Postdoctoral Researcher (m/f/d) in Genetics of Proteome Remodeling

Das Max-Planck-Institut für molekulare Zellbiologie und Genetik (MPI-CBG) und das Zentrum für Systembiologie Dresden (CSBD) sind Grundlagenforschungsinstitute, die Kooperationen zwischen Theoretikern und Experimentalisten fördern. Ihr Forschungsprogramm erstreckt sich über verschiedene Skalen, von molekularen Assemblierungen bis hin zur Bildung von Zellen, Geweben und Organismen. Derzeit arbeiten etwa 500 Mitarbeiter am Institut, die über 50 Nationen und ein breites Spektrum an wissenschaftlicher Expertise repräsentieren. Als Arbeitgeber bietet das MPI-CBG eine Umgebung, die offene Kommunikation und Zusammenarbeit fördert; eine Umgebung mit Chancengleichheit und Unterstützung für Familien. Die Amtssprache des Instituts ist Englisch.

Die Forschungsgruppe von Matthias Muhar untersucht, wie Zellen den Umsatz des Proteoms während Zellzustandsübergängen, wie als Reaktion auf Stress oder Entwicklungsreize, orchestrieren. Ihre Forschung kombiniert Hochdurchsatzgenetik, Proteomik, Stammzellmodelle der Differenzierung und zellbiologische Ansätze. Zu den zentralen Fragen gehören, wie Zellen globale Raten des Proteinumsatzes regulieren, wie chemische Modifikationen Proteine zur Entfernung kennzeichnen und wie Mutationen in den zugrunde liegenden Wegen zu Entwicklungsstörungen führen.

Die Gruppe bietet eine interdisziplinäre und hochgradig kollaborative Umgebung mit Zugang zu modernsten Einrichtungen und Technologien. Das Labor sucht einen Postdoktoranden, der dem Team beitritt und ein unabhängiges Projekt zur Erforschung der Regulation des Proteinumsatzes während der Neurogenese vorantreibt. Wir suchen einen motivierten, unabhängigen Wissenschaftler im Bereich der Feuchtlabortechniken mit Erfahrung in der Proteomik, um zu laufenden Forschungsprojekten und Publikationen beizutragen.

Ihre Rolle

Als Postdoc in der Muhar-Gruppe werden Sie unabhängige und kollaborative Forschung betreiben, um die Regulation der Proteomumgestaltung mithilfe von genetischen und proteomischen Ansätzen zu untersuchen. Je nach Ihrem Hintergrund und Ihren Interessen können Sie zu folgenden Themen beitragen:

• Hochdurchsatz-CRISPR-Screening für gewebespezifische Regulatoren des Proteinumsatzes
• Aufbau von Einzelzell-Assays zur globalen oder selektiven Regulierung der Proteinstabilität
• Metabolisches Labeling und Proteomik zur Kartierung chemischer Hinweise auf den Proteinabbau
• Biochemische und zellbiologische Studien zur Erkennung von Klienten durch Regulatoren des Proteinabbaus
• Generierung und Charakterisierung organoid-basierter Modelle von neurodevelopmentalen Störungen

Sie werden auch Ihre Ergebnisse bei internen Meetings und internationalen Konferenzen präsentieren, zu Publikationen beitragen und eine positive und kollegiale Teamkultur unterstützen.

Wesentliche Qualifikationen

• Doktorgrad (PhD) in Molekularbiologie, Biochemie, Zellbiologie oder einem verwandten Lebenswissenschaftsbereich.
• Umfangreiche technische Expertise in einem der folgenden Bereiche: Stammzellbiologie, zelluläre Neurobiologie, Proteomik, Studien zur Protein-Homöostase, Gentechnik.
• Erfahrung in der eigenständigen Planung und Durchführung wissenschaftlicher Projekte.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
• Starke Motivation, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, sowohl unabhängig als auch im Team zu arbeiten.
• Engagement, zu einer gegenseitig unterstützenden und respektvollen Laboratmosphäre beizutragen.

Wünschenswerte Fähigkeiten

• Kenntnisse und praktische Erfahrung in Methoden der Stammzell- oder Organoidkultur.
• Erfahrung in der computergestützten Analyse von Proteomik- oder Einzelzell-Sequenzierungsdatensätzen.
• Erfahrung in Mikroskopie und Bildanalyse.
• Effektive Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams.
• Starke analytische Denkweise und Durchhaltevermögen in experimenteller Arbeit.

Unser Angebot

• Eine Vollzeitstelle in einem lebhaften, internationalen Forschungsumfeld.
• Ein anfänglicher Vertrag von 2 Jahren, mit möglicher Verlängerung nach gegenseitiger Vereinbarung.
• Gehalt und soziale Leistungen gemäß TVöD Bund (bis EG13, je nach Erfahrung).
• Attraktive Vorteile des öffentlichen Sektors (30 Tage Jahresurlaub, volle soziale Absicherung, VBL-Rente).
• Vergünstigtes Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr (VVO) und hervorragende Verkehrsanbindungen.
• Unterstützung für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, einschließlich Hilfe bei Familien- und Kinderbetreuungsangelegenheiten.
• Ein breites Netzwerk für Karriereentwicklung und Weiterbildung durch die Max-Planck-Gesellschaft.

Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen aus allen Hintergründen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, Ethnie, sexueller Orientierung, Religion, Alter und anderen Identitätsmerkmalen. Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zudem zum Ziel gesetzt, den Anteil von Frauen in Bereichen zu erhöhen, in denen sie unterrepräsentiert sind. Wir laden daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung ein. Die Max-Planck-Gesellschaft setzt sich weiterhin dafür ein, die Anzahl von Menschen mit Behinderungen in ihrer Belegschaft zu erhöhen und ermutigt daher Bewerbungen von solchen qualifizierten Personen. Die Max-Planck-Gesellschaft unterstützt die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ist nach dem Audit "berufundfamilie" zertifiziert.