Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das Wachstum des Unternehmens im HR-Bereich.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Familienunternehmen mit offener DU-Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Firmenfitness und individuelle Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und ein bodenständiges Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und entwickle dich in einem stabilen, internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im HR-Bereich oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung in Personalverwaltung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind dein persönlicher Karriere-Guide und begleiten dich bei deinem Aufstieg zum Gipfel – denn einen Gipfel erklimmt man nicht allein! Für ein zukunftsorientiertes Unternehmen aus dem Landkreis Grafschaft Bentheim suchen wir dich als Personalreferent (m/w/d) für eine feste unbefristete Anstellung. Hier kannst du aktiv das Wachstum des Unternehmens nachhaltig mitgestalten und strategische Strukturen im HR-Bereich aufbauen.
Die Position bietet ein hohes Maß an Verantwortung und Entwicklungschancen in einem großen international agierenden Familienunternehmen, das sich durch ein wirtschaftlich stabiles Umfeld, kurze Entscheidungswege und ein familiäres Miteinander auszeichnet.
Dein zukünftiger Arbeitgeber bietet dir:
- Team & Kultur: sehr bodenständiges und offenes Team, DU-Kultur und ein nachhaltig wachsendes Team sowie regelmäßige Firmenevents/-feiern
- Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
- Gesundheit & Absicherung: Firmenfitness über E-Gym Wellpass, Bikeleasing sowie betriebliche Altersvorsorge
- Entwicklung & Perspektive: individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem nachhaltig wachsenden Unternehmen
- Weitere Benefits: moderne Arbeitsplätze, Deutschlandticket, vermögenswirksame Leistungen
Deine Aufgaben:
- Recruiting: Ganzheitliche Betreuung der Recruiting-Prozesse von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterschrift
- On-/Offboarding: Organisation und Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen
- Administrative Personalverwaltung: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, HR-Auswertungen, Statistiken sowie verschiedene Sonderaufgaben
- Lohn- und Gehaltsabrechnung: Vor- und Nachbereitung der monatlichen Abrechnung unter Beachtung aktueller betrieblicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Bestimmungen
- Stammdatenpflege: Pflege der Personalakten, Personalstammdaten sowie des elektronischen Zeiterfassungssystems
- Offenes Ohr: Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalbezogenen und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
Deine Talente:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources/Personalmanagement/einem anderen verwandten Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung
- Du bringst idealerweise Erfahrung im Personalbereich insbesondere im Umgang mit arbeitsrechtlichen Themen mit
- Du hast Erfahrung in der Entgeltabrechnung und bist sicher im Umgang mit MS-Office und ERP-Systemen
- Du arbeitest selbstständig, bist zuverlässig und besitzt Kommunikationsstärke sowie soziale Kompetenz
Das alles hört sich gut an und du findest dich in der Stellenausschreibung wieder? Dann schicke deine Bewerbung jetzt an sl@mmpersonal.de. Für Fragen steht dir Silas Landwehr (05921 30821-13) gerne zur Verfügung.
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Max Mustermann - Die Personalberater
Max Mustermann – Die Personalberater ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Personalreferent (m/w/d) die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung eines zukunftsorientierten Unternehmens im Landkreis Grafschaft Bentheim mitzuwirken. Mit einem familiären Miteinander, flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten in einem wirtschaftlich stabilen Familienunternehmen, das internationale Standards setzt, wirst du Teil eines bodenständigen Teams, das Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance legt.
Kontaktdaten:
Max Mustermann - Die Personalberater Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und ansprechend zu gestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Die Jobsuche kann manchmal frustrierend sein, aber lass dich nicht entmutigen. Jeder Schritt bringt dich näher zu deinem Ziel, also bleib positiv und motiviert!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Personalreferent passen.
Klarheit und Struktur:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. Wir schätzen eine gut organisierte Bewerbung!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du die bestmögliche Chance hast, bei uns durchzustarten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Max Mustermann - Die Personalberater vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Website an, lies über deren Werte und Kultur und informiere dich über aktuelle Projekte oder Entwicklungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Entgeltabrechnung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Überlege dir im Voraus einige Fragen, die dir wichtig sind, z.B. zur Teamstruktur oder zu Entwicklungsmöglichkeiten.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck. Informiere dich über den Dresscode des Unternehmens und wähle ein Outfit, das sowohl zu dir passt als auch die Unternehmenskultur widerspiegelt.
