Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Recruiting-Team bei der Suche nach Talenten und gestalte die Candidate Journey.
- Unternehmen: Mawave, ein führendes Social-Media-Unternehmen in Europa mit einem tollen Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Essenszuschuss, Teamevents und kostenlose Snacks im modernen Büro.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Spaß bei gleichzeitig hoher Professionalität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Qualifikationen: Studierende mit Interesse an Recruiting und People & Culture, idealerweise mit ersten Erfahrungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Mawave ist ein führendes Social‑Media‑Unternehmen in Europa. Wir suchen aktuell einen aktiven Recruiter mit Fokus auf Talent Acquisition und Employer Branding.
- Deine Aufgaben
- Recruiting & Candidate
Journey: Du unterstützt uns im gesamten Bewerbermanagement.
Vom Sichten der Lebensläufe über die Terminkoordination bis hin zum ersten Screening‑Call bist du die erste sympathische Stimme für unsere Talents.
- Active Sourcing: Du begibst dich auf Linked In auf die Jagd nach den besten Talenten für unsere Teams und sprichst sie individuell und kreativ an.
- Kennzahlen & Reports: Du lernst bei uns die wichtigsten Kennzahlen des Recruitings kennen und wie man daraus eine Talent Acquisition Strategy ableitet.
- Employer Branding: Zusammen mit unserem Marketing Team arbeitest du an spannenden Projekten, um unsere Arbeitgebermarke noch attraktiver zu machen.
• Hands‑on HR‑Support: Recruiting hat gerade ein Sommerloch?
Perfekt!
Du unterstützt unser sechsköpfiges Team bei generalistischen HR‑Themen (z.
Onboarding‑Vorbereitungen, Unterstützung bei der Organisation von Teamevents sowie Employer Branding Kampagnen).
- Dein Profil
- Du bist an einer Hochschule immatrikuliert und studierst noch mindestens drei Semester.
- Vorerfahrung: Idealerweise hast du schon erste Erfahrungen in dem Bereich gesammelt (z.
B. durch Praktika).
Wenn nicht, zeig uns, dass du dich für Recruiting und People & Culture Themen begeistern kannst.
Wir freuen uns über ein kurzes, formloses Motivationsschreiben oder -video.
- Digital Native: Du kannst dich gut in neue Software und Tools einarbeiten.
- Hands‑on‑Mentalität: Du packst gerne mit an und bringst deine Ideen lautstark ein.
- Kommunikationstalent: Du gehst offen auf Menschen zu und hast das nötige Fingerspitzengefühl im Umgang mit Talents.
Du sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau sowie Englisch mindestens auf B2 Niveau.
- Deine Benefits
- Großartiger Teamspirit, kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und viel Spaß bei gleichzeitig hoher Professionalität.
- Vielfältige Möglichkeiten, deine eigenen Ideen miteinzubringen und an spannenden Projekten mit großem Wachstumspotential aktiv mitzuarbeiten.
- Arbeiten so, wie du am produktivsten bist: flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Remote Work.
- Essenszuschuss von 7,50 € pro gearbeiteten Tag.
- Regelmäßige Teamevents (z. B. Wasserski, Escape Room, Sushi Abend).
- Freie Drinks, Snacks und Kaffee im Office.
- Modernes, helles Office in München mit gutem öffentlichem Verkehrsnetz.
- Ausstattung mit neuester Apple-Technik.
- #J-18808-Ljbffr
Werkstudent HR / Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Mawave
Mawave ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein kreatives und dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf Homeoffice und einem modernen Büro in München fördert Mawave eine kollegiale Atmosphäre, in der Teamgeist und Professionalität Hand in Hand gehen. Zudem profitieren Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie einem Essenszuschuss, Workation-Optionen und regelmäßigen Teamevents, die das Arbeiten bei Mawave zu einer einzigartigen Erfahrung machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent HR / Recruiting (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei Mawave einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei Mawave.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei Mawave für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent HR / Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei Mawave interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mawave vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
