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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein kreatives Team im Performance Marketing und betreue spannende Kundenprojekte.
- Arbeitgeber: Führende Social-Media-Agentur in der DACH Region mit über 150 Experten.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Essenszuschuss und moderne Büros in München.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und arbeite mit großen Marken zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: 3-5 Jahre Erfahrung im Performance Marketing und Führungskompetenz.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und eine offene, kollegiale Atmosphäre.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Permanent employee,Full-time· München, Remote, München Umgebung
Wer sind wir?
Wir sind die führende Social-Media-Outcomes-Agentur in der DACH Region. Unser Team aus mehr als 150 Expert:innen vereint Media Buying, Content Creation & Production sowie Creator Marketing zu einer ganzheitlichen Wachstumsstrategie für unsere zahlreichen renommierten Kund:innen. Wenn du eine Leidenschaft für Social Media, Strategie und starke Creatives hast, bist du bei uns genau richtig.
Lass dich von der Welle mitreißen – werde Teil unseres Teams!
Deine Aufgaben
- People-focus: Du führst und inspirierst ein engagiertes Team von 4-6 Performance Marketing Manager:innen und unterstützt sie in ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
- Hands-on: Du bist Ansprechpartner:in für Kunden unseres Paid Media Bereich und übernimmst die strategische Projektbetreuung für einige der spannendsten Consumer Brands auf dem Markt.
- Growth-Mindset: Du hast die Möglichkeit, dein Team und unseren Paid Media Bereich aktiv voranzutreiben und stärkst dabei auch die Zusammenarbeit unserer internen Teams, beispielsweise mit unseren Paid Content & Organic Social Bereichen.
- Data-driven: In deiner Verantwortlichkeit für Kundenzufriedenheit und Profitabilität setzt du deine analytischen Fähigkeiten im Umgang mit relevanten KPIs ein und steuerst die Kapazitäten deines Teams.
Dein Profil
- Du hast mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Performance Marketing und konntest schon Führungserfahrung sammeln, idealerweise auch in einer Agentur.
- Du hast selbst schon hoch budgetierte Performance Marketing Projekte in Social Media umgesetzt und bist mit den wichtigsten KPIs und Measurement Ansätzen im Paid Social vertraut.
- Du überzeugst mit deinen Skills im Projektmanagement und hast Spaß daran, im Kundenkontakt deine strategischen Erfahrungen auf den größten Social-Plattformen einzubringen.
- Du bringst einen selbstständigen und organisierten Arbeitsstil mit ausgeprägter Hands-on Mentalität mit und gehst darin auf, Verantwortung für dein Team und Projekte zu übernehmen.
- Kunden auf Deutsch und Englisch zu beraten ist für dich keine Herausforderung.
Deine Benefits
- Großartiger Teamspirit & kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien
- Jede Menge Spaß bei gleichzeitig hoher Professionalität & spannenden Projekten
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zu Homeoffice
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Workation: Bis zu 3 Monate pro Jahr remote aus dem EU-Ausland arbeiten – für maximale Flexibilität und neue Perspektiven
- Sachbezug oder EGYM Wellpass: Shoppe für dein Sommeroutfit oder nutze über 8.000 Sport- und Wellnessangebote – On top auf dein Gehalt
- Steuerfreier Essenszuschuss: Neben Drinks & Snacks erhältst du ganze 7,50€ Essenszuschuss pro Arbeitstag
- Mobilitätszuschuss: Fahre mit den Öffentlichen und bekomme 32€ im Monat zurück
- Nutze unser Mental Health Angebot via nilo.health
- Mehrere Teamevents & After Work Events im Jahr, wie beispielsweise Grillen auf der Dachterrasse, Ski- oder Retreatausflug
- Modernes, helles Office in München mit Blick über die Stadt und guter öffentlicher Verkehrsanbindung
- Dein eigenes MacBook für die Arbeit
Bewirb dich jetzt!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Bei Fragen kannst du dich gerne bei unserem Recruiting Team unter jobs@mawave.de melden.
Mawave Marketing zeichnet sich vor allem dadurch aus, dass die Agentur schnell auf Trends reagiert und das Mawave Team die Community in den sozialen Netzwerken versteht. Wir versuchen stets so transparent zu arbeiten, dass jedes Teammitglied aus den Learnings des Kollegen Erfahrungen gewinnen kann. Abgesehen davon ist es uns ungemein wichtig, eine offene und vertrauensvolle Atmosphäre zu schaffen, sodass sich alle Mitarbeiter sofort bei uns wohl fühlen.
Das spiegelt sich ebenso in unseren Core Values wider:
- Together We Thrive
- Stay unconventional
- Be bold
- Take responsibility
- Strive for excellence
Das Mawave Team ist nicht nur im Arbeitsalltag eine starke Gemeinschaft, sondern trifft sich auch gerne privat. Um besondere Erlebnisse für das Team zu schaffen, organisieren wir regelmäßige Events: Grillen auf unserer Dachterrasse, Skitage, Retreat in den bayrischen Bergen, jeden Monat kommt eine Köchin, die lecker für uns alle kocht und noch viel mehr. Lass dich mitreißen von der Welle!
#J-18808-Ljbffr
Team Lead (m/w/d) Performance Marketing - Paid Social Arbeitgeber: Mawave
Kontaktperson:
Mawave HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead (m/w/d) Performance Marketing - Paid Social
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen im Performance Marketing recherchierst. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und authentisch rüberkommst – wir wollen schließlich, dass du glänzt!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Wenn du dich über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, direkt mit unserem Team in Kontakt zu treten. Das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Social Media! Teile deine eigenen Projekte oder Erfolge in diesem Bereich auf deinen sozialen Kanälen. Das gibt den Recruitern einen Einblick in deine Fähigkeiten und dein Engagement – und das ist genau das, was wir suchen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead (m/w/d) Performance Marketing - Paid Social
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Schreibstil durchscheinen und sei authentisch. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Performance Marketing dich auf diese Rolle vorbereiten. Zeige konkret, wie du die Anforderungen in der Stellenbeschreibung erfüllst und was du für unser Team mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mawave vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Core Values des Unternehmens vertraut. Zeige in deinem Interview, wie du diese Werte verkörperst und wie sie deine Arbeitsweise beeinflussen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im Performance Marketing, die du im Interview teilen kannst. Besonders wichtig sind Erfahrungen, die deine Führungsqualitäten und dein strategisches Denken unter Beweis stellen.
✨Analytische Fähigkeiten betonen
Da die Rolle stark datengetrieben ist, solltest du bereit sein, über KPIs und deine Erfahrungen mit Performance Marketing zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen und den Erfolg von Kampagnen zu messen.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige Interesse an der Teamkultur, indem du Fragen zur Zusammenarbeit und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Teams stellst. Das zeigt, dass du nicht nur ein guter Leader sein möchtest, sondern auch Wert auf das Wachstum deines Teams legst.
