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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte im Bereich Social Media und Recruiting eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: Dynamische Agentur, die modernes Recruiting und Employer Branding lebt.
- Mitarbeitervorteile: Kreative Freiheit, flexible Arbeitszeiten und Raum für persönliche Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Offene Kommunikation und ein kollegiales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Social-Media-Strategien und arbeite direkt mit Kunden zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Social Media Management und Freude an kreativer Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind dein persönlicher Karriere-Guide und begleiten dich bei deinem Aufstieg zum Gipfel, denn einen Gipfel erklimmt man nicht allein! Für unser Tochterunternehmen 40fieber suchen wir einen Projektmanager (m/w/d) mit Social-Media- und Recruiting-Expertise, der Lust hat, Verantwortung zu übernehmen und Projekte sowohl operativ als auch strategisch zu steuern, damit das wachsende Kundenportfolio optimal betreut werden kann.
40fieber ist eine Recruiting- und Employer-Branding-Agentur, die Unternehmen dabei unterstützt, die richtigen Talente zu erreichen, anzuziehen und langfristig zu binden. Wir entwickeln Social-Media-Strategien, produzieren kreativen Content, setzen Kampagnen um und stärken Arbeitgebermarken – authentisch, modern und datengetrieben.
Deine Aufgaben:
- Projektmanagement & Kundenbetreuung
- Eigenständige Steuerung von Kundenprojekten im Bereich Recruiting, Social Media & Employer Branding
- Beratung unserer Kunden bei strategischen Fragen rund um Social Media, Recruiting-Funnels und Arbeitgebermarken
- Durchführung von Kick-offs, regelmäßigen Jour Fixes sowie Ergebnisauswertungen
- Vorbereitung und Moderation von Workshops (Social Media, Recruiting, Employer Branding)
- Social Media & Content Produktion
- Steuerung und Weiterentwicklung der Social-Media-Contentproduktion für unsere Kunden
- Erstellen von Stories, Reels und anderen Videoformaten (auch vor der Kamera)
- Verantwortung für Redaktionspläne, Content-Formate und kanalübergreifende Strategien – inklusive Qualitätssicherung der Inhalte
- Briefing, Koordination und Überwachung interner und externer Creator (Foto, Video, Grafik)
- Sicherstellung eines konsistenten, markengerechten Auftritts über alle Social-Media-Kanäle hinweg
- Analyse der Content-Performance und Ableitung strategischer Empfehlungen für zukünftige Maßnahmen
- Kampagnenmanagement
- Setup, Betreuung und Optimierung von Social-Media-Recruitingkampagnen (Meta, TikTok, LinkedIn etc.)
- Analyse von Performance-Daten und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Enge Zusammenarbeit mit unseren Media-Spezialist*innen zur stetigen Verbesserung der Recruiting-Ergebnisse
Dein Profil:
- Erfahrung im Social-Media-Management, idealerweise im Kontext von Recruiting, Personalmarketing oder Employer Branding
- Agenturerfahrung oder Erfahrung in der direkten Kundenbetreuung ist wünschenswert
- sicherer Umgang mit Apps zur Foto- und Videoproduktion (Smartphone/ semiprofessionelles Setup, Apps wie Canva, Capcut, Inshot, Edits)
- Hohe Affinität zu Plattformen wie Instagram, TikTok, Meta Ads, LinkedIn & Co.
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
- Organisationstalent und Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten
- Kommunikationsstärke – schriftlich, mündlich und im Auftreten
- Lust auf Workshops, Präsentationen und direkte Zusammenarbeit mit Kunden
- Kreativität, Trendgespür und die Fähigkeit, komplexe Inhalte einfach darzustellen
Was dir geboten wird:
- Arbeit in einer Agentur, die moderne Recruiting-Arbeit lebt und ständig weiterdenkt
- Kreative Freiheit und echte Verantwortung in spannenden Kundenprojekten
- Kurze Entscheidungswege, offene Kommunikation und ein kollegiales Team
- Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zu Remote-Arbeit
- Raum zur persönlichen Weiterentwicklung
- Moderne Arbeitsumgebung mit Fokus auf Kreativität, Effizienz & Spaß an der Arbeit
Klingt nach dir? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung! Absolute Diskretion sichern wir selbstverständlich zu!
*Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Projektmanager*in / Social Media & Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Max Mustermann
Kontaktperson:
Max Mustermann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager*in / Social Media & Recruiting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken zu aktuellen Trends im Social Media und Recruiting.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen in deinem Bereich übst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Kreativität! Erstelle ein kurzes Video oder eine Story, in der du dich vorstellst und deine Ideen für Social Media und Recruiting präsentierst. Das hebt dich von anderen Bewerbungen ab!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager*in / Social Media & Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Projekte im Social Media und Recruiting erfolgreich gemanagt hast. Zahlen und Ergebnisse sind immer ein Plus!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du deine Unterlagen direkt hochladen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Max Mustermann vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von 40fieber vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich Social Media und Recruiting. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kreativität
Da Kreativität in dieser Rolle wichtig ist, bringe Ideen für mögliche Social-Media-Kampagnen oder Content-Formate mit. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.