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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und betreue internationale Personalprozesse für unsere Mitarbeiter im Ausland.
- Arbeitgeber: Max Bögl, ein innovatives Familienunternehmen in der Bau- und Technologiebranche.
- Mitarbeitervorteile: Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Gesprächskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Arbeite an spannenden Projekten und entwickle deine Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännischer Abschluss, idealerweise mit Erfahrung im Personalwesen und guten Englischkenntnissen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir - die Firmengruppe Max Bögl - sind über 7.500 überzeugte BöglerInnen, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 3 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben macht uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau.
Ihre Aufgaben
- Gestaltung und Betreuung relevanter Personalprozesse für entsandte sowie im Ausland lokal eingestellte Mitarbeiter (m/w/d)
- Erstellung sowie Abwicklung von Arbeits- und Entsendeverträgen
- Begleitung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Projektabwicklung im Ausland hinsichtlich personalspezifischer Rahmenbedingungen
- Kommunikation bzw. Abstimmung mit beauftragten Steuerbüros zur Klärung länderspezifischer Sachverhalte
- Sicherstellung der Einhaltung von Aufenthalts-, Steuer-, Sozialversicherungs- sowie arbeitsrechtlichen Bestimmungen im In- und Ausland
- Kennzahlenreporting sowie Personalstammdatenpflege in SAP
Ihr Profil
- Kaufmännischer Studien- bzw. Ausbildungsabschluss bzw. vergleichbare Qualifikation, gerne auch mit rechtlichem Hintergrund
- Idealerweise Berufserfahrung im Bereich Personal
- Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
- Verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit Office 365
- Kenntnisse im Umgang mit SAP, besonders im Modul HCM wünschenswert
- Teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Konfliktfähigkeit erforderlich
Unser Angebot
- Als Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
- Umfassende Einarbeitung und individuelle Betreuung durch unser Patensystem
- Offene Gesprächskultur auf Augenhöhe von Anfang an durch Drei-Monats- und Probezeitgespräche sowie jährlicher Mitarbeitergespräche
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer eigenen mbakademie
- Angebote wie Team- und Sportevents, Corporate Benefits, Max Bögl Unterstützungsfonds oder Sozialleistungen für diverse persönliche Anlässe
Funktionsbereich: Personalwesen
Vertragsart: Unbefristet
Reisebereitschaft: Tageweise
Referent (m/w/d) HR international Arbeitgeber: Max Bögl Bauservice GmbH und Co. KG
Kontaktperson:
Max Bögl Bauservice GmbH und Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) HR international
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft! In einem persönlichen Gespräch kannst du viel besser vermitteln, warum du für die Position brennst. Lass deine Begeisterung für die HR-Arbeit und das internationale Umfeld durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) HR international
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserer Bögler-Familie passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Aufgaben passen, die wir dir bieten. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Max Bögl Bauservice GmbH und Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur der Firmengruppe Max Bögl. Zeige im Interview, dass du zu ihrer Philosophie passt und wie du zur familiären Atmosphäre und den flachen Hierarchien beitragen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Personalwesen, insbesondere in Bezug auf internationale Mitarbeiter. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Herausforderungen in diesem Bereich gemeistert hast.
✨Kenntnisse in SAP und rechtlichen Aspekten
Da Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM und rechtlichen Rahmenbedingungen wichtig sind, solltest du dich darauf vorbereiten, deine Erfahrungen und dein Wissen in diesen Bereichen zu erläutern. Bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv nutzen kannst.
✨Englischkenntnisse demonstrieren
Da verhandlungssichere Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, Teile des Interviews auf Englisch zu führen. Übe vorher, um sicherzustellen, dass du dich klar und selbstbewusst ausdrücken kannst.