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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Führungskräfte, führe Mitarbeiterumfragen durch und entwickle Leadership Workshops.
- Arbeitgeber: Führende Social-Media-Agentur in der DACH Region mit über 100 Experten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub, Essens- und Mobilitätszuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte eine Rolle mit viel Einfluss in einem kreativen und dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in HR, starke Kommunikationsfähigkeiten und Kenntnisse in Leapsome erforderlich.
- Andere Informationen: Modernes Büro in München mit tollen Teamevents und einem eigenen MacBook.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
HR Business Partner (m/w/d) Teilzeit (25-30 Stunden/Woche)
HR Business Partner (m/w/d) Teilzeit (25-30 Stunden/Woche)
Wer sind wir?
Wir sind die führende Social-Media-Outcomes-Agentur in der DACH Region. Unser Team aus mehr als 100 Expert:innen vereint Media Buying, Content Creation & Production sowie Creator Marketing zu einer ganzheitlichen Wachstumsstrategie für unsere zahlreichen renommierten Kund:innen. Wenn du eine Leidenschaft für Social Media, Strategie und starke Creatives hast, bist du bei uns genau richtig.
Lass dich von der Welle mitreißen und werde Teil unseres Teams!
Deine Aufgaben
- People Manager Partnering : Du betreust eigenverantwortlich 10+ Führungskräfte als Sparringspartner:in in monatlichen 1:1 Check-ins.
- Performance Navigation : Du verantwortest die Planung und Durchführung unserer Performance-Zyklen in Leapsome, inkl. Zielsystem (Personal Growth Framework) und Kompetenzmodell.
- Employee Surveys : Du führst strukturierte Mitarbeiterumfragen durch und leitest strategische Maßnahmen daraus ab.
- Learning & Development: Du entwickelst und organisierst unsere Leadership Workshops (1-tägig, alle zwei Monate) inkl. Konzeption und Erstellung der Inhalte. Zudem baust du unsere Learning Library aus und gestaltest praxisnahe Schulungen.
Dein Profil
- Als zentrale Ansprechperson für unser People Partnering hast du Lust, eine Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Impact zu übernehmen.
- Du bist kommunikativ stark, emphatisch und hast Erfahrung darin, Führungskräfte auf Augenhöhe zu beraten und zu fordern.
- Du bringst Freude daran mit, sowohl operative HR-Prozesse als auch strategische Entwicklungsformate zu gestalten.
- Du hast Erfahrung in der Arbeit mit Leapsome.
- Du arbeitest strukturiert, eigenständig und gewissenhaft – dabei hast du ein gutes Gespür für Organisation und kannst aus Daten, Feedback und Gesprächen konkrete Maßnahmen ableiten.
- Du verstehst es, komplexe Inhalte einfach und visuell ansprechend aufzubereiten – Google Slides ist dabei ein zentrales Tool für dich.
Deine Benefits
- Großartiger Teamspirit & kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien
- Jede Menge Spaß bei gleichzeitig hoher Professionalität & spannenden Projekten
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Mit Workation (innerhalb von EU) hast du die Möglichkeit Urlaub & Arbeit bei uns zu verknüpfen
- Sachbezug oder EGYM Wellpass: Shoppe für dein Sommeroutfit oder nutze über 8.000 Sport- und Wellnessangebote – On top auf dein Gehalt
- Steuerfreier Essenszuschuss: Neben Drinks & Snacks erhältst du ganze 7,23€ Essenszuschuss am Tag
- Mobilitätszuschuss: Fahre mit den Öffentlichen und bekomme 32€ im Monat zurück
- Nutze unser Mental Health Angebot via nilo.health
- Mehrere Teamevents & After Work Events im Jahr, wie beispielsweise Grillen auf der Dachterrasse, Ski- oder Retreatausflug
- Modernes, helles Office in München mit Blick über die Stadt und guter öffentlicher Verkehrsanbindung
- Dein eigenes MacBook für die Arbeit
Bewirb dich jetzt!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bei Fragen kannst du dich gerne bei unserem Recruiting Team unter melden.
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#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner (m/w/d) Teilzeit (25-30 Stunden/Woche) Arbeitgeber: Mawave
Kontaktperson:
Mawave HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d) Teilzeit (25-30 Stunden/Woche)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der HR-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere in Bezug auf Social Media und Performance Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie diese für die Position relevant sind.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Leapsome vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du das Tool in der Vergangenheit genutzt hast, um die Performance von Teams zu verbessern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Da die Rolle auch die Gestaltung von Workshops und Schulungen umfasst, kannst du im Gespräch Ideen präsentieren, wie du diese Formate ansprechend und effektiv gestalten würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d) Teilzeit (25-30 Stunden/Woche)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als HR Business Partner zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Betone deine Soft Skills: Da die Position viel Kommunikation und Empathie erfordert, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele für deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten und deine Erfahrung im Umgang mit Führungskräften anführen.
Präsentiere deine Kenntnisse in Tools: Erwähne deine Erfahrung mit Leapsome und anderen relevanten Tools in deinem Lebenslauf. Zeige, wie du diese Technologien genutzt hast, um HR-Prozesse zu optimieren oder Mitarbeiterentwicklung zu fördern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mawave vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da es sich um eine Social-Media-Agentur handelt, ist es wichtig, ein Gespür für Kreativität und Teamarbeit zu haben. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskräfte erfolgreich beraten oder HR-Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Kenntnis von Leapsome demonstrieren
Da Erfahrung mit Leapsome gefordert wird, solltest du dich im Vorfeld mit der Plattform vertraut machen. Bereite dich darauf vor, wie du diese Software in deinen bisherigen Positionen genutzt hast und welche Vorteile sie für das Performance Management bietet.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an Learning & Development, indem du Fragen zu den Leadership Workshops und der Learning Library stellst. Dies zeigt, dass du proaktiv an der Entwicklung von Mitarbeitern interessiert bist und bereit bist, eigene Ideen einzubringen.
