HR Administration & Payroll Supervisor

HR Administration & Payroll Supervisor

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte die Personaladministration und Gehaltsabrechnung für unser Team.
  • Unternehmen: Max Mara Fashion Group - ein Arbeitgeber, der Vielfalt schätzt.
  • Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Einladende Unternehmenskultur mit Fokus auf Teamarbeit und Wachstum.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Mitarbeitererfahrung in einem dynamischen Modeunternehmen.
  • Qualifikationen: Erfahrung in der Personalverwaltung und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Möchten Sie unserem HR-Team als HR Administration & Payroll Supervisor beitreten? Der HR Administration & Payroll Supervisor ist verantwortlich für die Verwaltung der Aktivitäten im Zusammenhang mit dem Beschäftigungsverhältnis aus vertraglicher und vergütungsrechtlicher Sicht, von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Dabei wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter des Unternehmens in Bezug auf gesetzliche Verpflichtungen (Beiträge, Versicherungen, Steuern, Verwaltung) und die Beziehung zu allen Partnern korrekt verwaltet werden.

Die Kernaufgaben der Rolle sind:

  • Durchführung administrativer Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalverwaltung unter Einhaltung der Gesetze, Vereinbarungen und Unternehmensrichtlinien;
  • Sicherstellung der Lohnabrechnung unter Berücksichtigung verschiedener Vertragsformen;
  • Beratung zur korrekten Anwendung der geltenden Vorschriften für verschiedene Tarifverträge.

Sie sind verantwortlich für:

  • Durchführung der formell erforderlichen Mitteilungen gemäß der aktuellen Gesetzgebung;
  • Vorbereitung und Verwaltung aller Dokumente im Zusammenhang mit dem Beschäftigungsverhältnis (Einstellung, Umwandlung, Beendigung);
  • Verarbeitung der Gehälter durch Erstellung von Lohnabrechnungen und Berechnung der entsprechenden Steuerzahlungen;
  • Beantwortung von administrativen Anfragen der Geschäftsführung oder des Personals durch Zugriff auf die erfassten Informationen;
  • Überprüfung der von den Mitarbeitern geleisteten Arbeitsstunden, Abrechnung von Urlaub, Überstunden in Bezug auf die Unternehmensregeln, den angewandten Tarifvertrag und den zwischen den Parteien geschlossenen Arbeitsvertrag.

Wenn Sie:

  • Leidenschaft für Mode haben;
  • Kundenorientiert sind;
  • Expertise im Einzelhandelsmanagement besitzen;
  • Fortgeschrittene Teamführung und Motivation zeigen;
  • Starke organisatorische und kommunikative Fähigkeiten haben;
  • Fließend Deutsch und Englisch sprechen.

Max Mara Fashion Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Jeder ist willkommen!

HR Administration & Payroll Supervisor Arbeitgeber: Max Mara Fashion Group

Max Mara Fashion Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entfaltung seiner Angestellten. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Vergünstigungen und einem inspirierenden Umfeld in der Modebranche, das Kreativität und Teamarbeit schätzt.

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Kontaktdaten:

Max Mara Fashion Group Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Administration & Payroll Supervisor erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Administration & Payroll Supervisor interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Max Mara auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren und deine Chancen zu erhöhen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich und sei bereit, deine Erfahrungen in der Personalverwaltung und Gehaltsabrechnung zu teilen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und weißt, wovon du sprichst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle relevanten Informationen zur Stelle erhältst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Administration & Payroll Supervisor mit Bravour zu bestehen

Verwaltung von Personalangelegenheiten
Kenntnisse im Arbeitsrecht
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Dokumentationsmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Teamführung und Motivation
Organisatorische Fähigkeiten

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für HR sind wichtig. Lass deine Motivation durchscheinen und erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest.

Achte auf Details!:Wir lieben es, wenn Bewerbungen ordentlich und fehlerfrei sind. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen korrekt sind. Das zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest!

Pass deine Bewerbung an!:Jede Stelle ist anders, also passe deine Bewerbung an die spezifischen Anforderungen der Position an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als HR Administration & Payroll Supervisor passen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Max Mara Fashion Group vorbereitet

Verstehe die Rolle

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des HR Administration & Payroll Supervisors vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du administrative Aufgaben erfolgreich gemeistert hast. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Kleide dich angemessen

Achte darauf, dass dein Outfit professionell und passend für die Branche ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.