Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess und begleite neue Mitarbeitende beim Onboarding.
- Unternehmen: MAX FRANK Gruppe - ein internationales Familienunternehmen mit über 650 Mitarbeitern.
- Vorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Vielseitige Tätigkeit mit Raum für persönliche Entwicklung und internationale Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv HR-Projekte und bring deine Ideen in einem dynamischen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich und gute Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Die international aufgestellte MAX FRANK Gruppe mit Hauptsitz in Leiblfing und derzeit 20 Standorten und rund 650 Mitarbeitern weltweit entwickelt, produziert und vertreibt seit über einem halben Jahrhundert eine Vielzahl bewährter Produkte für den Beton und Stahlbetonbau. Mit einer technisch anspruchsvollen und intensiven Verzahnung von industrieller Produktion, hochwertigen Produkten und vielfältigen Services begleiten wir unsere Kunden verlässlich in allen Bauphasen.
Das erwartet Sie:
- Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess im nationalen Bereich - von der Ausschreibung bis zur Vertragsgestaltung.
- Sie stellen die gelungene Integration neuer Mitarbeitenden durch die Begleitung des Onboarding-Prozesses sicher.
- Sie betreuen ausgewählte internationale Standorte in personalrelevanten Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit den Ansprechpartnern vor Ort.
- Sie gestalten unser Personalmarketing mit und unterstützen im HR-Reporting.
- Sie bringen sich aktiv in HR-Projekte ein und entwickeln bestehende Prozesse und Personalthemen gemeinsam mit dem Team weiter.
- Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (u.a. Zeitarbeitsfirmen).
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich.
- Fundierte Arbeitsrecht- & Sozialversicherungskenntnisse.
- Gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift.
- Offene und überzeugende Kommunikation.
Generell ist uns jedoch nicht wichtig, dass Sie jeden Punkt einer Checkliste erfüllen. Entscheidend ist vielmehr, dass Sie zu uns passen, gerne mit Menschen arbeiten und Lust haben, Verantwortung zu übernehmen.
Das bietet Ihnen MAX FRANK:
- Sichere Perspektive - Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem mittelständischen Familienunternehmen.
- Gestaltungsspielraum - Kurze Entscheidungswege & Raum für Ihre Ideen.
- Vielseitigkeit - Abwechslungsreiche Tätigkeit in internationalem Kontext.
- Flexibilität - Gleitende Arbeitszeit ohne Kernzeiten.
- Fit bleiben - Betriebliche Gesundheitsförderung & eigene Kantine.
- Attraktive finanzielle Benefits - Bike-Leasing oder betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
Vielleicht sind Sie bereits auf der Suche nach einer neuen Aufgabe. Vielleicht möchten Sie einfach wissen, welche Möglichkeiten es noch gibt. Beides ist ein guter Grund, miteinander ins Gespräch zu kommen. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Personalreferent (m/w/d) in Leiblfing Arbeitgeber: Max Frank GmbH
Die MAX FRANK Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine sichere Perspektive in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis bietet. Mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum fördert das mittelständische Familienunternehmen eine offene und kollegiale Arbeitskultur, die Raum für persönliche Ideen und Entwicklung lässt. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, betrieblicher Gesundheitsförderung und attraktiven finanziellen Benefits, was die Arbeit am Standort Leiblfing besonders attraktiv macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) in Leiblfing erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Max Frank GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Max Frank GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) in Leiblfing mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Max Frank GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Max Frank GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Max Frank GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
