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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das Wachstum des Unternehmens im HR-Bereich und betreue Recruiting-Prozesse.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes, international agierendes Familienunternehmen mit DU-Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Firmenfitness und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich in einem stabilen, familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in Personalverwaltung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und ein offenes, bodenständiges Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Max Mustermann – Die Personalberater. Ja, wir heißen wirklich so. Wir sind dein persönlicher Karriere-Guide und begleiten dich bei deinem Aufstieg zum Gipfel – denn einen Gipfel erklimmt man nicht allein!
Für ein zukunftsorientiertes Unternehmen aus dem Landkreis Grafschaft Bentheim suchen wir dich als Personalreferent (m/w/d) für eine feste unbefristete Anstellung. Hier kannst du aktiv das Wachstum des Unternehmens nachhaltig mitgestalten und strategische Strukturen im HR-Bereich aufbauen. Die Position bietet ein hohes Maß an Verantwortung und Entwicklungschancen in einem großen international agierenden Familienunternehmen, das sich durch ein wirtschaftlich stabiles Umfeld, kurze Entscheidungswege und ein familiäres Miteinander auszeichnet.
Dein zukünftiger Arbeitgeber bietet dir:
- Team & Kultur: sehr bodenständiges und offenes Team, DU-Kultur und ein nachhaltig wachsendes Team sowie regelmäßige Firmenevents/-feiern
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
- Gesundheit & Absicherung: Firmenfitness über E-Gym Wellpass, Bikeleasing sowie betriebliche Altersvorsorge
- Entwicklung & Perspektive: individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem nachhaltig wachsenden Unternehmen
- Weitere Benefits: moderne Arbeitsplätze, Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen
Deine Aufgaben:
- Recruiting: Ganzheitliche Betreuung der Recruiting-Prozesse von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift
- On-/Offboarding: Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Administrative Personalverwaltung: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, HR-Auswertungen, Statistiken sowie verschiedene Sonderaufgaben
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Vor- und Nachbereitung der monatlichen Abrechnung unter Beachtung aktueller betrieblicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
- Stammdatenpflege: Pflege der Personalakten, Personalstammdaten sowie des elektronischen Zeiterfassungssystems
- Offenes Ohr: Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalbezogenen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Deine Talente:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources/Personalmanagement/einem anderen verwandten Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
- Du bringst idealerweise Erfahrung im Personalbereich insbesondere im Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen mit
- Du hast Erfahrung in der Entgeltabrechnung und bist sicher im Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen
- Du arbeitest selbstständig, bist zuverlässig und besitzt Kommunikationsstärke sowie soziale Kompetenz
Kontakt: Das alles hört sich gut an und du findest dich in der Stellenausschreibung wieder? Dann schicke deine Bewerbung jetzt an sl@mmpersonal.de. Für Fragen steht dir Silas Landwehr (05921 30821-13) gerne zur Verfügung. Absolute Diskretion sichern wir selbstverständlich zu!
*Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Max Mustermann - Die Personalberater
Kontaktperson:
Max Mustermann - Die Personalberater HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über das Unternehmen, seine Kultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle. So kannst du gezielt zeigen, wie du ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung! Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die wirklich an der Position interessiert sind. Lass deine Leidenschaft für HR und Personalmanagement durchscheinen – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und individuell anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen und der Position auseinandergesetzt hast – das kommt gut an!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Max Mustermann - Die Personalberater vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über deren Werte und Kultur und informiere dich über aktuelle Projekte oder Entwicklungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Recruiting-Prozesse geleitet oder administrative Aufgaben gemeistert hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Das Unternehmen sucht jemanden, der gut ins Team passt, also lass sie sehen, wer du wirklich bist und was du mitbringst.