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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe spannende Recherchen zu klimagerechten Bau- und Energietechnologien durch.
- Arbeitgeber: Das Max-Delbrück-Centrum ist ein innovatives Forschungsinstitut in der Helmholtz-Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein internationales Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Bauens und trage aktiv zum Klimaschutz bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss und mindestens 3 Jahre Erfahrung in relevanten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungsfrist endet am 28. Juli 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Team:
HKB / Helmholtz Kompetenznetzwerk Klimagerecht Bauen
Das Max-Delbrück-Centrum für Molekulare Medizin in der Helmholtz-Gemeinschaft legt mit seinen Entdeckungen von heute den Grundstein für die Medizin von morgen. An den Standorten in Berlin-Buch, Berlin-Mitte, Heidelberg und Mannheim arbeiten unsere Forschenden interdisziplinär zusammen, um die Komplexität unterschiedlicher Krankheiten auf Systemebene zu entschlüsseln - von Molekülen und Zellen über Organe bis hin zum gesamten Organismus. In wissenschaftlichen, klinischen und industriellen Partnerschaften sowie in globalen Netzwerken arbeiten wir gemeinsam daran, biologische Erkenntnisse in praxisnahe Anwendungen zu überführen - mit dem Ziel Frühindikatoren für Krankheiten zu identifizieren, personalisierte Behandlungen zu entwickeln und letztlich Krankheiten vorzubeugen. Das Max Delbrück Center wurde 1992 gegründet und vereint heute eine vielfältige Belegschaft mit 1.800 Menschen aus mehr als 70 Ländern. Wir werden zu 90 Prozent durch den Bund und zu 10 Prozent durch das Land Berlin finanziert.
Helmholtz Kompetenznetzwerk Klimagerecht Bauen
Die Helmholtz-Gemeinschaft umfasst 18 Forschungszentren mit ca. 45.000 Beschäftigten. Das Helmholtz Kompetenznetzwerk Klimagerecht Bauen (HKB), welches administrativ am Max Delbrück Center angebunden ist, bündelt die vorhandene hohe Fachkompetenz im klimagerechten Lebenszyklus Bau, entwickelt sie kontinuierlich weiter und unterstützt die Zentren, Forschungsinfrastrukturen klimafreundlich zu gestalten.
Wir stellen uns diesen Aufgaben gemeinsam in einem interdisziplinären Team und suchen zeitnah einen Wissenschaftsmanager (m/w/d).
Ihre Aufgaben
- Recherche zu Bau- und Energietechnologien mit Fokus auf klimagerechten Hochbau und Energieversorgung
- Analyse von Einsatzmöglichkeiten innovativer Lösungen und Identifikation geeigneter Kooperationspartner
- Initiierung und Leitung von Kooperationsprojekten (intern/extern) zum Technologietransfer
- Entwicklung von Arbeitshilfen, Beratungsangeboten und Veranstaltungsformaten für FM-Abteilungen
- Konzeption und Organisation von Fortbildungen (Forschungsbau, Energiemanagement, Campusentwicklung)
- fachliche Unterstützung beim Aufbau eines Wissensmanagementsystems
Ihr Profil
- Hochschulabschluss (Master)
- mindestens 3 Jahre Berufserfahrung, wahlweise in den Bereichen Facility Management, Wissenschaftsmanagement, Nachhaltigkeitsmanagement
- erwünscht sind Grundkenntnisse in den Bereichen klimagerechtes Bauen und Betreiben komplexer Infrastrukturen sowie Wissenstransfer und Change-Management
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- hohes Maß an Eigeninitiative, konzeptionellem Denken und strategischer Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Dienstleistungsbewusstsein
- sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
Ihre Benefits
- internationales Arbeitsumfeld mit Kommunikation in englischer und deutscher Sprache
- interessante Karrieremöglichkeiten und umfangreiches Qualifizierungs- und Weiterbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf zertifiziert durch das Audit berufundfamilie
- vielfältige Unterstützung für „Neu-Berliner*innen“ (Welcome & Family Office)
Außerdem profitieren Sie von:
- einer Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Bundes (TVöD Bund), inklusive zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung
- flexiblen Arbeitszeiten und Unterstützungsangeboten für die Kinderbetreuung
- der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- einem idyllischen grünen Campus, der bestens mit Fahrrad, ÖPNV oder dem Auto zu erreichen ist
- einem sicheren Arbeitsplatz, auch in unsicheren Zeiten
- Zuschuss zum Jobticket sowie Vergünstigungen in der Campus-Mensa
- zusätzlichen Gesundheitsleistungen wie Grippeschutz-Impfung, Sehtest, Ergonomie-Beratung am Arbeitsplatz, Hygiene-Maßnahmen (medizinischer Mund-Nasen-Schutz, Selbsttests, Desinfektionsmittel)
- einer kostenlosen Nextbike-Nutzung vom S-Bahnhof Buch bis zum Campus
Vergütung
Die Vergütung erfolgt nach TVöD Bund, je nach Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen bis Entgeltgruppe 13.
Beschäftigungsumfang
Vollzeit
Gewünschter Eintrittstermin
1. Oktober 2025
Befristung
befristet für 2 Jahre, mit der Option der Entfristung
Bewerbungsfrist
28. Juli 2025
Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion
Exzellenz in Wissenschaft und Innovation braucht Vielfalt, Inklusion und gegenseitigen Respekt. Am Max Delbrück Center setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das diese Werte aktiv lebt - ein Umfeld, in dem Menschen unterschiedlichster Herkunft sich wissenschaftlich, beruflich und persönlich weiterentwickeln können. Als werteorientiertes Forschungsinstitut sind wir überzeugt, dass Vielfalt in Denken, Erfahrung und Identität wesentlich für unsere Mission ist: die biomedizinische Forschung voranzutreiben, um die Medizin von morgen zu gestalten. Wir fördern eine Kultur der Neugier, Kreativität und Zusammenarbeit sowie ein gemeinsames Verantwortungsbewusstsein für Chancengleichheit und Offenheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, unterschiedlicher kultureller Hintergründe, Lebenswege und Perspektiven - besonders von jenen, die neue Blickwinkel einbringen und mit Teamgeist unsere internationale Gemeinschaft bereichern möchten. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt auf Grundlage von Qualifikation und Erfahrungen, frei von jeglicher Diskriminierung. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht; geeignete Unterstützungsmaßnahmen stellen wir selbstverständlich zur Verfügung.
Kontakt
Christian Langfeld
HKB / Helmholtz Kompetenznetzwerk Klimagerecht Bauen
christian.langfeld@mdc-berlin.de
Bitte reichen Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Portal mit Motivationsschreiben, Lebenslauf (ohne Foto, ohne Altersangabe und ohne Informationen über Ihren Familienstand) und weitere relevante Anlagen ein.
Haben Sie einen ausländischen Abschluss, reichen Sie bitte einen Nachweis über die Anerkennung Ihres Masterabschlusses in Deutschland mit der Bewerbung ein. Der Nachweis kann über die Datenbank anabin ermittelt und als PDF-Anlage zur Bewerbung erfolgen. Nähere Informationen finden Sie unter Recognition of Degrees and Achievements.
Informationen zu fairer Mobilität finden Sie hier: https://www.fair-labour-mobility.eu/.
Jetzt bewerben
MDC Berlin-Buch
Robert-Rössle-Straße 10
13125 Berlin
www.mdc-berlin.de
Wissenschaftsmanager des Helmholtz Kompetenznetzwerkes \"Klimagerecht Bauen\" (m/w/d) Arbeitgeber: MAX-DELBRÜCK-CENTRUM FÜR MOLEKULARE MEDIZIN
Kontaktperson:
MAX-DELBRÜCK-CENTRUM FÜR MOLEKULARE MEDIZIN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wissenschaftsmanager des Helmholtz Kompetenznetzwerkes \"Klimagerecht Bauen\" (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Bereich Wissenschaftsmanagement oder nachhaltiges Bauen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern im Helmholtz Kompetenznetzwerk geben.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich klimagerechtes Bauen. Zeige in Gesprächen oder bei Veranstaltungen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen und Lösungen in diesem Bereich hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu interdisziplinärer Zusammenarbeit und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Engagiere dich in relevanten Fachgruppen oder Online-Communities, die sich mit nachhaltigem Bauen und Wissenschaftsmanagement beschäftigen. Dies kann dir helfen, dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig dein Engagement für das Thema zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wissenschaftsmanager des Helmholtz Kompetenznetzwerkes \"Klimagerecht Bauen\" (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Helmholtz Kompetenznetzwerk "Klimagerecht Bauen". Informiere dich über deren Projekte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für klimagerechtes Bauen und deine relevanten Erfahrungen darlegst. Betone, wie deine Fähigkeiten zur Erreichung der Ziele des Netzwerks beitragen können.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Berufserfahrungen, insbesondere im Bereich Wissenschaftsmanagement oder Nachhaltigkeitsmanagement, hervor.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig sind. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben und gegebenenfalls Nachweise über deinen Masterabschluss sowie andere relevante Anlagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MAX-DELBRÜCK-CENTRUM FÜR MOLEKULARE MEDIZIN vorbereitest
✨Verstehe die Mission des Unternehmens
Informiere dich gründlich über das Max-Delbrück-Centrum und das Helmholtz Kompetenznetzwerk Klimagerecht Bauen. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Wissenschaftsmanagement, Facility Management oder Nachhaltigkeitsmanagement demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position Teamarbeit und Kommunikation erfordert, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und zum Austausch von Ideen unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach der Teamdynamik. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier für die Position.
