Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das Personalcontrolling und entwickle innovative Prozesse und digitale Lösungen.
- Unternehmen: Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin – ein Ort der interdisziplinären Forschung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten und einem grünen Campus.
- Warum dieser Job: Trage zur Zukunft der Medizin bei und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Das Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin in der Helmholtz-Gemeinschaft hat sich zum Ziel gesetzt, die Medizin von morgen durch unsere Entdeckungen von heute zu verändern.
An unseren Standorten in Berlin-Buch, Berlin-Mitte, Heidelberg und Mannheim arbeiten unsere Forschenden interdisziplinär zusammen, um die Komplexität von Krankheiten auf Systemebene zu entschlüsseln – von Molekülen und Zellen bis hin zu Organen und dem gesamten Organismus.
In Partnerschaften mit Wissenschaft, Klinik und Industrie sowie in globalen Netzwerken streben wir danach, biologische Erkenntnisse in Anwendungen zu überführen, um gesundheitliche Abweichungen früh zu erkennen, personalisierte Therapien zu entwickeln und letztendlich die Prävention von Krankheiten zu ermöglichen.
Das 1992gegründete Max Delbrück Center inspiriert und fördert heute einen vielfältigen Talentpool von rund 1.800Menschen aus mehr als 70Ländern.
Wir werden zu 90Prozent vom Bund und zu 10Prozent vom Land Berlin finanziert.
Zum 01.01.2027suchen wir Verstärkung für unser Personalcontrolling.
Sie verbinden ein ausgeprägtes Zahlenverständnis mit analytischem Denken und möchten datenbasierte Personalarbeit aktiv mitgestalten?
Dann erwartet Sie bei uns eine vielseitige Aufgabe an der Schnittstelle von Personal, Controlling, strategischer Planung und Digitalisierung.
In einem engagierten Team übernehmen Sie verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben im Personalcontrolling und wirken aktiv an der Weiterentwicklung unserer Prozesse, Steuerungsinstrumente und digitalen Lösungen mit.
Mit aussagekräftigen Analysen, Kennzahlen und Auswertungen schaffen Sie Transparenz, erkennen Zusammenhänge und liefern eine fundierte Grundlage für strategische und operative Entscheidungen.
Dabei arbeiten Sie eng mit unterschiedlichen Fachbereichen zusammen und tragen dazu bei, unser Personalcontrolling zukunftsorientiert, effizient und datenbasiert weiterzuentwickeln.
- Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln unsere Instrumente und Prozesse im
Personalcontrolling eigenverantwortlich weiter und sorgen für eine zunehmende Standardisierung und Automatisierung.
- Sie erstellen und analysieren regelmäßig
Personalkennzahlen, Personalstatistiken und Ad-hoc-Auswertungen und bereiten die Ergebnisse adressatengerecht auf.
- Sie verantworten die
Personalkostenplanung und ‑hochrechnung und entwickeln die zugrundeliegenden Planungsprozesse kontinuierlich weiter.
- Sie führen
Plan‑/Ist- sowie Abweichungsanalysen durch, identifizieren relevante Entwicklungen und leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab.
- in enger Zusammenarbeit mit dem
Finanzcontrolling stimmen Sie personal- und kostenbezogene Kennzahlen ab und entwickeln diese gemeinsam weiter.
- Sie unterstützen bei der Erstellung von
- Forecasts, Berichten und Entscheidungsgrundlagen für unterschiedliche interne Stakeholder
- Sie wirken bei der Weiterentwicklung eines transparenten und aussagekräftigen
Personalreportings mit.
- Sie unterstützen bereichsübergreifende Digitalisierungs- und Prozessoptimierungsprojekte und bringen dabei Ihre Ideen und Ihre Controlling-Expertise aktiv ein.
- Sie arbeiten an der
Weiterentwicklung und Digitalisierung von Planungs-, Reporting- und Controllingprozessen mit und tragen dazu bei, Datenqualität und Effizienz nachhaltig zu verbessern.
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium , idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Personal oder Finanzen, oder über eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen
Berufserfahrung im Personalcontrolling, Controlling oder in einem vergleichbaren analytischen Aufgabenbereich mit.
- Sie verfügen über ein ausgeprägtes
Zahlenverständnis und sehr gute analytische Fähigkeiten und haben Freude daran, komplexe Sachverhalte strukturiert aufzubereiten.
- im Umgang mit
Microsoft Excel sind Sie sehr sicher; idealerweise verfügen Sie auch über Erfahrung mit weiteren Analyse- und Reportingtools.
- Kenntnisse in
SAP HCM oder vergleichbaren HR-Systemen sind von Vorteil.
- Sie haben Interesse an
Digitalisierung, Datenanalyse und der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen .
- Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und präzise , übernehmen gerne Verantwortung und behalten auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick.
- eine ausgeprägte
Kommunikations- und Teamfähigkeit zeichnet Sie aus, insbesondere bei der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern.
- Sie sind engagiert, lösungsorientiert und bringen gerne eigene Ideen ein.
- gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.
- internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache
- interessante Karrieremöglichkeiten und umfangreiches Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
- vielfältige Unterstützung für „Neu-Berliner*innen“ (Welcome & Family Office)
Außerdem profitieren Sie von
- einer Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöDBund), inklusive zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
- flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützungsangeboten für die Kinderbetreuung
- der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- einem idyllischen grünen Campus, der bestens mit Fahrrad, ÖPNV oder dem Auto zu erreichen ist
- einer kostenlosen Nextbike-Nutzung vom S-Bahnhof Buch bis zum Campus
- einem Zuschuss zum Jobticket sowie Vergünstigungen in der Campus-Mensa
- einem betrieblichen Gesundheitsmanagement mit Fitness-Center
- zusätzlichen Gesundheitsleistungen wie Grippeschutz-Impfung, Sehtest, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz
- Vergütung
Die Vergütung erfolgt nach TVöD Bund, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 11
- Beschäftigungsumfang
- Vollzeit
- Gewünschter Eintrittstermin
Befristung befristet Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.
Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion
Exzellenz in Wissenschaft und Innovation braucht Vielfalt, Inklusion und gegenseitigen Respekt.
Am Max Delbrück Center setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das diese Werte aktiv lebt – ein Umfeld, in dem Menschen unterschiedlichster Herkunft sich wissenschaftlich, beruflich und persönlich weiterentwickeln können.
Als werteorientiertes Forschungsinstitut sind wir überzeugt, dass Vielfalt in Denken, Erfahrung und Identität wesentlich für unsere Mission ist: die biomedizinische Forschung voranzutreiben, um die Medizin von morgen zu gestalten.
Wir fördern eine Kultur der Neugier, Kreativität und Zusammenarbeit sowie ein gemeinsames Verantwortungsbewusstsein für Chancengleichheit und Offenheit.
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, unterschiedlicher kultureller Hintergründe, Lebenswege und Perspektiven – besonders von jenen, die neue Blickwinkel einbringen und mit Teamgeist unsere internationale Gemeinschaft bereichern möchten.
Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt auf Grundlage von Qualifikation und Erfahrungen, frei von jeglicher Diskriminierung.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht; geeignete Unterstützungsmaßnahmen stellen wir selbstverständlich zur Verfügung.
- MDC Berlin-Buch
Robert-Rössle-Straße 10
13125 Berlin
www. mdc-berlin. de
Personalcontroller*in (m/w/d) in Berlin Arbeitgeber: Max Delbrück Center
Das Max-Delbrück-Center für Molekulare Medizin bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Doktorand*innen in der biomedizinischen Forschung. Mit einem internationalen und interdisziplinären Team, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer starken Unterstützung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, fördert das MDC nicht nur wissenschaftliche Exzellenz, sondern auch persönliche Entwicklung und Vielfalt. Die moderne Infrastruktur und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit machen den Standort in Berlin zu einem attraktiven Ort für engagierte Nachwuchswissenschaftler*innen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalcontroller*in (m/w/d) in Berlin erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Max Delbrück Center aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Max Delbrück Center, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalcontroller*in (m/w/d) in Berlin mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Max Delbrück Center klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Max Delbrück Center vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Max Delbrück Center die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
