Leitung Werksinstandhaltung und Anlagenoptimierung (m/w/d)
Leitung Werksinstandhaltung und Anlagenoptimierung (m/w/d)

Leitung Werksinstandhaltung und Anlagenoptimierung (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Instandhaltungsabteilung und optimiere unseren Maschinenpark.
  • Arbeitgeber: MAWA GmbH, ein führendes Unternehmen für Kleiderbügel mit über 75 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Urlaub, Mitarbeiterrabatte und ein tolles Arbeitsklima.
  • Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßigen Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Produktion und führe ein engagiertes Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf und Führungserfahrung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Über uns

Die MAWA GmbH mit Sitz in Pfaffenhofen (Ilm) - im Norden von München - ist seit über 75 Jahren ein weltweiter Markt- und Qualitätsführer in Sachen Kleiderbügel. Unser Erfolg ist unsere konsequente Kundenorientierung und Innovationsfähigkeit sowie unser perfekter Kundenservice. Wir produzieren nachhaltig und übernehmen als Team Verantwortung für unsere Umwelt. Mit "Made in Germany" überzeugen wir in über 86 Ländern unsere Kunden durch Qualität und Zuverlässigkeit. MAWA Produkte zeichnen sich durch ihr exklusives Design, hohe Funktionalität und Langlebigkeit aus. Wir bieten unseren engagierten Mitarbeitern ein attraktives Tätigkeitsfeld mit sehr guten Entwicklungschancen.

Was Sie erwartet

Bei der Mawa GmbH fertigen wir seit Generationen innovative Kleiderbügel mit höchstem Anspruch an Qualität, Funktion und Design. Damit unsere Produktion auch in Zukunft effizient, nachhaltig und technisch auf dem neuesten Stand bleibt, suchen wir eine Bereichsleitung Instandhaltung (m/w/d), die mit Leidenschaft und Weitblick führt. In dieser Schlüsselposition verantworten Sie die technische Verfügbarkeit unseres Maschinenparks, leiten ein engagiertes Team und treiben kontinuierliche Verbesserungsprozesse aktiv voran. Wenn Sie eine Aufgabe suchen, in der Sie gestalten, führen und weiterentwickeln können – dann passen Sie zu uns.

Ihre Aufgaben

  • Fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Instandhaltung
  • Verantwortung für die präventive Wartung, Instandhaltung und kontinuierliche Optimierung unseres Maschinen- und Anlagenparks
  • Erhalt und Aufbau von Fachwissen in der Instandhaltung für unseren Sondermaschinenpark
  • Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und Minimierung von Stillstandzeiten
  • Planung und Steuerung von Investitions- und Modernisierungsprojekten in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und Produktion
  • Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualitätssicherung und externen Dienstleistern
  • Verantwortung für den Arbeitssicherheit, Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und technischen Normen im Bereich Instandhaltung
  • Aufbau und Pflege eines aussagekräftigen Instandhaltungscontrollings

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung als Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d), Anlagenmechaniker (m/w/d) oder Werkzeugmechaniker (m/w/d); ggf. ergänzt durch eine Weiterbildung zum Meister/Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung eines produzierenden Unternehmens, idealerweise im Bereich Metallverarbeitung
  • Führungserfahrung sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
  • Fundierte Kenntnisse in der Steuerungs- und Automatisierungstechnik sowie im Projektmanagement
  • Sicherer Umgang mit IT-Systemen und idealerweise Instandhaltungssoftware
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative

Was wir bieten

  • Familienbetrieb: eine dynamische und zukunftsorientierte Unternehmensführung, die gerade an die nächste Generation übergegangen ist
  • Arbeitsklima: ein kollegiales Miteinander bei dem man sich gegenseitig unterstützt
  • Arbeitszeit: Vollzeit (38 Stunden/Woche) mit 6 Wochen Urlaub pro Jahr
  • Einkaufsvorteile: Corporate Benefits Programm mit exklusiven Angeboten und Rabatten; sowie attraktive Mitarbeiterrabatte für MAWA Produkte
  • Betriebliches Vorschlagswesen (MAWA Idee): Mit Ihren Ideen können Sie aktiv zu einer Verbesserung der Abläufe und des Arbeitsklimas beitragen. Gute Vorschläge werden belohnt!
  • Teamevents: regelmäßige Events; wie Sommerfest, Weihnachtsfeier und weitere...
  • Vorsorge/BAV: Zuschuss zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Kontaktinformationen

MAWA GmbH
Hohenwarter Str. 100
85276 Pfaffenhofen/Ilm
Ansprechpartner: Frau Nadine Wenhardt

Leitung Werksinstandhaltung und Anlagenoptimierung (m/w/d) Arbeitgeber: MAWA GmbH

Die MAWA GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Pfaffenhofen (Ilm) ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einer starken Fokussierung auf Mitarbeiterentwicklung, attraktiven Benefits wie 6 Wochen Urlaub und einem Corporate Benefits Programm, fördert das Unternehmen eine positive Unternehmenskultur, in der Ideen geschätzt und belohnt werden. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einer Schlüsselposition zur kontinuierlichen Verbesserung und Innovation beizutragen und gleichzeitig Teil eines traditionsreichen Familienbetriebs zu sein.
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Kontaktperson:

MAWA GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Leitung Werksinstandhaltung und Anlagenoptimierung (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Mach dir ein starkes Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Messen oder Events und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein Projekt. Informiere dich über die MAWA GmbH, ihre Produkte und Werte. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach, ob es Möglichkeiten gibt, auch wenn die Position nicht aktiv ausgeschrieben ist. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter glauben, dass der direkte Weg oft der beste ist. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Leuten landen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung Werksinstandhaltung und Anlagenoptimierung (m/w/d)

Fachliche und disziplinarische Leitung
Präventive Wartung
Instandhaltung
Optimierung von Maschinen- und Anlagenpark
Anlagenverfügbarkeit sicherstellen
Minimierung von Stillstandzeiten
Planung und Steuerung von Investitionsprojekten
Zusammenarbeit mit Produktion und Qualitätssicherung
Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
Kenntnisse in Steuerungs- und Automatisierungstechnik
Projektmanagement
Umgang mit IT-Systemen
Instandhaltungssoftware
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und sei authentisch.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Position passen, für die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAWA GmbH vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut

Informiere dich über die MAWA GmbH und ihre Werte. Verstehe, wie wichtig Nachhaltigkeit und Kundenorientierung für das Unternehmen sind. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmensmission beizutragen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Führungskompetenzen und dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du kontinuierliche Verbesserungsprozesse in der Instandhaltung umgesetzt hast.

Stelle Fragen zur Teamdynamik

Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Team und frage nach der Teamstruktur sowie den aktuellen Projekten. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du dich in das bestehende Team einfügen kannst.

Präsentiere deine IT- und Softwarekenntnisse

Da der Umgang mit IT-Systemen und Instandhaltungssoftware wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Technologie genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Probleme zu lösen.

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