Bereichsleitung Instandhaltung (m/w/d)

Bereichsleitung Instandhaltung (m/w/d)

Vollzeit 48000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team in der Instandhaltung und optimiere unsere Maschinen.
  • Unternehmen: MAWA ist ein führendes Unternehmen für Kleiderbügel mit über 75 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 6 Wochen Urlaub, Zuschüsse zur Altersvorsorge und Ideenbelohnung.
  • Weitere Informationen: Familienbetrieb mit dynamischer Unternehmensführung und nachhaltiger Produktion.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte die Zukunft der Instandhaltung aktiv mit.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im technischen Bereich und Führungserfahrung erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.

Über uns Die MAWA GmbH mit Sitz in Pfaffenhofen (Ilm) - im Norden von München - ist seit über 75 Jahren ein weltweiter Markt- und Qualitätsführer in Sachen Kleiderbügel. Unser Erfolg ist unsere konsequente Kundenorientierung und Innovationsfähigkeit sowie unser perfekter Kundenservice. Wir produzieren nachhaltig und übernehmen als Team Verantwortung für unsere Umwelt. Mit "Made in Germany" überzeugen wir in über 86 Ländern unsere Kunden durch Qualität und Zuverlässigkeit. MAWA Produkte zeichnen sich durch ihr exklusives Design, hohe Funktionalität und Langlebigkeit aus. Wir bieten unseren engagierten Mitarbeitern ein attraktives Tätigkeitsfeld mit sehr guten Entwicklungschancen. Was Sie erwartet Bei der Mawa GmbH fertigen wir seit Generationen innovative Kleiderbügel mit höchstem Anspruch an Qualität, Funktion und Design. Damit unsere Produktion auch in Zukunft effizient, nachhaltig und technisch auf dem neuesten Stand bleibt, suchen wir eine Bereichsleitung Instandhaltung (m/w/d) , die mit Leidenschaft und Weitblick führt. In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die technische Verfügbarkeit unseres Maschinenparks, leiten ein engagiertes Team und treiben kontinuierliche Verbesserungsprozesse aktiv voran. Wenn Sie eine Aufgabe suchen, in der Sie gestalten, führen und weiterentwickeln können – dann passen Sie zu uns. Ihre Aufgaben Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Instandhaltung Verantwortung für die präventive Wartung, Instandhaltung und kontinuierliche Optimierung unseres Maschinen- und Anlagenparks Erhalt und Aufbau von Fachwissen in der Instandhaltung für unseren Sondermaschinenpark Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und Minimierung von Stillstandzeiten Planung und Steuerung von Investitions- und Modernisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Produktion Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätssicherung und externen Dienstleistern Verantwortung für den Arbeitssicherheit, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und technischen Normen im Bereich Instandhaltung Aufbau und Pflege eines aussagekräftigen Instandhaltungscontrollings Ihr Profil Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d),Anlagenmechaniker (m/w/d) oder Werkzeugmechaniker (m/w/d); ggf. ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister/Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung eines produzierenden Unternehmens, idealerweise im Bereich Metallverarbeitung Führungserfahrung sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten Fundierte Kenntnisse in der Steuerungs- und Automatisierungstechnik sowie im Projektmanagement Sicherer Umgang mit IT-Systemen und idealerweise Instandhaltungssoftware Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative Was wir bieten Familienbetrieb: eine dynamische und zukunftsorientierte Unternehmensführung, die gerade an die nächste Generation übergegangen ist Arbeitsklima : ein kollegiales Miteinander bei dem man sich gegenseitig unterstützt Arbeitszeit : Vollzeit (38 Stunden/Woche) mit 6 Wochen Urlaub pro Jahr Einkaufsvorteile : Corporate Benefits Programm mit exklusiven Angeboten und Rabatten; sowie attraktive Mitarbeiterrabatte für MAWA Produkte Betriebliches Vorschlagswesen (MAWA Idee) : Mit Ihren Ideen können Sie aktiv zu einer Verbesserung der Abläufe und des Arbeitsklimas beitragen. Gute Vorschläge werden belohnt! Teamevents : regelmäßige Events; wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und weitere... Vorsorge/BAV : Zuschuss zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Kontaktinformationen MAWA GmbH personal@mawa.de Hohenwarter Str. 100 85276 Pfaffenhofen/Ilm Ansprechpartner: Frau Nadine Wenhardt

Bereichsleitung Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: MAWA GmbH

Die MAWA GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Pfaffenhofen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub pro Jahr bietet, sondern auch eine dynamische und zukunftsorientierte Unternehmensführung. In einem familiären Umfeld fördern wir aktiv die Ideen unserer Mitarbeiter durch ein betriebliches Vorschlagswesen und bieten attraktive Vorsorgeleistungen, während wir gleichzeitig auf nachhaltige Produktion und Teamverantwortung setzen.

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Kontaktdaten:

MAWA GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Bereichsleitung Instandhaltung (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der MAWA GmbH geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Instandhaltung und Automatisierungstechnik. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Prozessen einbringen kannst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Da die Position eine disziplinarische Leitung erfordert, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung und deinen Umgang mit Mitarbeitern parat hast. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen kannst.

Tip Nummer 4

Zeige dein Interesse an der MAWA GmbH und deren Produkten. Informiere dich über die Unternehmensgeschichte, die Werte und die Produkte, die sie anbieten. Wenn du in einem Gespräch oder Interview zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Bereichsleitung Instandhaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Organisatorische Fähigkeiten
Kenntnisse in der Instandhaltungs- und Automatisierungstechnik
Projektmanagement
Erfahrung in der Metallverarbeitung
IT-Kenntnisse, insbesondere mit Instandhaltungssoftware
Kommunikationsstärke

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen:Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Bereichsleitung Instandhaltung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Instandhaltung.

Motivationsschreiben verfassen:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Instandhaltung und deine Vision für die Abteilung ein.

Korrekturlesen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAWA GmbH vorbereitet

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position eine fundierte technische Ausbildung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Steuerungs- und Automatisierungstechnik sowie Instandhaltungsprozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen verdeutlichen.

Führungskompetenzen hervorheben

Die Rolle erfordert Führungserfahrung. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Zeige, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast, um die Abteilung effizient zu führen.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich über die MAWA GmbH, ihre Produkte und ihre Marktposition. Zeige im Gespräch, dass du die Unternehmenswerte und die Bedeutung von Nachhaltigkeit verstehst und schätzt. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle vor. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die MAWA GmbH gut zu dir passt.