Auf einen Blick
- Aufgaben: Mitwirken an der Arbeitssicherheit in der Windkraft und Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen.
- Unternehmen: Max Bögl, ein innovatives Familienunternehmen in der Bau- und Technologiebranche.
- Vorteile: Firmen-Pkw, hybrides Einführungsprogramm, Entwicklungsmöglichkeiten und soziale Leistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Energiewende aktiv mit und arbeite an nachhaltigen Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich und Kenntnisse im Arbeitsschutz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir – die Firmengruppe Max Bögl – sind über 7.500 überzeugte Bögler, erwirtschaften gemeinsam einen Jahresumsatz von über 3 Mrd. Euro und sind stolz darauf, dass wir zu den größten Bau-, Technologie- und Dienstleistungsunternehmen der deutschen Bauindustrie gehören. Seit der Gründung im Jahr 1929 sind wir ständig geprägt von Innovationskraft in Forschung und Technik. Das breite Leistungsspektrum und eine hohe Wertschöpfungstiefe mit eigenem Stahlbau, eigenen Fertigteilwerken, modernstem Fuhr- und Gerätepark sowie eigenen Roh- und Baustoffbetrieben machen uns zum einzigartigen Arbeitgeber mit vielfältigsten Entwicklungsmöglichkeiten. Wir arbeiten daher dort, wo wir uns am besten entfalten können, und streben stets nach höchster Qualität von der ersten Konzeptidee bis zum fertigen Bauprodukt. Dabei bleiben wir immer noch eine große Familie mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und der Leidenschaft zum Bau.
Ihre Aufgaben
- Mitwirkung bei sowie Erfassung und Analyse von Gefährdungsbeurteilungen
- Erstellung und Pflege von Arbeitsschutzdokumenten, Berichten und Statistiken
- Durchführung von Lärmmessungen
- Unterstützung bei internen Projekten zur Arbeitssicherheit, wie Schulungen und Organisation
- Abstimmung mit Fachkräften für Arbeitssicherheit, Betriebsärzten und externen Dienstleistern
- Unterstützung bei der Organisation von Sicherheitsbegehungen und ASA-Sitzungen
- Unterstützung bei der Vor- und Nachbereitung von Audits
- Selbstständige Durchführung von Begehungen und internen Audits auf Windbaustellen
Ihr Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ähnliche Qualifikation
- Kenntnisse im Arbeitsschutz, idealerweise als Sicherheitsbeauftragter (m/w/d) oder SiGeKo (m/w/d)
- Sicherer Umgang mit Microsoft 365
- Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Organisationsfähigkeit, Kommunikationsstärke und sorgfältige Arbeitsweise
- Reisebereitschaft
Unser Angebot
- Als Bögler realisieren Sie herausfordernde Projekte und Aufgaben in einem innovativen und zukunftsorientierten Familienunternehmen
- Firmen-Pkw mit Privatnutzung
- Begleitung ab dem ersten Arbeitstag durch unser hybrides Einführungsprogramm "Bögler werden" mit Unterstützung durch einen eigenen Paten
- Vielfältige zeit- und ortsunabhängige Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene mbakademie sowie Unterstützung von Aufstiegsfortbildungen
- Angebote wie Team- und Sportevents, Corporate Benefits, Max Bögl Unterstützungsfonds oder Sozialleistungen für diverse persönliche Anlässe
- Sie leisten einen Beitrag zur Nachhaltigkeit, zur Energiewende und zum Klimaschutz
Kontakt
Ist das Ihre Position? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihres Gehaltswunsches.
Funktionsbereich: Windenergie
Anstellungsverhältnis: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristet
Einstellungsort: DE – Sengenthal (Lkr. Neumarkt i.d.OPf.)
Reisebereitschaft: Uneingeschränkt
Fragen zu dieser Ausschreibung beantwortet gerne Eva Frohnauer.
Bitte nutzen Sie die Möglichkeit der Online-Bewerbung über unser Karriereportal.
Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitssicherheit Windkraft Arbeitgeber: Max Bögl Wind AG
Die Firmengruppe Max Bögl ist ein herausragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Projekte im Bereich Windkraft bietet, sondern auch ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten durch die mbakademie und einem hybriden Einführungsprogramm wird jeder Mitarbeiter von Anfang an unterstützt, während attraktive Zusatzleistungen wie Firmen-Pkw zur Privatnutzung und Team-Events das Arbeitsleben bereichern. Hier leisten Sie einen wertvollen Beitrag zur Nachhaltigkeit und Energiewende in einer innovativen Branche.
