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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die IT-Abteilung und gestalte digitale Transformationsprojekte.
- Arbeitgeber: Internationales Industrieunternehmen mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle in der digitalen Transformation und forme die Zukunft der IT.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im IT-Management und Führungskompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfältige Projekte und internationale Zusammenarbeit warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns Max Mustermann – dein nächster Karriereschritt beginnt hier. Unser Mandant ist ein international tätiges Industrieunternehmen mit mehreren europäischen Standorten. Das Unternehmen entwickelt und produziert technisch anspruchsvolle Speziallösungen für professionelle Anwender und gehört in seinem Segment zu den etablierten Marktakteuren. Aktuell befindet sich das Unternehmen in einer umfassenden Digitalisierungs- und Transformationsphase. Viele IT-Strukturen werden neu aufgebaut oder modernisiert – mit dem Ziel, Prozesse international zu vereinheitlichen, Systeme zu integrieren und eine zukunftsfähige digitale Infrastruktur zu schaffen.
Hierfür suchen wir einen IT Leiter (m/w/d) in unbefristeter Direktanstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Deine Aufgaben:
- Fachliche und disziplinarische Leitung der IT innerhalb der Unternehmensgruppe
- Aufbau klarer Strukturen, Prozesse und Verantwortlichkeiten im IT-Bereich
- Steuerung zentraler Digitalisierungs- und Transformationsprojekte
- Einführung und Weiterentwicklung eines modernen ERP-Systems auf Microsoft-Basis
- Koordination externer IT-Dienstleister sowie Steuerung der Systemlandschaft
- Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Digitalisierung von Geschäftsprozessen
- Perspektivische Integration weiterer internationaler Standorte in eine einheitliche IT-Struktur
Zu den aktuellen Projekten gehören u. a.: ERP-Transformation und Systemintegration, Digitalisierung administrativer Prozesse, Einführung neuer Systeme für Lieferantenmanagement und Produktionsplanung, Aufbau einer nachhaltigen digitalen Infrastruktur für mehrere Standorte.
Profil:
- Mehrjährige Erfahrung im IT-Management oder in einer leitenden IT-Rolle
- Führungserfahrung oder ausgeprägtes Führungspotenzial
- Fundiertes Verständnis für IT-Infrastrukturen, Systemlandschaften und Unternehmensprozesse
- Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise im Microsoft-Umfeld
- Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Standorten
- Strukturierte, analytische Arbeitsweise und unternehmerisches Denken
Wichtig ist vor allem, dass du komplexe Zusammenhänge verstehst, Strukturen aufbauen kannst und Teams sicher führst.
Was dir geboten wird:
- Schlüsselposition mit hoher strategischer Verantwortung
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Gestaltungsspielraum bei der Entwicklung einer modernen IT-Struktur
- Internationales Arbeitsumfeld mit vielfältigen Projekten
- Attraktives Gehaltspaket inklusive Firmenwagen
- 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
- Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterevents, Corporate Benefits und zusätzliche Mitarbeiterangebote
Kontakt: Das alles hört sich gut an und du findest dich in der Stellenausschreibung wieder? Absolute Diskretion sichern wir selbstverständlich zu!
*Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
IT-Leiter (m/w/d) Arbeitgeber: Max Mustermann - Die Personalberater
Kontaktperson:
Max Mustermann - Die Personalberater HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Leiter (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an deren Projekten und Herausforderungen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine aktuellen Projekte. Zeige im Gespräch, dass du die Herausforderungen verstehst und konkrete Ideen hast, wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deine Chancen zu maximieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Leiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Mach deutlich, warum du die perfekte Wahl für die Rolle des IT-Leiters bist!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Max Mustermann - Die Personalberater vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Digitalisierungs- und Transformationsprojekte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Vision verstehst und wie deine Erfahrungen im IT-Management dazu beitragen können, diese Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und dein technisches Wissen unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Detail zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen gefordert ist, solltest du im Interview deine Fähigkeit zur klaren Kommunikation betonen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach zu erklären, um zu zeigen, dass du auch in einem internationalen Umfeld effektiv kommunizieren kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Digitalisierungsprozess oder wie der Erfolg in der Rolle des IT-Leiters gemessen wird. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.