Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite transformative Initiativen und optimiere Prozesse für nachhaltiges Wachstum.
- Unternehmen: Mavie, ein innovatives Unternehmen im Gesundheitswesen mit einem starken Fokus auf Menschen.
- Vorteile: €1.500 jährliches Lernbudget, Wohlfühlangebote, Team-Events und mehr.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Team mit vielen Lernmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und habe echten Einfluss.
- Qualifikationen: 5–10 Jahre Erfahrung in Operations oder Transformation, starke analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 88000 € pro Jahr.
Bei Mavie transformieren wir das Gesundheitswesen durch innovative, menschenzentrierte Lösungen. Wir suchen einen erfahrenen Co-Managing Director – Operations & Growth, um eines unserer Tochterunternehmen zu skalieren und seine nächste Phase zu gestalten.
Ihr Einfluss
- Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam zur Förderung von operativer Exzellenz, organisatorischer Entwicklung und nachhaltigem Wachstum.
- Unterstützung beim Übergang des Unternehmens von einer Gründer-geführten Organisation zu einem skalierbaren, management-geführten Unternehmen durch die Ausrichtung von Menschen, Prozessen und Technologie.
Was Sie tun werden
- Leitung von Initiativen zur operativen und organisatorischen Transformation.
- Aufbau skalierbarer Strukturen, Prozesse und Governance.
- Optimierung der Kunden- und Pflegeoperationen durch digitale Lösungen.
- Verbesserung von KPIs, Berichterstattung und datengestützter Entscheidungsfindung.
- Partnerschaft über Teams hinweg, um Strategie in die Ausführung umzusetzen.
- Förderung einer Kultur der Verantwortung, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung.
Was Sie mitbringen
- 5–10 Jahre Erfahrung in den Bereichen Betrieb, Beratung, Gesundheitswesen, Transformation oder Skalierungsumgebungen.
- Nachweisliche Erfolge bei der Skalierung von Organisationen und der Verbesserung der operativen Leistung.
- Starke strategische, analytische und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Praktische, unternehmerische Denkweise mit der Fähigkeit, Veränderungen voranzutreiben.
- Erfahrung im Gesundheitswesen, in der Altenpflege, in der digitalen Transformation oder in der operativen Exzellenz ist von Vorteil.
Warum Mavie?
- Gestalten Sie die Zukunft des Gesundheitswesens mit echtem Einfluss.
- Hohe Eigenverantwortung in einem schnell wachsenden, unternehmerischen Umfeld.
- Internationale, kollaborative Kultur mit starken Lernmöglichkeiten.
- €1.500 jährliches Lernbudget, Wohlfühlangebote, JobRad, KlimaTicket, Teamevents und mehr.
Co-Managing Director – Operations & Growth (Mavie Subsidiary) Arbeitgeber: Mavie
MavieMe bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, in der Mitarbeiter die Möglichkeit haben, aktiv an der Expansion in den B2B-Bereich mitzuwirken. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung sowie einer flexiblen Remote-Arbeitskultur fördert das Unternehmen Kreativität und Eigenverantwortung. Die Mitarbeitenden profitieren von einem unterstützenden Team, das sich leidenschaftlich für Gesundheitstechnologie einsetzt und die Chance hat, in einem wachsenden Markt einen echten Unterschied zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Co-Managing Director – Operations & Growth (Mavie Subsidiary) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Mavie siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Co-Managing Director – Operations & Growth (Mavie Subsidiary) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Mavie nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mavie vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Mavie einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
