Die international aufgestellte MAX FRANK Gruppe mit Hauptsitz in Leiblfing und derzeit 20 Standorten und rund 650 Mitarbeitern weltweit entwickelt, produziert und vertreibt seit über einem halben Jahrhundert eine Vielzahl bewährter Produkte für den Beton und Stahlbetonbau. Mit einer technisch anspruchsvollen und intensiven Verzahnung von industrieller Produktion, hochwertigen Produkten und vielfältigen Services begleiten wir unsere Kunden verlässlich in allen Bauphasen. Um das kontinuierliche Wachstum zu sichern, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
Das erwartet Sie:
- Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess im nationalen Bereich - von der Ausschreibung bis zur Vertragsgestaltung
- Sie stellen die gelungene Integration neuer Mitarbeitenden durch die Begleitung des Onboarding-Prozesses sicher
- Sie betreuen ausgewählte internationale Standorte in personalrelevanten Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit den Ansprechpartnern vor Ort
- Sie gestalten unser Personalmarketing mit und unterstützen im HR-Reporting
- Sie bringen sich aktiv in HR-Projekte ein und entwickeln bestehende Prozesse und Personalthemen gemeinsam mit dem Team weiter
- Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (u.a. Zeitarbeitsfirmen)
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Fundierte Arbeitsrecht- & Sozialversicherungskenntnisse
- Gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift
- Offene und überzeugende Kommunikation
Generell ist uns jedoch nicht wichtig, dass Sie jeden Punkt einer Checkliste erfüllen.
Entscheidend ist vielmehr, dass Sie zu uns passen, gerne mit Menschen arbeiten und Lust haben, Verantwortung zu übernehmen.
Das bietet Ihnen MAX FRANK:
- Sichere Perspektive - Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem mittelständischen Familienunternehmen
- Gestaltungsspielraum - Kurze Entscheidungswege & Raum für Ihre Ideen
- Vielseitigkeit - Abwechslungsreiche Tätigkeit in internationalem Kontext
- Flexibilität - Gleitende Arbeitszeit ohne Kernzeiten
- Fit bleiben -Betriebliche Gesundheitsförderung & eigene Kantine
- Attraktive finanzielle Benefits - Bike-Leasing oder betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
Vielleicht sind Sie bereits auf der Suche nach einer neuen Aufgabe.
Vielleicht möchten Sie auf einfach wissen, welche Möglichkeiten es noch gibt.
Beides ist ein guter Grund, miteinander ins Gespräch zu kommen.
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
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