Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle das SAP-Organisationsmanagement und Personalcontrolling.
- Unternehmen: Max Bögl, ein innovatives Familienunternehmen in der Bauindustrie.
- Vorteile: Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten und mobiles Arbeiten nach Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Gesprächskultur für persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und Prozesse in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder Personalmanagement und Affinität zu Kennzahlen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir – die Firmengruppe Max Bögl – sind über 7.000 überzeugte Bögler, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 3 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben machen uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können, und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Referenten (m/w/d) Personalprozesse für Organisationsmanagement, Personalcontrolling und QM.
Aufgaben- Gemeinsam mit Leidenschaft aus Ideen Fortschritt bauen
- Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des SAP-Organisationsmanagements (OM)
- Abwicklung und Koordination aller administrativen Formalitäten bei Veränderungen von Organisationsstrukturen
- Betreuung und Weiterentwicklung der Software Ingentis org.manager
- Betreuung, Analyse und Weiterentwicklung des Personalcontrollings (Personalberichtswesen und Ad-hoc-Berichte)
- Verantwortung für die QM-Dokumentation im Personalbereich (z. B. Prozesse, Dokumente, Richtlinien und Funktionsbeschreibungen)
- Mitarbeit bei und Leitung von HR-Projekten, insbesondere zur Optimierung bestehender sowie zur Einführung neuer Personalprozesse
- Aktive Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung (KVP) von HR-Prozessen, Strukturen und Abläufen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Wirtschaftsinformatik bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägte Affinität zu Kennzahlen sowie sehr gute Kenntnisse im Controlling, insbesondere im Aufbau, in der Analyse und der Pflege von Kennzahlensystemen
- Technisches Interesse sowie Erfahrung im IT-Projektmanagement von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld (PA, PY und OM)
- Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein, ausgeprägte Eigeninitiative und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Als Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
- Umfassende Einarbeitung und individuelle Betreuung durch unser Patensystem
- Offene Gesprächskultur auf Augenhöhe von Anfang an durch Drei-Monats- und Probezeitgespräche sowie jährliche Mitarbeitergespräche
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen mbakademie
- Angebote wie Team- und Sportevents, Corporate Benefits, Max Bögl Unterstützungsfonds oder Sozialleistungen für diverse persönliche Anlässe
- Nach Einarbeitung ein Tag mobiles Arbeiten pro Woche möglich
Referent (m/w/d) Personalprozesse für Organisationsmanagement, Personalcontrolling und QM- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Max Bögl Bauservice GmbH & Co KG
Die Firmengruppe Max Bögl ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende und herausfordernde Projekte in der Bau- und Technologiebranche bietet, sondern auch eine familiäre Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem Patensystem zur individuellen Einarbeitung und attraktiven Sozialleistungen unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht so ein erfüllendes Arbeitsumfeld in einem innovativen Familienunternehmen.
Kontaktdaten:
Max Bögl Bauservice GmbH & Co KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Referent (m/w/d) Personalprozesse für Organisationsmanagement, Personalcontrolling und QM- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über Projekte oder Erfahrungen, die dir wichtig sind, und wie sie dich motiviert haben, in diesem Bereich zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent (m/w/d) Personalprozesse für Organisationsmanagement, Personalcontrolling und QM- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Position interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine relevanten Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen klar darstellst. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten im Bereich Personalprozesse und Controlling zu den Anforderungen der Stelle passen.
Achte auf Struktur und Klarheit:Eine gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Verwende Absätze, um deine Gedanken zu gliedern, und achte darauf, dass alles übersichtlich und leicht verständlich ist. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast.
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich über Stepstone zu bewerben! Das sorgt dafür, dass deine Bewerbung sicher ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Max Bögl Bauservice GmbH & Co KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Firmengruppe Max Bögl. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Personalmanagement oder Controlling unter Beweis gestellt hast. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige durchdachte Fragen zur Position des Referenten für Personalprozesse vor. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu bekommen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da Kenntnisse im SAP-HCM-Umfeld wichtig sind, solltest du dich mit den relevanten Modulen (PA, PY, OM) vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast oder welche Erfahrungen du damit gemacht hast.
