Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die DEI-Strategie und setze wichtige Impulse für ein respektvolles Arbeitsumfeld.
- Unternehmen: Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin mit interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Vorteile: Internationale Karrierechancen, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Idyllischer Campus mit vielen Gesundheits- und Freizeitangeboten.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Veränderung in Diversity, Equity & Inclusion und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in DEI-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38700 - 47300 € pro Jahr.
Das Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin in der Helmholtz-Gemeinschaft hat sich zum Ziel gesetzt, die Medizin von morgen durch unsere Entdeckungen von heute zu verändern.
An unseren Standorten in Berlin-Buch, Berlin-Mitte, Heidelberg und Mannheim arbeiten unsere Forschenden interdisziplinär zusammen, um die Komplexität von Krankheiten auf Systemebene zu entschlüsseln – von Molekülen und Zellen bis hin zu Organen und dem gesamten Organismus.
In Partnerschaften mit Wissenschaft, Klinik und Industrie sowie in globalen Netzwerken streben wir danach, biologische Erkenntnisse in Anwendungen zu überführen, um gesundheitliche Abweichungen früh zu erkennen, personalisierte Therapien zu entwickeln und letztendlich die Prävention von Krankheiten zu ermöglichen.
Das 1992 gegründete Max Delbrück Center inspiriert und fördert heute einen vielfältigen Talentpool von rund 1.800 Menschen aus mehr als 70 Ländern.
Wir werden zu 90 Prozent vom Bund und zu 10 Prozent vom Land Berlin finanziert.
Gestalten Sie die Zukunft von Diversity, Equity & Inclusion am Max Delbrück Center aktiv mit.
Als Referent*in Diversity (m/w/d) entwickeln Sie unsere DEI- und Antidiskriminierungsarbeit fachlich und strategisch weiter und setzen wichtige Impulse für ein vielfältiges, inklusives und respektvolles Arbeitsumfeld.
Dabei übersetzen Sie strategische Ziele in konkrete Maßnahmen, die im Arbeitsalltag spürbar Wirkung entfalten.
- Ihre Aufgaben
- Sie entwickeln die MDC-weite DEI- und Antidiskriminierungsarbeit fachlich weiter und übersetzen strategische Zielsetzungen in konkrete Maßnahmen und Umsetzungsprozesse.
- Sie konzipieren, steuern und realisieren DEI-Projekte und entwickeln bestehende Grundsätze, Leitlinien und Maßnahmen zu Diversity, Gleichstellung, Inklusion und Antidiskriminierung weiter.
- Sie beraten Führungskräfte, Organisationseinheiten und Beschäftigtengruppen zu DEI-Fragestellungen und unterstützen eine diversitäts- und inklusionsorientierte Organisationsentwicklung.
- Sie koordinieren interne und externe DEI-Netzwerke und Kooperationen und arbeiten mit relevanten Stakeholder*innen innerhalb und außerhalb des MDC zusammen.
- Sie entwickeln Monitoring, Evaluation und Qualitätsmanagement für die DEI-Arbeit weiter, analysieren Handlungsbedarfe und erarbeiten Handlungsempfehlungen, Entscheidungsvorlagen und Reportings.
- Sie konzipieren, organisieren und evaluieren Schulungen, Workshops, Teamformate und Kommunikationsmaßnahmen zu DEI und fördern den Austausch und die Zusammenarbeit zwischen bestehenden und neuen DEI-Initiativen am MDC.
- Sie identifizieren geeignete Förderprogramme, koordinieren Antragsprozesse für Diversitätsmaßnahmen und wirken an übergreifenden Projekten der Abteilung People & Culture mit.
- Sie übernehmen die Funktion als Inklusionsbeauftragte*r des Arbeitgebers gemäß 181 SGB IX und die damit verbundenen Aufgaben.
- Ihr Profil
- abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbarer Hochschulabschluss in einer für die Tätigkeit relevanten Fachrichtung, z.
Sozial-, Gesellschafts-, Politik-, Wirtschafts- oder Verwaltungswissenschaften, Psychologie oder Personalmanagement
- fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung in Diversity, Equity & Inclusion, Gleichstellung, Antidiskriminierung und/oder diversitätsorientierter Organisationsentwicklung
- Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Projekten sowie in der Beratung unterschiedlicher Zielgruppen
- Fähigkeit, komplexe Fragestellungen zu analysieren, Handlungsbedarfe zu erkennen und daraus konkrete Maßnahmen und Empfehlungen zu entwickeln
- ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Vernetzungskompetenz sowie ein sicherer Umgang mit unterschiedlichen Stakeholder*innen
- selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ihre Benefits
- internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache
- interessante Karrieremöglichkeiten und umfangreiches Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
- vielfältige Unterstützung für „Neu-Berliner*innen“ (Welcome & Family Office)
- Außerdem Profitieren Sie Von
- einer Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD-Bund), inklusive zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
- einem sicheren Arbeitsplatz
- flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützungsangeboten für die Kinderbetreuung
- der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- einem idyllischen grünen Campus, der bestens mit Fahrrad, ÖPNV oder dem Auto zu erreichen ist
- einer kostenlosen Nextbike-Nutzung vom S-Bahnhof Buch bis zum Campus
- Zuschuss zum Jobticket sowie Vergünstigungen in der Campus-Mensa
- betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness-Center
- zusätzlichen Gesundheitsleistungen wie Grippeschutz-Impfung, Sehtest, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz
- #J-18808-Ljbffr
Referent*in Diversität (m/w/d) in Stelle Arbeitgeber: Max Delbrück Center
Das Max-Delbrück-Center für Molekulare Medizin bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für Doktorand*innen in der biomedizinischen Forschung. Mit einem internationalen und interdisziplinären Team, umfangreichen Weiterbildungsangeboten und einer starken Unterstützung für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, fördert das MDC nicht nur wissenschaftliche Exzellenz, sondern auch persönliche Entwicklung und Vielfalt. Die moderne Infrastruktur und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit machen den Standort in Berlin zu einem attraktiven Ort für engagierte Nachwuchswissenschaftler*innen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Referent*in Diversität (m/w/d) in Stelle erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Max Delbrück Center haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Referent*in Diversität (m/w/d) in Stelle mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Max Delbrück Center zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Max Delbrück Center vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
