start ab 01.04.2025, Möglichkeit für Voll- oder Teilzeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Work ist ein Vorreiter im Bereich Corporate Health und hat es sich zur Aufgabe gemacht, Unternehmen und ihre Mitarbeiter*innen auf dem Weg zu besserer mentaler und physischer Gesundheit zu begleiten. Mit umfassender Expertise und innovativen Ansätzen gestalten wir ein ganzheitliches Gesundheitsökosystem, das moderne Technologien mit individueller Betreuung harmonisch verbindet. Unser Ziel? Menschen dabei zu unterstützen, ihr Potenzial voll auszuschöpfen – für ein erfülltes Leben und eine produktive Arbeitswelt, die echte Resilienz und nachhaltigen Erfolg ermöglicht.
Als Senior Sales Manager arbeitest du direkt mit dem Geschäftsführer in Deutschland zusammen und sorgst für Wachstum, indem du neue B2B Kunden für eine langfristige Zusammenarbeit mit uns gewinnst. Damit bist du ein wesentlicher Bestandteil unserer Wachstumsstrategie. Willst du die Zukunft der digitalen Gesundheit mitgestalten? Dann werde Teil des Mavie Work-Teams!
Wann? Ab 01.04.2025 oder früher
Wo? München und aus dem Homeoffice
Wieviel? Gerne in Vollzeit, aber die richtigen Kandidaten nehmen wir auch in TeilzeitAufgaben

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Senior Sales Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Mavie Work Deutschland GmbH

Mavie Work ist ein herausragender Arbeitgeber, der dir als Senior Sales Manager die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und schnell wachsenden Unternehmen zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die mentale und physische Gesundheit von Mitarbeitern einsetzt. Mit einem starken Teamgeist, offener Kommunikation und einem hybriden Arbeitsmodell in München sowie der Flexibilität des Homeoffice, fördern wir nicht nur deine berufliche Entwicklung durch ein Fortbildungsbudget, sondern bieten auch ein faires Gehaltspaket mit leistungsbasierten Boni und 30 Tagen Urlaub. Werde Teil eines innovativen Gesundheitsökosystems, das dir kreativen Freiraum und Verantwortung gibt, während du die Zukunft der digitalen Gesundheit mitgestaltest.
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Kontaktperson:

Mavie Work Deutschland GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Sales Manager (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um mehr über Mavie Work und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Corporate Health und EAP-Dienstleistungen. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Produkte von Mavie Work kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden und die Herausforderungen der Branche verstehst.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit neue B2B-Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast, um deine Ziele zu erreichen.

Tip Nummer 4

Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit internen Teams zu beantworten. Mavie Work legt Wert auf Teamarbeit, also überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Marketing- oder Produktteams zusammengearbeitet hast, um den Sales-Prozess zu optimieren.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Sales Manager (m/w/d)

B2B Sales Experience
Lead Generation Strategies
Market Analysis
Negotiation Skills
CRM System Proficiency
Communication Skills
Forecasting Accuracy
Customer Orientation
Team Collaboration
Problem-Solving Skills
Flexibility and Adaptability
Self-Motivation
Consultative Selling
Industry Knowledge in Health Services

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Mavie Work und deren Ansatz im Bereich Corporate Health. Verstehe, wie ihre Produkte und Dienstleistungen zur Verbesserung der mentalen und physischen Gesundheit beitragen.

Betone deine Vertriebserfahrung: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mindestens vierjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb hervor. Zeige konkrete Erfolge und Beispiele, die deine proaktive und ergebnisorientierte Arbeitsweise belegen.

Zeige Kommunikationsstärke: Stelle sicher, dass dein Anschreiben deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verhandlungsgeschick unterstreicht. Verwende klare und überzeugende Sprache, um deine Eignung für die Position zu demonstrieren.

Anpassungsfähigkeit und Teamarbeit: Betone in deiner Bewerbung deine Fähigkeit, flexibel auf neue Situationen zu reagieren und als Teamplayer zu agieren. Gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mavie Work Deutschland GmbH vorbereitest

Verstehe die Unternehmensmission

Mach dich mit der Mission und den Werten von Mavie Work vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von mentaler und physischer Gesundheit verstehst und wie deine Rolle als Senior Sales Manager dazu beitragen kann, diese Mission zu erfüllen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Vertriebserfahrung zu teilen, insbesondere im B2B-Bereich. Zeige, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, klar und überzeugend zu sprechen. Bereite dich darauf vor, deine Verhandlungskompetenz zu demonstrieren und wie du auf Entscheiderebene kommunizierst.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Wachstumsziele zu erreichen.

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