Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Weiterentwicklung von Personalprozessen und SAP-Organisationsmanagement.
- Unternehmen: Max Bögl, ein innovatives Familienunternehmen in der Bauindustrie.
- Vorteile: Umfassende Einarbeitung, mobiles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und soziale Leistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und offene Kommunikation für eine familiäre Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im HR-Bereich und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement und Affinität zu Kennzahlen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir – die Firmengruppe Max Bögl – sind über 7.000 überzeugte Bögler, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 3 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben machen uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten.
Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können, und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Referenten (m/w/d) Personalprozesse für Organisationsmanagement, Personalcontrolling und QM.
- Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen
- Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des SAP-Organisationsmanagements (OM)
- Abwicklung und Koordination aller administrativen Formalitäten bei Veränderungen von Organisationsstrukturen
- Betreuung und Weiterentwicklung der Software Ingentis org.manager
- Betreuung, Analyse und Weiterentwicklung des Personalcontrollings (Personalberichtswesen und Ad-hoc-Berichte)
- Verantwortung für die QM-Dokumentation im Personalbereich (z. B. Prozesse, Dokumente, Richtlinien und Funktionsbeschreibungen)
- Mitarbeit bei und Leitung von HR-Projekten, insbesondere zur Optimierung bestehender sowie zur Einführung neuer Personalprozesse
- Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung (KVP) von HR-Prozessen, Strukturen und Abläufen
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägte Affinität zu Kennzahlen sowie sehr gute Kenntnisse im Controlling, insbesondere im Aufbau, in der Analyse und der Pflege von Kennzahlensystemen
- Technisches Interesse sowie Erfahrung im IT-Projektmanagement von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld (PA, PY und OM)
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Eigeninitiative und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
Als Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen. Wir bieten:
- Umfassende Einarbeitung und individuelle Betreuung durch unser Patensystem
- Offene Gesprächskultur auf Augenhöhe von Anfang an durch Drei-Monats- und Probezeitgespräche sowie jährliche Mitarbeitergespräche
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen mbakademie
- Angebote wie Team- und Sportevents, Corporate Benefits, Max Bögl Unterstützungsfonds oder Sozialleistungen für diverse persönliche Anlässe
- Nach Einarbeitung ein Tag mobiles Arbeiten pro Woche möglich
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Referent (m/w/d) Personalprozesse für Organisationsmanagement, Personalcontrolling und QM Arbeitgeber: Max Bögl Bauservice GmbH & Co KG
Die Firmengruppe Max Bögl ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der Bau- und Technologiebranche bietet, sondern auch vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildung in der mbakademie. Mit einer offenen Gesprächskultur, flachen Hierarchien und einem starken Teamgeist fördern wir eine familiäre Atmosphäre, in der jeder Bögler seine Ideen einbringen und aktiv an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Prozesse mitwirken kann. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit, nach der Einarbeitung einen Tag pro Woche mobil zu arbeiten.
Kontaktdaten:
Max Bögl Bauservice GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent (m/w/d) Personalprozesse für Organisationsmanagement, Personalcontrolling und QM erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die bereits bei Max Bögl arbeiten. Oft sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die neuesten Projekte von Max Bögl und überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in die Unternehmensziele einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für den Bau und die Technik! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Innovationskraft und Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du direkt mit uns in Kontakt treten kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (m/w/d) Personalprozesse für Organisationsmanagement, Personalcontrolling und QM mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu uns passen und sich in unserem Team wohlfühlen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem findest du dort alle wichtigen Informationen zu unserem Unternehmen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Max Bögl Bauservice GmbH & Co KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Firmengruppe Max Bögl. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalcontrolling und im Umgang mit SAP-Organisationsmanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur kontinuierlichen Verbesserung
Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der kontinuierlichen Verbesserung von HR-Prozessen zeigen. Frage nach aktuellen Herausforderungen im Unternehmen und wie du dazu beitragen kannst, diese zu lösen.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Da die Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen wichtig ist, übe, klar und präzise zu kommunizieren. Achte darauf, während des Interviews aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
