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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Galvanik und Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der Beschichtungsanlagen.
- Arbeitgeber: MAWA GmbH ist ein familiengeführtes Unternehmen mit dynamischer, zukunftsorientierter Führung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, 6 Wochen Urlaub, Corporate Benefits und kostenlose Getränke.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und profitiere von einem unterstützenden Team und regelmäßigen Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung zum Galvaniseurmeister oder Oberflächenbeschichtermeister und mehrjährige Erfahrung in der Galvanik.
- Andere Informationen: Mitarbeiterideen werden belohnt und tragen zur Verbesserung des Arbeitsklimas bei.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Leitung der Galvanik: Gesamtverantwortung für den reibungslosen Betrieb unserer Gestell- und Trommelanlage zur Nickel- und Chrombeschichtung diverser Halbzeuge sowie der Abwasserbehandlung
- Dosierung der Bäder: Durchführung chemischer Analysen und Sicherstellung der chemischen Funktionsfähigkeit aller Galvanikbäder
- Technische Betreuung der Abwasseranlage: Unterstützung unseres Mitarbeiters (Meister) in der Abwasseranlage bei technischen Fragen sowie in der Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
- Produktionsplanung: Enge Abstimmung der Produktionspläne mit der Arbeitsvorbereitung und termingerechte Durchführung des abgestimmten Fertigungsprogramms
- Personalführung: Fachliche und disziplinarische Führung sowie Schulung des 4-köpfigen Galvanik Teams, inkl. Organisation von Schichtplänen
- Wartung und Instandhaltung: Planung und Durchführung vorbeugender Wartungs-, Instandhaltungs- und Reinigungsarbeiten an den Galvanikanlagen, Warenträgern und im Bereich der Abwassertechnik in Zusammenarbeit mit unserer Instandhaltung. Erstellung einer Investitionsplanung, die eine nachhaltige Verfügbarkeit der Anlage sicherstellt
- Qualitätssicherung: Sicherstellung der Einhaltung aller Qualitätsvorgaben und Produktspezifikationen sowie Durchführung von Qualitätskontrollen
- Prozessoptimierung: Kontinuierliche Verbesserung und Überwachung der Galvanikprozesse, um Qualität und Effizienz sicherzustellen
- Sicherheitsmanagement: Verantwortung für die Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und des Arbeits- und Umweltschutzes in der gesamten Galvanik
- Dokumentation und Berichterstattung: Erstellung und Unterzeichnung des jährlichen Abwasserberichts gem. EÜV für das Wasserwirtschaftsamt, Rückmeldung der Produktionsmengen sowie Berichterstattung der Qualität und bei Bedarf Erweiterung bzw. Anpassung der Prozessdokumentation der Galvanik
Ihr Profil
- Sie haben Ihre Ausbildung zum Galvaniseurmeister (m/w/d) bzw. Oberflächenbeschichtermeister (m/w/d) absolviert und bereits mehrjährige Erfahrungen in einem Galvanikbetrieb gesammelt, idealerweise mit Kenntnissen in der Verarbeitung von Nickel und Chrom in Gestell- und Trommelanlagen
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Teamfähigkeit sind Ihre Stärken
- Sie besitzen die notwendige Kompetenz, Mitarbeiter zu motivieren und zielorientiert zu führen
- Sie zeigen Eigeninitiative zur Lösung von Problemen und Optimierung der Produktionsprozesse
- Verantwortungsbewusste und gewissenhafte Arbeitsweise
- Sie sind hochmotiviert und zielstrebig, sich in unsere Anlagentechniken umfassend und zeitnah einzuarbeiten
- Als Bereichsleiter (m/w/d) ist es für Sie selbstverständlich, nach unternehmerischen Gesichtspunkten zu handeln und entsprechende Qualitätsstandards zu setzen
Das erwartet Sie bei uns?
- Arbeitsvertrag: unbefristet
- Familienbetrieb: eine dynamische und zukunftsorientierte Unternehmensführung, die gerade an die nächste Generation übergegangen ist
- Arbeitsklima: ein kollegiales Miteinander bei dem man sich gegenseitig unterstützt
- Arbeitszeit: Vollzeit (38 Stunden/Woche) mit 6 Wochen Urlaub pro Jahr
- Einkaufsvorteile: Corporate Benefits Programm mit exklusiven Angeboten und Rabatten; sowie attraktive Mitarbeiterrabatte für MAWA Produkte
- Betriebliches Vorschlagswesen (MAWA Idee): Mit Ihren Ideen können Sie aktiv zu einer Verbesserung der Abläufe und des Arbeitsklimas beitragen. Gute Vorschläge werden belohnt!
- Verpflegung: Kostenlose Getränke
- Teamevents: regelmäßige Events; wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und weitere…
- Vorsorge/BAV: Zuschuss zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Kontaktinformationen
MAWA GmbH
Personal
Hohenwarter Str. 100
85276 Pfaffenhofen/Ilm
#J-18808-Ljbffr
Bereichsleitung Galvanik / Oberflächenbeschichtung (m/w/d) Arbeitgeber: MAWA - Film & Medien Verlagsgesellschaft mbH
Kontaktperson:
MAWA - Film & Medien Verlagsgesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung Galvanik / Oberflächenbeschichtung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Galvanik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen für die Herausforderungen in der Branche zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und Qualitätssicherung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast. Dies wird dir helfen, dich als geeigneten Kandidaten für die Position der Bereichsleitung zu präsentieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung Galvanik / Oberflächenbeschichtung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die MAWA GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Galvanik und Oberflächenbeschichtung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Leitung der Galvanik bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit Nickel- und Chromverarbeitung sowie deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Dokumentation überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAWA - Film & Medien Verlagsgesellschaft mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine umfassende technische Verantwortung beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zu Galvanikprozessen, chemischen Analysen und Abwasserbehandlung vorbereiten. Zeige dein Wissen über Nickel- und Chromverarbeitung sowie deine Erfahrungen in der Wartung von Anlagen.
✨Hebe deine Führungskompetenzen hervor
Die Rolle erfordert die fachliche und disziplinarische Führung eines Teams. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Mitarbeiterführung und -motivation demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst und Prozesse optimiert hast.
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die MAWA GmbH und ihre Werte. Betone in deinem Gespräch, wie deine persönliche Arbeitsweise und deine Ziele mit den unternehmerischen Gesichtspunkten des Unternehmens übereinstimmen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung, indem du nach Möglichkeiten zur Weiterbildung und Prozessoptimierung fragst. Dies signalisiert, dass du nicht nur an der aktuellen Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Entwicklung innerhalb des Unternehmens.
