Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit 155 Jahren Erfahrung und einem kollegialen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsbonus.
- Weitere Informationen: Familienfreundliches Arbeitsklima und regelmäßige Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalverwaltung in einem stabilen, wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung und sicherer Umgang mit Office-Anwendungen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind seit 155 Jahren Spezialisten für Briefkästen und Briefkastenanlagen. In unserem Familienunternehmen mit rund 200 Mitarbeitern bieten wir maßgeschneiderte Lösungen und persönliche Beratung. Unsere Briefkästen sind handwerklich präzise und langlebig.
Für den Bereich Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung suchen wir ab sofort eine zuverlässige und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Erfahrung in der Entgeltabrechnung. Es erwartet Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld zwischen Personalverwaltung, Abrechnung und organisatorischen HR-Prozessen sowie ein modernes Arbeitsumfeld mit einem kollegialen Team und flexiblen Arbeitszeiten.
- Termingerechte monatliche Errechnung der Löhne und Gehälter sowie Ermittlung der Lohnsteuer und Sozialabgaben der Mitarbeiter inkl. Abgabe aller notwendigen Meldungen an Ämter, Krankenkassen etc.
- Regelmäßige Abstimmung der Lohn- und Verbindlichkeitskonten in Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
- Operative Abwicklung der betrieblichen Altersvorsorge
- Ausstellen von Bescheinigungen aller Art für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zur Vorlage in Ämtern und Institutionen
- Überwachung der Personalzeiterfassung
- Ermittlung statistischer Daten im Personalbereich für interne Zwecke und für die Meldung an öffentliche Ämter
- Sichtung und Erfassung von Bewerbungen, Terminvereinbarungen
- Mitarbeit bei der formalen Abwicklung des Onboarding- und Offboarding-Prozesses
- Unfallmeldungen
- Mitarbeit bei der organisatorischen und formalen Abwicklung des Einsatzes von Zeitarbeitern inkl. Bestellung und Abrechnung
- Kontrolle der Reisekostenabrechnungen
- Vorbereitung und Auswertung von Prüfungen durch Rentenversicherungsträger und Finanzamt
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung im Bereich Personal, Finanzwesen oder Steuerwesen
- Mindestens drei Jahre Erfahrung mit der Durchführung von Entgeltabrechnungen, idealerweise durch Anwendung von DATEV Lodas
- Erfahrung im Umgang mit ERP- oder Warenwirtschaftssystemen
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und absolute Vertrauenswürdigkeit
- Selbständige, strukturierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und freundliches Auftreten
Details zu Ihrer neuen Stelle:
- Arbeitszeit: 35 Stunden Woche
- Gleitzeitregelung
- Vertragsart: Jahresvertrag (unbefristeter Vertrag im Anschluss möglich)
- Arbeitsumfeld: Sehr gutes Team, moderne Arbeitsmittel
- Zukunftssichere Anstellung bei einem stabilen, wachsenden Unternehmen mit sehr guter Auftragslage
- Attraktive Vergütung entsprechend Qualifikation und Erfahrung mit regelmäßigen Anpassungen und einem Gesundheitsbonus
- Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Familienfreundliches Arbeitsklima mit Beteiligung an Kindergarten- und Krippekosten
- Kollegiale Atmosphäre und regelmäßige Firmenevents wie Teamveranstaltungen und Weihnachtsfeiern
- Betriebliche Altersvorsorge
- JobRad-Kooperation: Möglichkeit eines „Dienstfahrrads“
Erfahrungslevel: Mit Berufserfahrung
Mitarbeiter Lohnbuchhaltung / Personalverwaltung (w/m/d) Arbeitgeber: Max Knobloch Nachf. Gmbh
Als traditionsreiches Familienunternehmen mit über 155 Jahren Erfahrung bieten wir Ihnen nicht nur eine sichere Anstellung in der Lohnbuchhaltung und Personalverwaltung, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einem kollegialen Team. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem familienfreundlichen Arbeitsklima, das durch regelmäßige Firmenevents und eine betriebliche Altersvorsorge ergänzt wird.
