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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und entwickle innovative Strategien für die Personalgewinnung.
- Arbeitgeber: Max Mustermann – Die Personalberater, dein Karriere-Guide in der Region.
- Mitarbeitervorteile: Mobiles Arbeiten, flexible Zeiten, Team-Events und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Wertschätzendes Umfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum für Eigenverantwortung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Recruitings und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im HR-Bereich und Interesse an Recruiting.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Max Mustermann – Die Personalberater ist dein persönlicher Karriere-Guide und begleitet dich auf deinem Weg an die Spitze. Als etabliertes und regional verwurzeltes Unternehmen hat sich Max Mustermann – Die Personalberater GmbH auf Headhunting und Recruiting von Fach- und Führungskräften spezialisiert. Zur weiteren Stärkung unserer Marktstellung in der Region suchen wir einen Personalberater Recruiting (m/w/d) für unser Team in Nordhorn.
Mit deinem Know-how im Bereich Talent Acquisition trägst du maßgeblich zum Ausbau unseres Talentpools bei und findest die passenden Kandidat:innen für unsere Kunden.
Das bieten wir dir:
- New Work pur: mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien, Du-Kultur und eigenverantwortliches, selbstbestimmtes Arbeiten
- Einen sicheren und hochmodernen Arbeitsplatz mit auf dich abgestimmten Arbeitsbedingungen
- Die Chance, Max Mustermann – Die Personalberater aktiv mitzugestalten sowie deine eigene fachliche und persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Team-Events, frischem Obst sowie kalten und warmen Getränken
- Attraktive Zusatzleistungen wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Bike-Leasing, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung und weitere Gehaltsextras
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
- Entwicklung und Umsetzung innovativer, zielgerichteter Recruiting-Strategien
- Aktive Direktansprache qualifizierter Kandidat:innen über verschiedene Kanäle
- Erstellung professioneller Stellenausschreibungen und aussagekräftiger Kandidatenprofile
- Führung von Telefon-, Video- und persönlichen Interviews
- Mitarbeit an strategischen Personalprojekten, insbesondere im Bereich Eignungsdiagnostik, Social Recruiting und Personalmarketing
- Begleitung und Betreuung der Kandidat:innen über den gesamten Bewerbungsprozess hinweg
- Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben im Recruiting-Prozess
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Einschlägige Erfahrung im Recruiting wünschenswert, idealerweise in der Direktansprache und Personalberatung
- Tiefgehendes Interesse an den Themen (Social) Recruiting, Talent Management und Candidate Experience
- Eine proaktive, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, eine positive Ausstrahlung und ausgeprägte Teamfähigkeit
Bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt! Wir freuen uns auf dich. Wir garantieren absolute Diskretion im gesamten Bewerbungsprozess. Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Personalberater Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Max Mustermann
Kontaktperson:
Max Mustermann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater Recruiting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Interviews vor, als ob du schon den Job hättest. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich sichtbar zu machen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Interesse an Themen wie Recruiting und Talent Management. Das kann dir helfen, von den richtigen Leuten wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, im Auswahlprozess nicht unterzugehen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine Persönlichkeit! Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für Recruiting durchscheinen!
Mach deine Hausaufgaben: Informiere dich über uns und unsere Werte. Wenn du in deiner Bewerbung zeigst, dass du weißt, wer wir sind und was wir tun, beeindruckt das uns sehr!
Klarheit ist König: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, es sei denn, du bist dir sicher, dass wir ihn verstehen. Wir wollen dich verstehen!
Bewirb dich direkt bei uns: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So stellst du sicher, dass alles an der richtigen Stelle landet und wir schnell auf dich reagieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Max Mustermann vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über Max Mustermann – Die Personalberater verschaffen. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Arbeitsweise. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Talent Management unter Beweis stellen. Das hilft dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Fragen wie 'Wie wird Teamarbeit hier gefördert?' oder 'Welche Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung gibt es?' zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
✨Sei du selbst!
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Das Team möchte wissen, wer du bist und wie gut du ins Team passt. Eine positive Ausstrahlung und Offenheit können den Unterschied machen.