Biologe als Patentmanager (m/w/d)

Promovierter Biologe, Biochemiker oder Chemiker (w/m/d)

Bereich Patent- und Lizenzmanagement

Max-Planck-Innovation GmbH ist verantwortlich für den Technologietransfer der Max-Planck-Gesellschaft (MPG). Die MPG betreibt als Deutschlands erfolgreichste Einrichtung der Grundlagenforschung Spitzenforschung von Weltruf. In vielen Fällen bildet diese Spitzenforschung auch die Basis für innovative Produkte und Dienstleistungen, die im Rahmen von Lizenzen oder Unternehmensausgründungen umgesetzt werden. Die Max-Planck-Innovation GmbH als Technologietransfereinheit der MPG unterstützt und treibt diese Aktivitäten seit inzwischen mehr als 50 Jahren. Damit erfüllen wir eine wichtige und gesellschaftlich relevante Aufgabe: Den Transfer von Ergebnissen der Grundlagenforschung in ökonomisch und gesellschaftlich nützliche Projekte.

Möchten Sie an der Schnittstelle Wissenschaft – Wirtschaft arbeiten?

Zur Unterstützung unseres Teams – bestehend aus Naturwissenschaftlern, Kaufleuten und Juristen – suchen wir möglichst zum 1. Oktober 2025 einen promovierten Biologen, Biochemiker oder Chemiker (w/m/d) (oder vergleichbare Qualifizierung im Bereich Life Science) mit breiten naturwissenschaftlichen Kenntnissen.

Die Tätigkeit im Bereich Patent- und Lizenzmanagement umfasst die Analyse, Recherche und Bewertung von Technologien, die Beratung von Wissenschaftlern zur Patentierbarkeit und Verwertbarkeit ihrer Erfindungen sowie Kommerzialisierungsaktivitäten wie das Erstellen von Technologieangeboten, die Suche nach potentiellen Lizenznehmern und Verhandlungen von Lizenzen. Regelmäßige Kommunikation mit unseren externen Patentanwälten ist zudem ein wesentlicher Bestandteil der zu besetzenden Stelle. Die Arbeiten sollen weitestgehend selbstständig innerhalb des bestehenden Teams durchgeführt werden.

Der Idealkandidat (w/m/d) verfügt über interdisziplinäres Denken, Interesse an komplexen Aufgabenstellungen, hohe Motivation und Eigeninitiative sowie ein ausgeprägtes Interesse am Patentrecht. Eine diesbezügliche Einarbeitung wird geboten.

Aufgrund der internationalen Ausrichtung des Arbeitsumfeldes ist verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift eine zwingende Voraussetzung.

Die Stelle ist zunächst auf die Dauer von 1,5 Jahren befristet (Elternzeitvertretung).

Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD Bund). Die Einstufung erfolgt in der Entgeltgruppe 13.

Es erwarten Sie attraktive Arbeitgeberleistungen wie ein vergünstigtes Jobticket, eine attraktive betriebliche Altersvorsorge, ein zentral gelegenes Büro in der Nähe des Münchner Hauptbahnhofs sowie die Möglichkeit, teilweise von zu Hause aus zu arbeiten.