Senior Recruiter (m/w/d) Remote in Deutschland
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München Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Mawave

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verantworte das End-to-End-Recruiting und sorge für eine herausragende Candidate Experience.
  • Arbeitgeber: Führende Social-Media-Agentur in der DACH Region mit über 150 Expert:innen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Teamevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Recruitings.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und Active Sourcing, sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Modernes Büro in München mit Blick über die Stadt und regelmäßigen Team-Events.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Senior Recruiter (m/w/d) Remote in Deutschland

Permanent employee,Full-time· Remote, München

Wer sind wir?

Wir sind die führende Social-Media-Outcomes-Agentur in der DACH Region. Unser Team aus mehr als 150 Expert:innen vereint Media Buying, Content Creation & Production sowie Creator Marketing zu einer ganzheitlichen Wachstumsstrategie für unsere zahlreichen renommierten Kund:innen. Wenn du eine Leidenschaft für Social Media, Strategie und starke Creatives hast, bist du bei uns genau richtig.
Lass dich von der Welle mitreißen und werde Teil unseres Teams!

Deine Aufgaben

  • Du verantwortest eigenständig das End-to-End-Recruiting für unsere offenen Positionen und stellst eine herausragende Candidate Experience sicher.
  • Um die besten Talente zu finden und von Mawave zu überzeugen, setzt du gezieltes Active Sourcing ein und baust so langfristig starke Talent–Pipelines & -Pools für alle unsere Rollen auf.
  • Du verantwortest zudem unser internes Recruiting, stets mit dem Ziel, die bestmögliche Besetzung für unsere offenen Stellen sicherzustellen.
  • Du bist Ansprechpartner*in für unsere Hiring Manager*innen, versorgst sie mit Reportings zu deinem Recruiting und agierst als Sparringspartner*in für die Teams in allen Angelegenheiten der Talent Acquisition.
  • Als Schnittstelle zu externen Partnern (z.B. für Tools und Events) stellst du kontinuierlich sicher, dass wir Mehrwert aus starken Partnerschaften generieren.
  • Du unterstützt projektbezogen bei Employer Branding Aktivitäten wie Events.

Dein Profil

  • Du brennst für Recruiting-Strategien und bringst mehrjährige Erfahrung in der Besetzung von nicht-technischen Rollen mit.
  • Du verfügst über Skills im Active Sourcing und hast bereits erfolgreich Positionen durch direkte Kandidatenansprache besetzt.
  • Das Führen von Bewerbungsgesprächen und die damit verbundene fachliche Beurteilung von Talenten gibt dir Energie.
  • Du hast Freude daran, Verantwortung zu übernehmen undagierst proaktiv, lösungsorientiert und behältst auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf.
  • Social Media und die Marketingwelt faszinieren dich, und du bist begeistert davon, die besten Talente für diese Positionen zu finden.
  • Die Google-Office-Suite bzw. MS-Office sind Dir bestens vertraut.
  • Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit.
  • Du kannst regelmäßige Besuche in unserem Münchner Büro (im Schnitt 1x pro Monat), bei denen wir die Reisekosten übernehmen, einrichten.

Deine Benefits

  • Großartiger Teamspirit & kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien
  • Jede Menge Spaß bei gleichzeitig hoher Professionalität & spannenden Projekten
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice
  • 30 Tage Urlaub im Jahr
  • Workation: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem EU-Ausland arbeiten – für maximale Flexibilität und neue Perspektiven
  • Sachbezug oder EGYM Wellpass: Shoppe für dein Sommeroutfit oder nutze über 8.000 Sport- und Wellnessangebote – On top auf dein Gehalt
  • Steuerfreier Essenszuschuss: Neben Drinks & Snacks erhältst du ganze 7,50€ Essenszuschuss am Tag
  • Mobilitätszuschuss: Fahre mit den Öffentlichen und bekomme 32€ im Monat zurück
  • Nutze unser Mental Health Angebot via nilo.health
  • Mehrere Teamevents & After Work Events im Jahr, wie beispielsweise Grillen auf der Dachterrasse, Ski- oder Retreatausflug
  • Modernes, helles Office in München mit Blick über die Stadt und guter öffentlicher Verkehrsanbindung
  • Dein eigenes MacBook für die Arbeit

Bewirb dich jetzt!

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bei Fragen kannst du dich gerne bei unserem Recruiting Team unterjobs@mawave.de melden.

Mawave Marketing zeichnet sich vor allem dadurch aus, dass die Agentur schnell auf Trends reagiert und das Mawave Team die Community in den sozialen Netzwerken versteht. Wir versuchen stets so transparent zu arbeiten, dass jedes Teammitglied aus den Learnings des Kollegen Erfahrungen gewinnen kann. Abgesehen davon ist es uns ungemein wichtig, eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen, sodass sich alle Mitarbeiter sofort bei uns wohl fühlen.
Das spiegelt sich ebenso in unseren Core Values wider:

  • Together We Thrive
  • Stay unconventional
  • Be bold
  • Take responsibility
  • Strive for excellence

Das Mawave Team ist nicht nur im Arbeitsalltag eine starke Gemeinschaft, sondern trifft sich auch gerne privat. Um besondere Erlebnisse für das Team zu schaffen, organisieren wir regelmäßige Events: Grillen auf unserer Dachterrasse, Skitage, Retreat in den bayrischen Bergen, jeden Monat kommt eine Köchin, die lecker für uns alle kocht und noch viel mehr. Lass dich mitreißen von der Welle!

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Senior Recruiter (m/w/d) Remote in Deutschland Arbeitgeber: Mawave

Mawave ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit für Homeoffice und einem einzigartigen Workation-Programm, das bis zu 3 Monate Remote-Arbeit aus dem EU-Ausland ermöglicht, fördert Mawave nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch das persönliche Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Regelmäßige Teamevents und ein modernes Büro in München runden das Angebot ab und machen Mawave zu einem attraktiven Arbeitsplatz für kreative Köpfe im Bereich Social Media.
Mawave

Kontaktperson:

Mawave HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Recruiter (m/w/d) Remote in Deutschland

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Position, die dich interessiert. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Sei proaktiv und zeige Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren und direkt in Kontakt treten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Recruiter (m/w/d) Remote in Deutschland

End-to-End-Recruiting
Candidate Experience
Active Sourcing
Talent-Pipelines
Reporting
Talent Acquisition
Employer Branding
Bewerbungsgespräche führen
fachliche Beurteilung von Talenten
proaktive Arbeitsweise
lösungsorientiertes Denken
Stressresistenz
Google-Office-Suite
MS-Office
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so authentisch wie möglich sein. Vermeide es, zu formell zu klingen – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Erzähle deine Geschichte!: Nutze dein Anschreiben, um uns zu zeigen, warum du die perfekte Person für die Stelle bist. Teile deine Erfahrungen und Erfolge im Recruiting und wie sie dich zu dem gemacht haben, was du heute bist. Wir lieben spannende Geschichten!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mawave vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Mawave legt großen Wert auf Teamgeist und eine offene Atmosphäre. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Active Sourcing demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Recruiting oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Talente zu finden.

Zeige deine Leidenschaft für Social Media

Da Mawave eine Social-Media-Agentur ist, ist es wichtig, deine Begeisterung für diesen Bereich zu zeigen. Sprich über aktuelle Trends, die dich interessieren, und wie du diese in deine Recruiting-Strategien einfließen lassen würdest.

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    München
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    43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-10-10

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