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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team, um Verkaufsziele zu erreichen und die Markenrepräsentation sicherzustellen.
- Arbeitgeber: Max Mara Fashion Group, ein führendes Unternehmen in der modernen Modebranche.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Schulungen und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mode und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Mode und starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem internationalen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Der Retail Franchising Supervisor ist verantwortlich für die Verwaltung aller Aktivitäten der zugewiesenen Geschäfte, um die Erreichung sowohl quantitativer Ziele, wie Budget, Umsatz und Rentabilität, als auch qualitativer Ziele, einschließlich der ordnungsgemäßen Vertretung der Marke, im Einklang mit den Unternehmensstandards und -richtlinien sicherzustellen.
Sie sind zuständig für:
- Förderung der Entwicklung von Schulungen/Lernaktivitäten durch Selbststudium, digitale und kollaborative Lernaktivitäten, die auf Innovation abzielen und die Effektivität und Effizienz der eigenen Verantwortlichkeiten verbessern;
- Koordination aller zugewiesenen Ressourcen, um die auf Basis der Unternehmensrichtlinien und -standards definierten Ziele zu garantieren, Planung und Organisation der Aktivitäten der Retail Supervisoren;
- Förderung, Annahme und Entwicklung des Einsatzes digitaler Technologien innerhalb der Funktion in Bezug auf das Prozessmanagement sowie in den Beziehungen zu internen und externen Gesprächspartnern, die am Geschäft beteiligt sind;
- Entwicklung des Wissens der zugewiesenen Retail Supervisoren durch Online- und Offline-Schulungsaktivitäten. Das Hauptwissen, das entwickelt werden muss, umfasst beispielhaft Produkte, Kunden und Verkaufstechniken;
- Führung des Teams: Motivation und Koordination der Ressourcen unter seiner/ihrer Leitung, um die kommerziellen Ziele zu erreichen, Festlegung der zu erreichenden Ziele, Durchführung von Unterstützungs- und Schulungsaktivitäten für neue Mitarbeiter;
- Überwachung und Berichterstattung über strukturiertes Feedback zu spezifischen Bereichen der relevanten Verkaufsstellen durch die zugewiesenen Retail Supervisoren;
- Unterstützung des Retail Managers bei der Umsetzung der Retail-Strategie, mit besonderem Augenmerk auf die Aktivitäten der Retail-Überwachung (Analyse, Diagnose, Interventionen usw.).
Qualifikationen & Erwartungen:
- Leidenschaft für Mode
- Kundenorientierter Ansatz
- Starke zwischenmenschliche, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Fließend in Englisch und Deutsch
Max Mara Fashion Group ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Jeder ist willkommen!
Retail Franchising Supervisor Arbeitgeber: Max Mara Fashion Group
Kontaktperson:
Max Mara Fashion Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Retail Franchising Supervisor
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Networking ist der Schlüssel, um die richtigen Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Informationen über offene Stellen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Marke und ihre Werte verstehst – das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze digitale Plattformen, um deine Fähigkeiten zu zeigen. Erstelle ein Portfolio oder eine Präsentation, die deine Erfolge und Erfahrungen im Einzelhandel hervorhebt. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Marke und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Retail Franchising Supervisor
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Mode sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel oder in der Teamführung. Zeige auf, wie du quantitative und qualitative Ziele erreicht hast. Das hilft uns, deine Eignung für die Rolle besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Max Mara Fashion Group vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Geschichte und den Werten von Max Mara vertraut. Zeige in deinem Interview, dass du die Marke verstehst und wie du zur Repräsentation der Marke beitragen kannst. Das hilft dir, deine Leidenschaft für Mode und das Unternehmen zu demonstrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Schulungen durchgeführt hast. Diese Beispiele zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten für die Rolle des Retail Franchising Supervisors mitbringst.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Nutzung digitaler Technologien in dieser Rolle wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Tools und Plattformen zu sprechen. Erkläre, wie du diese Technologien genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder das Team zu unterstützen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Retail-Bereich oder wie das Unternehmen Innovationen fördert.