Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und manage Kundenbeziehungen für den Hochbau Ost.
- Unternehmen: Max Bögl ist ein führendes Bauunternehmen mit über 6.500 Mitarbeitern und innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen, individuelle Förderung und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektiven in einem stabilen und wachstumsorientierten Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens in einem dynamischen Umfeld mit Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Wir - die Firmengruppe Max Bögl - sind rund 6.500 überzeugte BöglerInnen, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 2,6 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören.Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben macht uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n
Zentralbereichsleiter (m/w/d) Hochbau Ost
am Hauptsitz in Sengenthal, Berlin oder Leipzig
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für Umsatz und Budget des Zentralbereichs Hochbau Ost und dessen Entwicklung
- Übernahme der Verantwortung für die Akquisition unserer Aufträge und Neukunden inklusive aktivem Kundenmanagement
- Erstellen der Angebote gemeinsam mit der Kalkulation und Führen von Vertragsverhandlungen mit unseren Auftraggebern
- Umsatz-, erfolgs- und qualitätsorientierte, verantwortliche Steuerung unserer anspruchsvollen Bauprojekte
- Erarbeiten strategischer Konzepte sowie kundenspezifischer Lösungen unter Einbindung der Weiterentwicklung der Strukturen und Prozesse unseres Unternehmens
- Personalverantwortung und Führung der Mitarbeitenden durch individuelle Förderung
- Abgeschlossenes Studium zum Diplom-Ingenieur / Master (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder Architektur
- Einschlägige Praxiserfahrungen als Führungskraft, idealerweise in einem Bauunternehmen
- Gute Marktübersicht mit entsprechendem Netzwerk
- Umfangreiche Erfahrungen in der Personalführung
- Gute Kenntnisse im Bauvertragswesen, ergänzt durch Erfahrungen in den Bereichen Kalkulation, Ausschreibung, Vergabe, Projektleitung
- Systematische und selbstständige Arbeitsweise auf der Grundlage unternehmerischen Denkens mit ausgeprägter Ertrags- und Kostenorientierung
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick in Kombination mit Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
- Unabdingbar sind Zielstrebigkeit, hohe Innovationsfähigkeit, Dynamik, Flexibilität und Organisationsstärke
Unser Angebot
- Herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
- Zentrale Rolle in unserer Firmengruppe mit hoher Wertschöpfungstiefe
- Attraktive Vergütung inklusive Dienstwagen zur privaten Nutzung sowie umfangreiche Zusatzleistungen
- Prämie gemäß individueller Zielvereinbarung
- Verantwortungsvolle Schlüsselposition mit maßgeblicher Mitwirkung am Aufbau und der strategischen Entwicklung des Hochbau Osts
- Führung eines eingespielten und erfolgreichen Hochbau-Teams
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und partnerschaftlichen Zusammenarbeit
- Individuelle Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung inklusive Führungs- und Management-Trainings
- Langfristige Perspektiven in einem wirtschaftlich stabilen und wachstumsorientierten Unternehmen
- Aktive Mitgestaltung von Strukturen, Prozessen und innovativen Bauprojekten in einem dynamischen Marktumfeld
Ist das Ihre Position? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.
- Funktionsbereich
- Hochbau
- Anstellungsverhältnis
- Vollzeit
- Vertragsart
- Unbefristet
- Einstellungsort
- Reisebereitschaft
- Tageweise
- Einstellungstermin
- nach Vereinbarung
- Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet gerne
- Bitte nutzen Sie die Möglichkeit der Online-Bewerbung über unser Karriereportal
Zentralbereichsleiter (m/w/d) Hochbau Ost Arbeitgeber: Max Bögl Bauservice GmbH und Co. KG
Die Firmengruppe Max Bögl ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur herausfordernde Projekte in einem innovativen Umfeld bietet, sondern auch eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und individueller Förderung. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Zusatzleistungen und langfristigen Perspektiven in einem wirtschaftlich stabilen Familienunternehmen, ermöglicht Max Bögl seinen Mitarbeitern, aktiv an der Gestaltung von Strukturen und Prozessen mitzuwirken und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
Max Bögl Bauservice GmbH und Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Zentralbereichsleiter (m/w/d) Hochbau Ost erhalten könnten
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Bauindustrie, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Firma Max Bögl zu sammeln. Sprich mit ehemaligen oder aktuellen Mitarbeitern, um einen Einblick in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des Zentralbereichsleiters zu erhalten.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Hochbau, insbesondere im Osten Deutschlands. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für den Markt hast und wie du zur strategischen Entwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Vorbereitung auf Verhandlungen
Da Vertragsverhandlungen ein wichtiger Teil der Rolle sind, übe deine Verhandlungstechniken. Bereite dich darauf vor, wie du Angebote erstellen und erfolgreich verhandeln kannst, um die besten Ergebnisse für das Unternehmen zu erzielen.
✨Führungskompetenzen demonstrieren
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Teamleitung zeigen. Betone, wie du Mitarbeiter individuell fördern und ein erfolgreiches Team leiten kannst, um die Unternehmensziele zu erreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Zentralbereichsleiter (m/w/d) Hochbau Ost mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich gründlich über die Firmengruppe Max Bögl. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position als Zentralbereichsleiter Hochbau Ost zugeschnitten sind. Betone relevante Erfahrungen in der Bauleitung und Personalführung.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Bau und deine Innovationskraft darlegst. Erkläre, wie du zur strategischen Entwicklung des Hochbaus beitragen kannst.
Online-Bewerbung:Nutze das Karriereportal der Firmengruppe Max Bögl für deine Bewerbung. Achte darauf, alle erforderlichen Dokumente hochzuladen und überprüfe, ob alle Angaben korrekt sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Max Bögl Bauservice GmbH und Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur der Firmengruppe Max Bögl. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur Innovationskraft und Qualität des Unternehmens beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten in der Personalführung, Projektleitung und Kundenakquise demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Zentralbereichsleiter zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Verhandlungsgeschick erfordert, solltest du im Interview klar und überzeugend kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Strategien effektiv präsentieren kannst, um dein Verhandlungsgeschick zu unterstreichen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Hochbau Ost zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zur Lösung von Problemen beizutragen.
