Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Programme zur Förderung der mentalen und physischen Gesundheit.
- Unternehmen: Mavie, ein Unternehmen, das sich für das Wohlbefinden von Mitarbeitern einsetzt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Telearbeit und Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Team.
- Weitere Informationen: Modernes, innovationsorientiertes Arbeitsumfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte Produkte mit echtem Einfluss auf Lebensqualität und Gesundheit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Gesundheitsmanagement und Führungskompetenzen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 70000 € pro Jahr.
Allgemeine Informationen: Mavie unterstützt Unternehmen dabei, sich um die Gesundheit Ihrer Mitarbeiter*innen zu kümmern. Mit langjähriger Expertise, individuellen Lösungen und digitalen sowie analogen Services. Wir bieten lösungsorientierte Kurzzeitberatung für Mitarbeiter*innen und Company Assistance (Trainings, Workshops, Seminare…) für Kund*innen. Alle Lösungen sind maßgeschneidert und an die immer neuen Herausforderungen unserer heutigen Zeit angepasst.
Der Chief Organizational Officer (COO) ist für die strategische und operative Leitung des Geschäftsbereichs „Mental & Physical Wellbeing“ bei Mavie Work verantwortlich. Die Position gewährleistet die Entwicklung, Bereitstellung und kontinuierliche Verbesserung integrierter, evidenzbasierter Wellbeing-Dienstleistungen, die die psychische und physische Gesundheit der Mitarbeiter in Kundenunternehmen fördern.
Diese Position vereint organisatorische Führung, Fachwissen in den Bereichen Gesundheit und Wohlbefinden, Produktentwicklung und operatives Management mit dem Ziel, skalierbare, hochwertige und innovative Wohlfühl-Lösungen für Unternehmenskunden zu entwickeln.
Aufgaben:
- Strategische Führung: Festlegung und Umsetzung der Gesamtstrategie für den Geschäftsbereich „Psychisches und körperliches Wohlbefinden“. Entwicklung eines ganzheitlichen Dienstleistungsportfolios, das psychische Gesundheit, körperliche Gesundheit, Prävention und Coaching umfasst. Sicherstellung, dass die Dienstleistungen evidenzbasiert, vorschriftsmäßig und auf die Marktbedürfnisse abgestimmt sind. Trends in den Bereichen EAP, betriebliche Gesundheitsförderung und Wohlbefinden am Arbeitsplatz identifizieren und in neue Angebote umsetzen.
- Operatives Management: Leitung und Entwicklung interdisziplinärer Teams (Psychologen, Berater, Coaches, operatives Personal). Überwachung des täglichen Betriebs der Wellbeing-Angebote. Verwaltung von Budgets, KPIs, Qualitätsstandards und Leistungsergebnissen. Aufbau skalierbarer Strukturen zur Unterstützung internationaler und großer Unternehmenskunden.
- Produkt- und Programmentwicklung: Konzeption und Umsetzung von Wellbeing-Programmen (psychische Gesundheit, Resilienz, Stressbewältigung, Wohlbefinden in Führungspositionen, körperliche Gesundheit, Prävention usw.). Integration digitaler Lösungen (Plattformen, Apps, Tele-Counselling, Online-Interventionen, Datenanalyse). Zusammenarbeit mit externen Experten, Gesundheitsdienstleistern und Partnern.
- Kunden- und Marktverantwortung: Betreuung von Großkunden und strategischen Kundenprojekten. Beratung von Kundenunternehmen zu Mitarbeitergesundheit, Resilienz und nachhaltiger Leistungsfähigkeit. Vertretung des Unternehmens als Fachexperte für Wellbeing- und EAP-Dienstleistungen. Mitwirkung an Initiativen zur Geschäftsentwicklung und Innovation.
- Organisationsentwicklung und Kultur: Festlegung von Standards für hochwertige, ethische und evidenzbasierte Maßnahmen. Förderung einer Kultur des Wohlbefindens, der Nachhaltigkeit und der psychologischen Sicherheit. Entwicklung von Rahmenbedingungen für organisatorische Resilienz und gesunde Leistungsfähigkeit. Unterstützung der internen Führungskräfteentwicklung und des Kompetenzaufbaus.
Gesuchtes Profil:
- Hochschulabschluss in Psychologie, Medizin, Gesundheitswissenschaften, Organisationsentwicklung, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
- Umfangreiche Führungserfahrung in den Bereichen EAP, betriebliche Gesundheitsförderung, Personalwesen, Beratung, Gesundheitswesen oder Wohlfühlangebote.
- Nachweisliche Erfolge bei der Entwicklung von Programmen für Wellbeing, psychische Gesundheit oder organisatorische Gesundheit.
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Organisationsentwicklung und Change Management.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit komplexen und/oder internationalen Organisationen sowie die Fähigkeit, in sich schnell verändernden und dynamischen Umgebungen effektiv zu agieren.
Persönliche Kompetenzen:
- Strategisches Denken mit ausgeprägter Umsetzungsstärke.
- Hervorragende Führungs- und Personalmanagementfähigkeiten.
- Hohe emotionale Intelligenz und Kommunikationsfähigkeit.
- Fähigkeit, komplexe, multidisziplinäre Umgebungen zu managen.
- Innovatives Denken und starkes Interesse an zukünftigen Arbeits- und Gesundheitsmodellen.
- Hohe Integrität und Professionalität im Umgang mit sensiblen Themen.
Warum wir?
- Die Möglichkeit, ein Produkt mit echtem Einfluss auf Gesundheit, Wohlbefinden und Lebensqualität mitzugestalten.
- Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team aus den Bereichen Technologie, Gesundheit und Organisationsentwicklung.
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Telearbeit.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung in den Bereichen Digital Health, Wellbeing sowie Produkt- und Organisationsführung.
- Ein modernes, internationales und innovationsorientiertes Arbeitsumfeld.
Das jährliche Bruttomindestgehalt für diese Position beträgt 70.000 EUR (Vollzeit). Je nach Qualifikation, Erfahrung und Umfang der unternehmerischen und kaufmännischen Verantwortung bieten wir ein wettbewerbsfähiges, marktgerechtes Gehalt mit der Bereitschaft zu einer überdurchschnittlichen Vergütung.
Chief Operating Officer - Employee Wellbeing (COO - EWB) Arbeitgeber: Mavie Work GmbH
Mavie ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich leidenschaftlich für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter einsetzt. Mit einem interdisziplinären Team und flexiblen Arbeitszeiten bietet Mavie nicht nur die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im Bereich Digital Health, sondern auch die Chance, Produkte zu gestalten, die einen echten Einfluss auf die Gesundheit und Lebensqualität der Menschen haben. In einem modernen, internationalen Arbeitsumfeld fördern wir eine Kultur des Austauschs und der Innovation, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Ideen einzubringen und gemeinsam an bedeutungsvollen Lösungen zu arbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Chief Operating Officer - Employee Wellbeing (COO - EWB) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Mavie Work GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chief Operating Officer - Employee Wellbeing (COO - EWB) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Mavie Work GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mavie Work GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Mavie Work GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
