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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und entwickle innovative Strategien für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Max Mustermann – Die Personalberater, dein Karriere-Guide in Nordhorn.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Zeiten, Weihnachtsgeld und Bike-Leasing.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Recruitings und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und Erfahrung im Recruiting.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für Kreativität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns Max Mustermann – Die Personalberater Ja, wir heißen wirklich so. Wir sind dein persönlicher Karriere-Guide und begleiten dich auf deinem Weg an die Spitze – denn einen Gipfel erklimmt man nicht allein! Als etabliertes und regional verwurzeltes Unternehmen hat sich Max Mustermann – Die Personalberater GmbH auf Headhunting und Recruiting von Fach- und Führungskräften spezialisiert. Zur weiteren Stärkung unserer Marktstellung in der Region suchen wir einen Recruiter (m/w/d) für unser Team in Nordhorn ! Mit deinem umfassenden Know-how im Bereich Talent Acquisition trägst du maßgeblich zum Ausbau unseres Talentpools bei und findest die passenden Kandidat:innen für unsere Kunden. Deine Aufgaben Eigenständige Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für unsere Kunden Entwicklung und Umsetzung innovativer, zielgerichteter Recruiting-Strategien Aktive Direktansprache qualifizierter Kandidat:innen über verschiedene Kanäle Erstellung professioneller Stellenausschreibungen und aussagekräftiger Kandidat:innenprofile Führung von Telefon-, Video- und persönlichen Interviews Mitarbeit an strategischen Personalprojekten, insbesondere im Bereich Eignungsdiagnostik, Social Recruiting und Personalmarketing Begleitung und Betreuung der Kandidat:innen über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben im Recruiting-Prozess Das bringst du mit: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium im Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Einschlägige Erfahrung im Recruiting wünschenswert, idealerweise in der Direktansprache und Personalberatung Tiefgehendes Interesse an den Themen (Social) Recruiting, Talent Management und Candidate Experience Eine proaktive, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, eine positive Ausstrahlung und ausgeprägte Teamfähigkeit Das bieten wir dir: New Work pur: mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, Du-Kultur und eigenverantwortliches, selbstbestimmtes Arbeiten Eine strukturierte, individuell auf deine Erfahrung zugeschnittene Einarbeitung Einen sicheren und hochmodernen Arbeitsplatz mit auf dich abgestimmten Arbeitsbedingungen Die Chance, Max Mustermann – Die Personalberater aktiv mitzugestalten sowie deine eigene fachliche und persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in dem du unterstützt wirst und dich persönlich entfalten kannst Attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung und weitere Gehaltsextras Kontakt Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich. Wir garantieren absolute Diskretion im gesamten Bewerbungsprozess. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Recruiter (m/w/d) Arbeitgeber: Max Mustermann - Die Personalberater
Kontaktperson:
Max Mustermann - Die Personalberater HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um direkt mit Recruitern und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an den Unternehmen, die dich ansprechen, und stelle Fragen zu ihren Recruiting-Prozessen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, damit du gezielte Fragen stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Netzwerk! Bei StudySmarter haben wir viele Kontakte in der Branche. Bewirb dich über unsere Website und lass uns dir helfen, die richtigen Stellen zu finden, die zu deinem Profil passen.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Bewerbungsprozess kann manchmal länger dauern. Halte den Kontakt zu den Recruitern und zeige, dass du weiterhin interessiert bist. Ein freundliches Follow-up kann Wunder wirken!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für Recruiting durchscheinen!
Mach deine Hausaufgaben: Informiere dich über uns und unsere Werte. Wenn du weißt, was wir tun und wofür wir stehen, kannst du deine Bewerbung gezielt darauf abstimmen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Klarheit ist König: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Qualifikationen schnell erfassen!
Bewirb dich direkt bei uns: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Max Mustermann - Die Personalberater vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Max Mustermann – Die Personalberater verschaffen. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und ihre Arbeitsweise. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Recruiters viel mit Kommunikation und Strategie zu tun hat, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir, wie du erfolgreich Kandidaten angesprochen oder innovative Recruiting-Strategien umgesetzt hast.
✨Zeige deine Leidenschaft für Recruiting
Die Personalberatung lebt von der Begeisterung für Menschen und Talente. Teile im Interview, warum du dich für Recruiting interessierst und was dich an der Arbeit mit Kandidaten und Kunden fasziniert. Deine positive Ausstrahlung wird sicher gut ankommen!
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei Max Mustermann zu erfahren. Frage nach den Werten, dem Team und wie sie die Candidate Experience gestalten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.