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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte moderne HR-Strukturen und unterstütze Führungskräfte aktiv.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen in der Gebäudetechnik mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und Weiterbildungschancen.
- Andere Informationen: Regelmäßige Team-Events und ein angenehmes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Karriere in einem unterstützenden und modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im Personalbereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 3000 € pro Monat.
Max Mustermann – Die Personalberater. Wir sind dein persönlicher Karriere-Guide und begleiten dich bei deinem Aufstieg zum Gipfel – denn einen Gipfel erklimmt man nicht allein! Für unseren Auftraggeber, ein familiengeführtes Unternehmen in der Gebäudetechnik, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR-Generalisten (m/w/d) in Teilzeit. Du möchtest im Personalbereich nicht nur verwalten, sondern aktiv mitgestalten? In dieser Position übernimmst du Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen und arbeitest eng mit der Standortleitung zusammen. Dabei agierst du als koordinierende Schnittstelle und profitierst gleichzeitig von einem professionellen HR-Umfeld mit umfangreicher fachlicher Unterstützung.
Der Stundenumfang kann in dieser Rolle flexibel zwischen 10 und 20 Wochenstunden an deine individuellen Möglichkeiten angepasst werden.
Dein zukünftiger Arbeitgeber bietet dir zudem:
- Flexibilität: Dank Homeoffice-Möglichkeiten und variabler Arbeitszeiten kannst du deinen Arbeitsalltag individuell gestalten.
- Entwicklung: Dich erwarten Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung in einem zukunftsfähigen Unternehmen.
- Arbeitsumfeld: Freu dich auf einen modernen Arbeitsplatz, kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit mit der Standortleitung.
- Teamkultur: Regelmäßige Team-Events sowie frisches Obst und kalte wie warme Getränke sorgen für ein angenehmes Miteinander im Arbeitsalltag.
Deine Aufgaben:
- HR-Management: Du baust professionelle HR-Strukturen, Prozesse und Richtlinien auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter.
- Beratung & Betreuung: Du unterstützt Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen, begleitest Mitarbeitergespräche und fungierst als vertrauensvoller Ansprechpartner für Mitarbeitende.
- Recruiting & Entwicklung: Du steuerst Recruiting-, Onboarding- und Weiterbildungsmaßnahmen.
- Administration & Compliance: Du verantwortest operative HR-Themen wie Payroll und Zeitwirtschaft und stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sicher.
Deine Talente:
- Fachliche Kompetenz: Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und bringst Kenntnisse im Personalbereich mit.
- Arbeitsweise: Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und selbstständig und behältst auch bei unterschiedlichen Themen den Überblick.
- Kommunikation: Du überzeugst durch hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften.
- Persönlichkeit: Du trittst souverän auf, arbeitest pragmatisch und bringst eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität mit.
Du hast Lust auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung? Dann schicke deine Bewerbung jetzt an lr@mmpersonal.de. Für Fragen steht dir Leon Remie (05921/3082111) gerne zur Verfügung. Absolute Diskretion sichern wir selbstverständlich zu!
*Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit Arbeitgeber: Max Mustermann
Kontaktperson:
Max Mustermann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen kennst, sondern auch, wie du einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und deinen Traumjob im HR-Bereich zu finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass dein Anschreiben an: Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als HR-Generalist (m/w/d) zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Max Mustermann vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das familiengeführte Unternehmen in der Gebäudetechnik zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die Kultur und aktuelle Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des HR-Generalisten viel Verantwortung mit sich bringt, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit HR-Strukturen aufgebaut oder Mitarbeiter unterstützt hast und sei bereit, diese Geschichten zu teilen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Position wirst du viel mit Führungskräften und Mitarbeitenden kommunizieren. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du auch Rollenspiele mit Freunden machen, um deine Beratungskompetenz zu stärken.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an, also nutze die Gelegenheit, um nach diesen zu fragen. Zeige, dass du an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung interessiert bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation für die Position.