Projektleiter (m/w/d) Bauen im Bestand

Projektleiter (m/w/d) Bauen im Bestand

Düsseldorf Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte von der Idee bis zur Übergabe.
  • Unternehmen: Modernes Unternehmen in Bau- und Ingenieurtechnik mit über 500 Mitarbeitenden.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Home Office und viele weitere Vorteile.
  • Weitere Informationen: Agile, familiäre Atmosphäre mit Teamgeist und Du-Kultur.
  • Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Lösungen und bring deine Ideen in einem kreativen Umfeld ein.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder Architektur und Erfahrung in der Projektleitung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Über uns Max Mustermann – Die Personalberater: Ja, wir heißen wirklich so. Wir sind dein persönlicher Karriere-Guide und begleiten dich bei deinem Aufstieg zum Gipfel – denn einen Gipfel erklimmt man nicht allein! Für unseren Auftraggeber aus suchen wir zur Direktvermittlung in Festanstellung ab sofort einen Projektleiter (m/w/d) für abwechslungsreiche Projekte im Bereich Bauen im Bestand. Hierbei betreuen wir Standorte deutschlandweit. In dieser Rolle führst du deine Projekte mit kreativen, individuellen und nachhaltigen Lösungen zum Erfolg. Dein zukünftiger Arbeitgeber ist ein sehr modernes, wachsendes, deutschlandweit tätiges Unternehmen im Bereich Bau- und Ingenieurstechnik mit mehr als 650 Mitarbeitenden. Das Unternehmen setzt auf Nachhaltigkeit und Innovation - und auf dich! Es bietet dir ein modernes Arbeitsumfeld mit New-Work-Strukturen, flexiblen Arbeitszeiten und einer Unternehmenskultur, die Gestaltungsfreiraum und Eigenverantwortung in den Mittelpunkt stellt. Hier kannst du mit deinen Ideen wirklich etwas bewegen! Aufgaben Du übernimmst anspruchsvolle teil- und schlüsselfertige Bestandsbauprojekte – von der Analyse der bestehenden Gebäudesubstanz über die Entwicklung ganzheitlicher Sanierungskonzepte bis hin zur erfolgreichen Umsetzung und Übergabe. Als zentrale Ansprechperson für Bauherr/-innen arbeitest Du eng mit Fachingenieur/-innen, dem Einkauf und dem Vertrieb zusammen und unterstützt bei technischen Fragestellungen sowie der Entwicklung wirtschaftlicher Sanierungslösungen. Du entwickelst bauliche und anlagentechnische Optimierungsmaßnahmen, erstellst Vorkalkulationen und Sanierungsempfehlungen und bewertest deren technische sowie wirtschaftliche Umsetzbarkeit. Im Rahmen von Technical und Carbon Due Diligence führst Du Objektbegehungen durch, analysierst den Zustand von Immobilien und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab. Du behältst Qualität, Termine und Kosten stets im Blick, entwickelst Standards zur Informations- und Datenbeschaffung und trägst so zu effizienten Kostenschätzungen sowie Energie- und CO₂-Einsparungen bei. Profil Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare Ausbildung und bereits Erfahrung in der Bau- oder Projektleitung gesammelt. Du verfügst über fundierte Kenntnisse im Bestandsbau und möchtest diesen Bereich aktiv mitgestalten und weiterentwickeln. Nachhaltiges Bauen ist für Dich mehr als nur ein Trend - Du möchtest innovative Lösungen in der Sanierung und Modernisierung von Bestandsgebäuden vorantreiben. Teamarbeit liegt Dir genauso wie eigenverantwortliches Handeln - Du bringst Organisationstalent und eine strukturierte Denkweise mit. Dein zukünftiger Arbeitgeber bietet dir: Flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen Attraktive Verdienstmöglichkeiten Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelles Coaching Firmenwagen, Home Office, Bikeleasing, Qualitrain und weitere Benefits Eine agile und familiäre Arbeitsatmosphäre mit ausgeprägtem Teamgeist und Du-Kultur. Kontakt Du findest dich in der Stellenausschreibung wieder? Dann schicke deine Bewerbung jetzt an ds@mmpersonal.de Für Fragen steht dir Doreen Schülting (05921 3082112) gerne zur Verfügung. Absolute Diskretion sichern wir selbstverständlich zu! *Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Projektleiter (m/w/d) Bauen im Bestand Arbeitgeber: Max Mustermann - Die Personalberater

Als führendes Unternehmen der Oberflächentechnik im südlichen Emsland bieten wir dir als Leiter der Fertigungssteuerung (m/w/d) nicht nur eine verantwortungsvolle Position, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und offene Kommunikation, während wir gleichzeitig individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen Betriebstreuebonus bieten. Bei uns hast du die Chance, aktiv an der Optimierung von Produktionsprozessen mitzuwirken und deine Expertise in einem dynamischen Umfeld einzubringen.

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Kontaktdaten:

Max Mustermann - Die Personalberater Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter (m/w/d) Bauen im Bestand erhalten könntest

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Bau- und Ingenieurbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.

Informiere dich über das Unternehmen

Setze dich intensiv mit dem Unternehmen auseinander, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Projekte, Werte und Innovationsansätze im Bereich nachhaltiges Bauen, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor

Übe typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen für Projektleiter im Bauwesen gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und im Bestandsbau unter Beweis stellen.

Zeige deine Leidenschaft für nachhaltiges Bauen

Bereite einige Ideen oder Ansätze vor, wie du innovative Lösungen im Bereich der Sanierung und Modernisierung von Bestandsgebäuden umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Kreativität, was für die Rolle als Projektleiter entscheidend ist.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter (m/w/d) Bauen im Bestand mit Bravour zu bestehen

Projektmanagement
Bauingenieurwesen
Architekturkenntnisse
Kenntnisse im Bestandsbau
Nachhaltiges Bauen
Teamarbeit
Organisationstalent

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche:Informiere dich über das Unternehmen, für das du dich bewirbst. Schau dir deren Website an, um mehr über ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen:Passe deinen Lebenslauf und dein Anschreiben an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine Erfahrungen im Bereich Bauen im Bestand und deine Kenntnisse in nachhaltigen Baupraktiken.

Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position des Projektleiters bist. Hebe deine Teamarbeit und dein Organisationstalent hervor.

Korrekturlesen:Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Aussagen.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Max Mustermann - Die Personalberater vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des potenziellen Arbeitgebers. Da das Unternehmen auf Nachhaltigkeit und Innovation setzt, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Prinzipien in deinen bisherigen Projekten umgesetzt hast.

Bereite konkrete Projektbeispiele vor

Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Bau- oder Projektleitung zu sprechen. Konkrete Beispiele von Projekten, an denen du gearbeitet hast, helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge zu demonstrieren.

Zeige Teamfähigkeit und Eigenverantwortung

Da Teamarbeit und eigenverantwortliches Handeln wichtig sind, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und gleichzeitig Verantwortung übernommen hast.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Das Unternehmen bietet vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Stelle Fragen dazu, um dein Interesse an persönlichem Wachstum und langfristiger Zusammenarbeit zu zeigen.