Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting und die Candidate Journey in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Mawave, Europas führende Agentur für Social Media Outcomes mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Essenszuschuss, regelmäßige Teamevents und moderne Ausstattung.
- Weitere Informationen: Offene Atmosphäre mit flachen Hierarchien und vielen Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Arbeitgebermarke aktiv mit.
- Qualifikationen: Studierende mit Begeisterung für Recruiting und People & Culture Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wer sind wir? Mawave – Europas Spitzenreiter für Social Media Outcomes – übersetzt Consumer Brands in Social Media. Als Social-Lead-Agentur hinter Marken wie E.ON, Jack Wolfskin und ATU verwaltet Mawave mit knapp 200 Mio. Euro Werbevolumen das größte Social Media Budget aller unabhängigen Agenturen in Europa.
Das Erfolgsgeheimnis der über 170+ Social Natives liegt in ihrem tiefgreifenden Verständnis für Social Media und ihrer innovativen Nutzung jenseits traditioneller Formeln: durch die vollständige Re-Integration von Media-, Kreations- und Produktionshandwerk. Durch agile “Always-on”-Ansätze statt klassischer Kampagnen-Denke. Durch datengetriebene Optimierung statt erhoffter Viralität – konsequent gesteuert und gemessen an kundenrelevanten Businesszielen entlang des Marketing-Funnels.
Deine Aufgaben:
- Recruiting & Candidate Journey: Du unterstützt uns im gesamten Bewerbermanagement. Vom Sichten der Lebensläufe über die Terminkoordination bis hin zum ersten Screening-Call bist du die erste sympathische Stimme für unsere Talents.
- Active Sourcing: Du begibst dich auf LinkedIn auf die Jagd nach den besten Talenten für unsere Teams und sprichst sie individuell und kreativ an.
- Kennzahlen & Reports: Du lernst bei uns die wichtigsten Kennzahlen des Recruitings kennen und wie man daraus eine Talent Acquisition Strategy ableitet.
- Employer Branding: Zusammen mit unserem Marketing Team arbeitest du an spannenden Projekten, um unsere Arbeitgebermarke noch attraktiver zu machen.
- Hands-on HR-Support: Recruiting hat gerade ein Sommerloch? Perfekt! Du unterstützt unser sechsköpfiges Team bei generalistischen HR-Themen (z.B. Onboarding-Vorbereitungen, Unterstützung bei der Organisation von Teamevents sowie Employer Branding Kampagnen).
Dein Profil:
- Dein Status: Du bist an einer Hochschule immatrikuliert und studierst noch mind. 3 Semester.
- Vorerfahrung: Idealerweise konntest du schon erste Erfahrungen in dem Bereich sammeln (z.B. durch Praktika). Wenn nicht, keine Sorge! Zeig uns, dass du dich so richtig für Recruiting und andere People & Culture Themen begeistern kannst.
- Digital Native: Du kannst dich gut in neue Software und Tools einarbeiten. Idealerweise hast du schon einmal mit einem ATS (z.B. Personio) oder anderer HR Software gearbeitet.
- Hands-on-Mentalität: Du packst gerne mit an und bringst deine Ideen lautstark ein.
- Kommunikationstalent: Du gehst offen auf Menschen zu und hast das nötige Fingerspitzengefühl im Umgang mit Talents. Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie Englisch mind. auf B2 Niveau.
Deine Benefits:
- Großartiger Teamspirit, kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und jeder Menge Spaß bei gleichzeitig hoher Professionalität.
- Vielfältige Möglichkeiten, deine eigenen Ideen miteinzubringen und an spannenden Projekten mit großem Wachstumspotential aktiv mitzuarbeiten.
- Arbeite so, wie du am produktivsten bist mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zu Remote Work.
- Essenszuschuss von 7,50 € pro gearbeiteten Tag als nachhaltiger und digitaler Mitarbeiterbenefit.
- Regelmäßige Teamevents (wie z.B. Wasserski, Escape Room oder Sushi Abend).
- Freie Drinks, Snacks und Kaffee stehen dir jederzeit im Office zur Verfügung.
- Modernes, helles Office in München mit Blick über die Stadt und guter öffentlicher Verkehrsanbindung.
- Ausstattung mit neuester Apple-Technik.
Bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Bei Fragen kannst du dich gerne bei uns unter jobs@mawave.de melden.
Über uns: Mawave Marketing zeichnet sich vor allem dadurch aus, dass die Agentur schnell auf Trends reagiert und das Mawave Team die Community in den sozialen Netzwerken versteht. Wir versuchen stets so transparent zu arbeiten, dass jedes Teammitglied aus den Learnings des Kollegen Erfahrungen gewinnen kann. Abgesehen davon ist es uns ungemein wichtig, eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen, sodass sich alle Mitarbeiter sofort bei uns wohl fühlen.
Das spiegelt sich ebenso in unseren Core Values wider: Together We Thrive, Stay unconventional, Be bold, Take responsibility, Strive for excellence. Das Mawave Team ist nicht nur im Arbeitsalltag eine starke Gemeinschaft, sondern trifft sich auch gerne privat. Um besondere Erlebnisse für das Team zu schaffen, organisieren wir regelmäßige Events: Grillen auf unserer Dachterrasse, Skitage, Retreat in den bayrischen Bergen, jeden Monat kommt eine Köchin, die lecker für uns alle kocht und noch viel mehr. Lass dich mitreißen von der Welle!
Werkstudent People & Culture (d/w/m) Arbeitgeber: Mawave Marketing
Mawave ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit großem Wachstumspotential aktiv mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Teamgeist fördert Mawave die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem modernen Büro in München, das eine inspirierende Atmosphäre schafft. Regelmäßige Teamevents und eine offene, vertrauensvolle Kultur machen Mawave zu einem Ort, an dem man gerne arbeitet und sich entfalten kann.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent People & Culture (d/w/m) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie Mawave Marketing Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von Mawave Marketing in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei Mawave Marketing bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei Mawave Marketing sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent People & Culture (d/w/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für Mawave Marketing interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei Mawave Marketing.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei Mawave Marketing überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mawave Marketing vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei Mawave Marketing vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von Mawave Marketing interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
